البنك السعودي الفرنسي يوفر 3 وظائف لحملة الثانوية فأعلي بالرياض دوام كامل

يعلن البنك السعودي الفرنسي توفر 3 وظائف إدارية شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مسؤول الدعم الإداري – مجموعة إدارة المخاطر (Officer Administrative Support – Risk Management Group):
– شهادة الثانوية العامة أو البكالوريوس.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة في مكتب أو بيئة مصرفية إدارية.
– إجادة إستخدام الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
– مهارات كتابة التقارير.
– مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.
– القدرة على العمل كجزء من فريق.
– مهارات تواصل جيدة – كتابية ولفظية.
– معرفة وفهم شامل للإدارات ذات الصلة
– الإجراءات الإدارية / الكتابية وأهميتها لسير العمل العام للدائرة.
– فهم جيد لأنشطة أو خدمات الأعمال الإدارية.
– الهدف من الوظيفة (يقدم المسؤول الإداري تقاريره إلى كبير مسؤولي المخاطر ، خدمات فنية ومتخصصة و / أو إدارية / كتابية غير قياسية ضمن مجموعة إدارة المخاطر من أجل دعم توفير الأنشطة والخدمات التجارية. يعد عمل الوظائف في هذا المستوى أكثر تعقيدًا بطبيعته من المستوى المبتدئ للوظائف الكتابية ويتم منح الموظف مجال أكبر لصاحب العمل لحل المشكلات عن طريق الاختيار من بين عدد من البدائل المثبتة. تشارك هذه الوظائف إما في تنفيذ الأعمال الإدارية / الكتابية العامة التي تتطلب فهماً تجريبياً لعمليات المعلومات ودعم مسؤول تنفيذي كبير في إدارة شؤونه).

2- مسؤول المواهب التنقلات والتوظيف (Officer Talent Mobility & Recruitment):
– يفضل درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال).
– خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف.
– مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ، بما في ذلك القدرة على بناء علاقات قوية ودعم بين أصحاب المصلحة.
– معرفة سياسات وإجراءات الموارد البشرية ذات الصلة.
– إجادة كتابة وتحدثا باللغتين الإنجليزية والعربية.
– معرفة كافية بقانون العمل واللوائح الحكومية ذات الصلة.
– الهدف من الوظيفة (يتمثل دور موظف اكتساب المواهب في توفير خدمات التوظيف لوحدات الأعمال المعينة من خلال تنفيذ خطط التوظيف المتفق عليها ، وتطبيق سياسات التوظيف بالبنك والعمليات ومعايير الحوكمة والأداء. عادةً ما يتطلب هذا الدور معرفة متعمقة بالمنظمة (على وجه التحديد في الخدمات المصرفية للأفراد – شبكة الفروع والمبيعات) ، ومهارات إجراء المقابلات ، وتقنيات التوظيف).

3- مدير أول – مخاطر الائتمان الطرف المقابل (Senior Manager Counterparty Credit Risk):
– درجة الماجستير فما فوق في تخصص (المالية، المحاسبة، الرياضة) أو ما يعادلها.
– خبرة عمل سابقة 7 سنوات في التعامل مع منتجات سوق رأس المال.

نبذة عن البنك:

– تأسس البنك السعودي الفرنسي، كشركة مساهمة سعودية، بموجب المرسوم الملكي رقم م/ 23 الصادر بتاريخ 4 يونيو 1977م، وتتمثل أهداف البنك السعودي الفرنسي في تقديم كافة أنواع الخدمات المصرفية التجارية للعملاء المحليين والدوليين، ويسعى إلى تكوين علاقات عمل وثيقة وطويلة المدى مع كافة العملاء واكتساب ولائهم من خلال تقديم الخبرات المصرفية المتميزة والحلول المالية المبتكرة.

طريقة التقديم في وظائف البنك السعودي الفرنسي:

1- مسؤول الدعم الإداري (من هنا)

2- مسؤول المواهب التنقلات والتوظيف (من هنا)

3- مدير أول – مخاطر الائتمان الطرف المقابل (من هنا)