وظيفة منسق الموارد البشرية في شركة الخطوط الجوية القطرية بالرياض دوام كامل

تعلن شركة الخطوط الجوية القطرية (Qatar Airways) توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– منسق الموارد البشرية (HR Coordinator).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
2- خبرة 4 سنوات في مجال ذات صلة في دور منسق الموارد البشرية في بيئة سريعة الخطى.
3- خبرة في دعم أنشطة التوظيف والتحقيقات والشكاوى والمسائل التأديبية وتقديم المشورة للموارد البشرية للمديرين المباشرين بشأن سياسات وإجراءات الشركة
4- معرفة شاملة بقانون العمل ولوائح الامتثال الحكومية الأخرى ، على سبيل المثال الصحة و السلامة.
5- التعرض لنظام إدارة الموارد البشرية مثل أوراكل.
6- قد تتطلب هذه الوظيفة السفر المنتظم عبر المنطقة.

وصف الوظيفة:

– يسر الخطوط الجوية القطرية أن تعلن عن فرصة مثيرة بشكل لا يصدق للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الدولي لدينا ومقره في المملكة العربية السعودية كمنسق للموارد البشرية ، يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية في المنطقة الشرقية ، ويوفر دعم الموارد البشرية للمملكة العربية السعودية والبحرين.

الهدف من الوظيفة:

– ستضيف قيمة فورية من خلال تقديم الدعم للمديرين المباشرين في الخدمات الأرضية ، والأقسام التجارية والشحن لدينا في مجالات علاقات الموظفين ، والتعويضات والمزايا ، وتطوير القيادة ، وإدارة الأداء ، وإدارة المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:

1- تقديم مجموعة من خدمات الموارد البشرية للموظفين من الانضمام إلى انتهاء العقد والمساعدة في جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف.
2- تقديم مجموعة من خدمات الموارد البشرية لدعم تجربة الموظف من البداية إلى النهاية في جميع الإدارات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الخدمات التجارية والأرضية والشحن.
3- التعامل مع استفسارات الموارد البشرية من المكتب الرئيسي والمكتب الإقليمي بالتنسيق مع المديرين المحليين.
4- القيام بإعداد وثائق الموارد البشرية للتوظيف والترقيات والمواعيد ومراجعة الرواتب.
5- التأكد من الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية المحلية.
6- متابعة إجراءات التوظيف بالتنسيق مع المديرين المحليين.
7- ضمان التوجيه والإعداد المناسب للموظفين الجدد.
8- دعم إدارة الأداء والعمليات التأديبية.
9- إعداد تقارير الموارد البشرية المطلوبة من قبل إدارة الموارد البشرية الإقليمية.
10- متابعة وتنسيق أرصدة الإجازات السنوية للموظفين والإجازات المرضية والتحديثات في Oracle والحفاظ على الملفات الشخصية.
11- ضمان التنفيذ السلس لسياسات الموارد البشرية والإدارة.
12- أداء واجبات إدارية مختلفة لدعم سجلات الموارد البشرية ومتطلبات الإدارة بما يتماشى مع متطلبات الامتثال وحفظ السجلات.
13- تنسيق السفر وحجوزات الفنادق لإدارة الموارد البشرية.
14- الرد على المراسلات ، إقامة المؤتمرات / ورش العمل ، السفر ، الميزانية ، كشوف المرتبات ، شرح السياسات ، تنسيق خدمات الدعم ، إلخ.
15- جمع بيانات كشوف المرتبات الشهرية بالتنسيق مع محاسب استشاري.

نبذة عن الشركة:

– شركة الخطوط الجوية القطرية (QATAR AIRWAYS) تم تأسيسها في 22 نوفمبر 1993م، وهي شركة الطيران الوطنية المملوكة لدولة قطر وواحدة من أسرع شركات الطيران نمواً في العالم، وأحد ستة شركات طيران التي حصلت على وصف (خطوط طيران ذو الخمس نجوم) من سكايتراكس على مستوى جودة الخدمات، كما حصلت على أفضل شركة طيران في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في العام (2005)، ولدى الشركات عدد (7) شركات تابعة في مجال المطارات والشحن الجوي والتموين والأسواق الحرة والسياحة والعطلات بالإضافة إلى شركة (طيران المها) وهي شركة طيران سعودية خاصة تمتلكها الخطوط الجوية القطرية.

طريقة التقديم في وظائف الخطوط الجوية القطرية:

من هنا