وظائف الهيئة الملكية بالجبيل بالتخطيط والتدريب والمكافحة دوام كامل

وظائف الهيئة الملكية بالجبيل بالتخطيط والتدريب والمكافحة

أعلنت الهيئة الملكية بالجبيل وظائف إدارية وفنية شاغرة في مقرها الرئيسي بالجبيل الصناعية لحملة البكالوريوس مع الخبرة على النحو التالي:

1- أخصائي تخطيط اقتصادي
المتطلبات:
– بكالوريوس (اقتصاد، مالية واقتصاد) ويفضل من لديه ماجستير.
– الإلمام التام بالمحاسبة والبيانات المالية.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التخطيط الاقتصادي.
– الخبرة في إجراء الدراسات وتحليلها وإعداد التقارير الخاصة بالتخطيط الاقتصادي.
– الالمام بحسابات الناتج الاجمالي المحلي والاستثمار الاجنبي (GDP/FDI).
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
– مهارات في الحاسب الآلي وخبرة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

2- أخصائي مكافحة أوبئة
المتطلبات:
– بكالوريوس (هندسة بيئية، أحياء – تخصص علم الحيوان).
– يفضل الحاصلين على التخصص الدقيق (علم الحشرات أو مكافحة الأوبئة) بتقدير لا يقل عن جيد.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مكافحة الأوبئة.
– مهارات في إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
– مهارات في الحاسب الآلي وخبرة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

3- أخصائي تدريب
المتطلبات:
– بكالوريوس في تخصص (الادارة) ويفضل من لديه تخصص في مجال الإمن والسلامة.
– خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال تقديم خدمات ومبادرات التدريب.
– خبرة او دورات في مجال الامن والسلامة والإطفاء.
– إدارة الوقت والتواصل ومهارات التعامل مع الأفراد.
– إتقان باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
– مهارات في الحاسب الآلي وخبرة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

المميزات:

– رواتب تنافسية.
– دورات تدريبية داخلية وخارجية.
– الاشتراك في برنامج تمليك المساكن
– تأمين صحي بمستشفى ومراكز الهيئة الملكية.
– تعليم مميز للأبناء في مدارس الهيئة الملكية.

مهام الوظائف:
1- أخصائي تخطيط اقتصادي:
• المشاركة في إعداد وتطوير وتحديث الخطة الاقتصادية للمدينة التي تحقق أهداف الهيئة الملكية الاستراتيجية.
• تحليل وتقييم المبادرات والمشاريع الحالية والمستقبلية من الناحية الاقتصادية.
• مراجعة تحليل نتائج البحوث الاقتصادية، للتحديد وتحليل التوجهات الاقتصادية للمدينة.
• توفير المدخلات الرئيسية للخطة العامة للمدينة (Master Plan) من خلال مخرجات الخطة الاقتصادية.
• إعداد وتطوير برنامج التوقعات المستقبلية لإعداد خطة تطوير المدينة.
• إنشاء قاعدة بيانات اقتصادية وإحصائية فعالة من خلال جمع البيانات وتحليلها و تصنيفها وربطها بالأنظمة الآلية المناسبة.
• إعداد التقارير المختصة وإصدار النشرات الدورية والاقتصادية والإحصائية للهيئة الملكية.
• التنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة لتحديث وتطوير قواعد البيانات واعداد الدراسات والبحوث.
• مراجعة الدراسات والبحوث الاقتصادية.

2- أخصائي مكافحة أوبئة:
• مراقبة عقود التشغيل والصيانة للتحقق من مرونة التنفيذ.
• تقييم طلبات خدمات مكافحة الأوبئة والتأكد من الاستعانة بالمقاول المناسب.
• مراقبة مدى الالتزام بإرشادات حماية البيئة في مرافق مكافحة الأوبئة.
• تقديم الخبرة والتقديرات المستقبلية اللازمة لتطوير الإرشادات الخاصة بحماية البيئة في مجال مكافحة الأوبئة.
• المساعدة في إعداد وتنفيذ خطط مكافحة الأوبئة.
• مراقبة تنفيذ عقود الهيئة الملكية الخاصة بمكافحة الأوبئة.
• تنفيذ عمليات الإشراف والتنسيق والتوجيه لمجموعة العمل القائمة على تنفيذ خطط العمل التفصيلية المطلوبة لتحقيق الأهداف التشغيلية للوظيفة.
• الإشراف على تنفيذ الخطط والسياسات والإجراءات الخاصة بالتشغيل، والخطط الانتقالية/التحولية.

3- أخصائي تدريب:
• عمل دورات التأسيسية والتنشيطية الداخلية لموظفي الامن والسلامة والإطفاء في مجال الامن والسلامة او مجالات التطوير الادارية.
• متابعة احتياجات موظفي إدارة الامن الصناعي والسلامة الميدانيين من الدورات التدريبية لمساعدتهم في القيام بمهامهم بالشكل المطلوب.
• التنسيق مع الإدارات/الأقسام المعنية لتقديم الدورات/المبادرات التدريبية المطلوبة.
• تنسيق عملية إعداد الجدول الزمني للتدريب السنوي لإدارة الأمن الصناعي والسلامة المدون بناءً على احتياجات التدريب الفني المحددة والمناقشات التي أجريت مع مدير الإدارة.
• تنسيق وإعداد وترتيب الدورات التدريبية المطلوبة بما في ذلك إعداد مواقع الفصول الدراسية ومواد التدريب بطاقات الأسماء والمستلزمات و/او أي ترتيبات أخرى.
• المشاركة في برامج التدريب الخاصة بالأمن الصناعي والسلامة وإعداد تقارير لعرض الموضوعات ذات الصلة.
• إجراء استقصاء بين المشاركين في برامج التدريب الخاصة بالأمن الصناعي والسلامة لتقييم الجلسات التدريبية من حيث مواد التدريب والمدربين و/او أي معايير أخرى للتقييم من شأنها أن تؤثر على جودة البرامج التدريبية.
• إعداد مقدمة تمهيدية بشأن البرامج/المبادرات التدريبية وإرسالها للموظفين المشاركين والأطراف الأخرى.
• التنسيق مع  إدارة تطوير القوى العاملة لتقديم التدريب المطلوب.
• التنسيق مع الإدارات المعنية بشأن مواصلة الدراسات العليا.
• إعداد ومعالجة تقارير بشأن البرامج/المبادرات التدريبية للعرض على المشرفين.
• متابعة المتدربين التابعين لبرنامج التدريب التعاوني مع الكليات والمعاهد.

التقديم متاح حالياً وحتي موعد أقصاه الخميس الموافق 1440/6/9هـ.

طريقة التقديم في وظائف الهيئة الملكية بالجبيل :

http://bit.ly/2SkTnws