وظيفة أخصائي التوظيف في شركة المياه الوطنية بالرياض دوام كامل

تعلن شركة المياه الوطنية عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– أخصائي التوظيف (Recruitment Specialist).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي تخصص ذات صلة.
2- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التوظيف.
3- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
4- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ، عرض كتابي وشفهي.
5- تواصل قوي ومهارات تواصل مع الآخرين.

المسؤوليات الرئيسية:

1- القيام بتطوير خطة التوظيف والنهج الاستراتيجي ، بالاشتراك مع مديري التوظيف ، استنادًا إلى احتياجات التوظيف وفقًا للهيكل المدرج في الميزانية وتنفيذ التوظيف الشامل لملء تلك الاحتياجات مع تنمية خط مواهب قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
2- إدارة عملية التوظيف الكاملة للموظفين المحليين وتسجيل التخصيص بدقة.
3- الإشراف على إنشاء وصيانة قاعدة بيانات المتقدمين لضمان توافر المرشحين والاستجابة في الوقت المناسب لمتطلبات القوى العاملة.
4- التنسيق حول جميع المهام الإدارية المتعلقة بعملية التوظيف.
5- مساعدة مديري التوظيف فيما يتعلق بملء الوظائف الشاغرة بما يتماشى مع ميزانية القوى العاملة.
6- إنتاج تقارير الحالة (يومية وأسبوعية وشهرية).
7- تطوير وتعزيز وتنفيذ الاستراتيجيات من أجل جذب أفضل المواهب التي ستدعم أهداف الشركة الشاملة.
8- التخطيط للمقابلات وإجراءات الاختيار ، بما في ذلك مكالمات الفرز والتقييمات والمقابلات الشخصية لجميع مستويات الوظائف.
9- تعزيز علاقات الثقة مع شركاء الأعمال الخارجيين.
10- القيام بتحديث مواقع الويب والوكالات الحكومية من أجل إنشاء خط أنابيب ثابت من المواهب المحتملة ولضمان الاعتراف بالشركة كصاحب عمل مفضل بين المرشحين المفضلين.
11- قيادة مبادرات العلامات التجارية لأصحاب العمل والعمل كسفير للعلامة التجارية في العديد من الأحداث ، مثل معارض التوظيف أو أحداث التوظيف في الحرم الجامعي. الحفاظ على قائمة الوظائف المستبعدة من عملية النشر الداخلية.
12- التأكد من تزويد الإدارة بالتقارير والتحديثات بشكل منتظم وعند الطلب حول مبادرات اكتساب المواهب القادمة.
13- مراقبة أداء وكالات التوظيف والإبلاغ عن أي أوجه قصور عند الحاجة.
14- بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين السابقين والمحتملين.
15- العمل بشكل وثيق مع قسم التسويق وتكنولوجيا المعلومات لتطوير طرق إبداعية لمواجهة تحديات اكتساب المواهب.
16- السعي بشكل استباقي للحصول على معلومات عن السوق لاكتساب ميزة تنافسية في منهجيات الجذب والتقييم وتحديد المصادر.
17- البحث عن اتجاهات اكتساب المواهب في صناعة التوظيف واقترح أفكارًا جديدة لتحسين أنشطة اكتساب المواهب.

نبذة عن الشركة:

– شركة المياه الوطنية (شركة مساهمة سعودية ، مملوكة بالكامل للدولة متمثلة في صندوق الاستثمارات العامة)، تقدم خدمات المياه والصرف الصحي وفقاً لأحدث المعايير العالمية بتضافر جهود الكوادر الوطنية مع نخبة من مشغلي هذا المرفق الحيوي على مستوى العالم من خلال عقود الشراكات الأجنبية ،حيث تقوم الشركة بتكريس جهودها لتأمين مياه شرب ذات جودة عالية لجميع العملاء ، وربط جميع المنازل بشبكات المياه والصرف الصحي ، والحفاظ على موارد المياه الطبيعية و حماية البيئة ، والاستفادة القصوى من مياه الصرف الصحي المعالجة ، وتقديم خدمات راقية للعملاء ، وتطوير الكفاءات السعودية وتدريبها حسب أحدث المعايير العالمية.

طريقة التقديم في وظائف شركة المياه الوطنية:

من هنا