وظيفة مدير متجر في شركة إكسترا للإلكترونيات بالشرقية دوام كامل

وظائف شركة إكسترا

تعلن شركة إكسترا للإلكترونيات وظائف إدارية بمسمي وظيفة مدير متجر Store Manager، وذلك للعمل في المنطقة الشرقية وفق التفاصيل التالية:

الشروط:
– القدرة على التواصل باستخدام اللغة الإنجليزية.
– المهارات الرياضية الأساسية بما في ذلك معرفة بعض الأوزان والمقاييس.
– البراعة اليدوية لنقل البضائع وإظهار ميزات المنتج.
– القدرة على فهم والاستجابة لاستفسارات العملاء والموظفين.
– المعرفة برسالة الشركة ورؤيتها وأهدافها ودور مدير المتجر لتحقيقها.
– معرفة جيدة بالمنتجات التي تقدمها الشركة.
– الوقوف أو الجلوس باستمرار وأداء وظائف الوظيفة لمدة 10 ساعات مع استراحة وجبة.
– القدرة البصرية ، تصحيح لأداء وظائف الوظيفة.
– القدرة على تشغيل المعدات في المتجر.

وصف الوظيفة:
– يعمل مدير المتجر عادةً على جدول زمني مرن ، ويتطلب أن يكون متوفر كل من الصباح والمساء. ومن المتوقع أن يكون مدير المتجر متوفراً للعمل في أي يوم من أيام الأسبوع. يتطلب أن يتم جدولته ليوم محدد يتطلب إشعارًا مسبقًا والموافقة من المدير الإقليمي.

مهام الوظيفة:

– مسؤول عن الأداء العام للتخزين عبر جميع القياسات وتقديم معايير المتجر المطلوبة في جميع أنحاء للحفاظ على معايير العلامة التجارية المطلوبة من إكسترا بشعور عال من الإلحاح ، وارتفاع مستوى الطاقة ، والاهتمام بالتفاصيل وفلسفة الإدارة العملية. مسؤولة عن تطوير جميع الموظفين في المتجر لإنشاء تجربة تسوق من الدرجة الأولى لكل عميل وإظهار ثقافة شركتنا من خلال معاملة الموظفين كأفراد بكرامة واحترام.

– التأكد من حل شكاوى العملاء بنجاح.

– التأكد من استقبال العملاء بطريقة احترافية وتوفير خدمة عملاء ممتازة.

– تحديد فرص المبيعات والترويج بقوة لمنتجات الشركة.

– مراقبة تقارير مبيعات المخزون الأسبوعية.

– اتخاذ الإجراء المناسب لضمان أن المتجر يعمل على زيادة مبيعات كل عنصر إلى أقصى حد.

– الإشراف على الموظفين.

– التأكد من إظهار ثقافة الشركة في جميع أنحاء المتجر.

– التأكد من أن بيئة العمل بالمتجر تدعم سياسة الباب المفتوح.

– توفير الإشراف على مدير المبيعات ومدير العملية وتقديم الملاحظات للموظفين في الوقت المناسب.

– إبلاغ مدير العمليات ومدير المبيعات بتوقعات الأداء.

– التأكد من تنفيذ جميع برامج التدريب للشركة من خلال المتجر.

– فهم وشرح البرامج المالية وبرامج المبيعات للموظفين.

– التأكد من أن الموظفين مدربين جيدًا ولديهم معرفة جيدة بالإجراءات والمنتجات.

– ضمان إبلاغ الموظفين بالتغييرات التي تطرأ على سياسة الشركة في الوقت المناسب.

– الامتناع عن أي سلوك غير لائق أو مثير للجدل.

– القدرة على اتباع جميع تعليمات الشركة.

– مراجعة حسابات الشركة وتخزين الاستعراضات من خلال الرصد المستمر للبضائع والتشغيل البرنامجي.

– الوصول إلى المعلومات وإدخالها واسترجاعها وتفسيرها باستخدام نظام تخزين الكمبيوتر المطبق.

– ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات.

– تقديم توصيات إلى المدير الإقليمي حول كيفية تخفيض النفقات.

– التأكد من أن بيئة المتجر آمنة للموظفين والعملاء.

– الامتثال لجميع إجراءات السلامة والأمن.

– التأكد من أن الصفات المناسبة للموظفين موجودة في جميع أنحاء المتجر.

– التأكد من وجود برنامج توظيف عادل ومتسق.

– التأكد من الحفاظ على الموظفين في جميع المجالات وفقا لمعايير الشركة.

– إدارة أنشطة العمل حسب التوقعات.

– ضمان الفهم والامتثال في جميع أنحاء متجر لجميع برامج الترويج.

– ضمان عرض البضائع بشكل صحيح ومناسب في طابق المبيعات.

– الامتناع عن أي سلوك غير لائق أو مسيء أو مثير للجدل.

– الرد على استفسارات هاتف الموظف والعملاء.

– ضمان الإدارة المناسبة لشركة بروكتر آند جامبل لزيادة الأرباح وكذلك وضع خطة عمل لتحقيق الربح الذي لم يتحقق.

طريقة التقديم في وظائف شركة إكسترا:

من هنا