سدافكو
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », جدة
وظائف التسويق والمبيعات وخدمة العملاء / وظائف إدارية ومكتبية / وظائف الموارد البشرية والتوظيف
شركة سدافكو وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلي بجدة دوام كامل
وظائف شركة سدافكو
تعلن الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية (سدافكو) عن توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس فأعلي، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي التدريب والتطوير Training and Development Specialist:
الشروط:
– درجة البكالوريوس ويفضل درجة الماجستير في تخصصات مثل إدارة شؤون الموظفين ، تنمية الموارد البشرية أو في علم النفس التنظيمي أو التخصصات ذات الصلة.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب والتطوير.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– دبلوم مدير الموارد البشرية المعتمد (CHRM) يعتبر ميزة.
– يفضل الخبرة المكتسبة في بيئة سلع استهلاكية (المبيعات والتصنيع وسلسلة التوريد والتسويق).
– مصداقية وثقة في التعامل مع الموظفين في جميع أنحاء المنظمة.
– نظرة إيجابية نحو الناس والإيمان بالتطور المحتمل لكل فرد.
– يجب أن تكون قادرة على تخطيط وتنظيم وتنفيذ التدريبات وأحداث المشاركة.
– خبرة في إدارة المشروع يعتبر ميزة.
الغرض من الوظيفة:
– تخطيط وتطوير وتنظيم وتنسيق برامج التطوير والمشاركة للموظفين للمجموعة المستهدفة المحددة ، بما يتماشى مع سياسات التدريب والتطوير (T&D) وسياسات الموارد البشرية ومتطلبات الاحتياجات التدريبية للشركة ، من أجل تحقيق التطوير والمشاركة بين جميع الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية:
1- تحليل الاحتياجات التدريبية:
– عمل جرد وتحليل الاحتياجات التدريبية على المستوى الفردي والإجمالي وصياغة ملخصات التدريب من أجل دعم الإدارة في متابعة الأفراد والبدء في تطوير برامج التدريب. سيكون التركيز أكثر على تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.
2- مقدمي التدريب والخدمات:
– تنسيق تصميم وتقديم برامج التدريب والمشاركة وضمان التخصيص لاحتياجات سدافكو للبرامج التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي الخدمات ، وإبلاغ التقدم وقضايا محددة داخليًا.
3- تصميم التدريب:
– تصميم وتطوير خطط تعاقب محددة وبرامج مشاركة لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية لتدريب مقدمي الخدمات بما يتماشى مع الوظيفة المعنية وبالتعاون مع مدير التدريب والتطوير.
4- منظمة التدريب:
– تنظيم عمليات التدريب وبرامج المشاركة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، معلومات المشاركين ، وإنتاج المواد ، والتسجيل والإدارة ، والموقع والمطاعم ، والتقييمات. الاحتفاظ بسجلات البيانات / التقارير لجميع العمليات.
– على سبيل المثال التخطيط المتعاقب أو قياس العائد على الاستثمار ، ومتابعة ومراقبة تطور بعض الأفراد مطلوب بعد مشاركة الموظف المعني في البرنامج. قد تستغرق هذه العملية بضع سنوات.
5- التدريب:
– اعمل كمدرب / ميسّر في برامج تدريب / مشاركة مختارة لا يتم الاستعانة بها بمصادر خارجية.
6- معلومات التدريب والسمسرة:
– دعم الإدارة والموظفين من خلال توفير معلومات حول برامج التدريب الداخلية والخارجية والمساعدة في مطابقة البرامج المناسبة مع احتياجات الأفراد والشركات.
7- تطوير الموظفين وإشراكهم:
– تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ وتوفير أدوات وبرامج لإشراك الموظف الفعال وتطوير التعاقب بناءً على احتياجات الأعمال والإدارة.
8- الإدارة وإعداد التقارير:
– إدخال / إدارة البيانات والتحديثات والتقارير في قاعدة بيانات التدريب والتطوير الرئيسية ، وضمان الربط بملفات الموظفين. إنشاء التقارير على مستوى الإدارة مع الإحصائيات والبرامج التقدم.
2- مدير قنوات المبيعات التجارية الحديثة Channel Manager Modern Trade:
الشروط:
– درجة البكالوريوس ويفضل درجة الماجستير في تخصص إدارة الأعمال ، التجارة ، التسويق ، المالية أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة منافذ بيع السلع الاستهلاكية / التجزئة أو الخبرات ذات الصلة.
– خبرة في إدارة الحسابات القومية الرئيسية على مستوى المكتب الرئيسي.
– معرفة جيدة بالأسواق وتطوراتها.
– اجادة برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة Excel و PowerPoint.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
الغرض من الوظيفة:
– للفوز والحفاظ على وتوسيع العلاقات مع شركاء القناة لزيادة مشتريات العملاء ، والاستغناء عن وربحية فئات المنتجات ذات الصلة في القناة.
المسؤوليات الرئيسية:
– التعاون مع مدير التسويق التجاري ، قيادة تطوير إستراتيجية سدافكو التجارية للقناة المختارة. تحديد معايير تصنيف العملاء استنادًا إلى سلوك المتسوق والشراء ، وتنفيذ تجزئة القناة الفرعية القائمة على المتسوقين بناءً على المعايير ، وتحديد هؤلاء العملاء أفضل طريق إلى السوق وخيارات الخدمة جنبًا إلى جنب مع المبيعات.
– تطوير استراتيجية القناة التجارية لقناة مختارة. دمج أبحاث العملاء ، والقياسات الأساسية للقناة وتحليل الفرص لإنتاج خطط تفصيلية بما في ذلك أهداف حجم الفئة ، وأهداف حجم القناة ، وربحية القناة والمنتج.
– الاشتراك مع مدير الحساب الرئيسي ، تطوير خطط الأعمال السنوية المشتركة الخاصة بالعميل واكتساب العملاء والالتزام.
– ترجمة خطط وأنشطة المبيعات للقناة والعملاء إلى تنبؤات المبيعات للمساعدة في مواءمة توقعات الطلب وتنبؤات العرض وتخطيط الإنتاج.
– إدارة تنفيذ خطط وسياسات القنوات التجارية المتفق عليها فيما يتعلق بالسعر والترقيات ووضعها في إطار الاستراتيجية التجارية وميزانيات القنوات.
– التسعير القياسي وأنشطة المنافسين لضمان أقصى عائد على الاستثمار التجاري لسادافكو.
– إقامة علاقات إنتاجية ومهنية عبر الحسابات القومية الرئيسية ، وتحديداً التسويق ، والسلع التجارية ، وسلسلة التوريد.
– ضمان تخصيص القوى العاملة الكافية للقناة لتحقيق أفضل عائد استثمار ، وتلبية احتياجات التدريب للموظفين للاستفادة من المنظمة في القرن الحادي والعشرين.
– تلبية توقعات ربحية القناة المخصصة.
3- مدير المشاريع والاتصالات المؤسسية Manager Corporate Communication & Projects:
الشروط:
– درجة البكالوريوس ويفضل درجة الماجستير في تخصص إدارة الأعمال ، القانون ، اللغة الإنجليزية ، التسويق ، العلاقات العامة أو التخصصات ذات الصلة.
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
الغرض من الوظيفة:
– إدارة الاتصالات العامة لشركة سدافكو بطريقة متسقة بحيث توجد طريقة واضحة ومعترف بها للاتصال تجاه أصحاب المصلحة الذين يأخذون مصالحهم في الاعتبار.
المسؤوليات الرئيسية:
– التخطيط (بتوجيه من أصحاب المصلحة المعنيين) وتنفيذ الحملات الإعلامية السعودية (سائل الإعلام التقليدية أو الاجتماعية أو غيرها).
– عند الضرورة قابل وكيل أو (وكلاء) الإعلان و / أو وكلاء العلاقات العامة.
– تحديد أدوات و / أو اتجاهات اتصال جديدة والتوصية بالطرق المثلى لاعتمادها وتنفيذها بعد الموافقة عليها.
– محاذاة وتنفيذ عناصر الاتصال لبرامج تنشيط العلامة التجارية التي صممها فريق التسويق وقياسها مقابل الأهداف المحددة.
– التعاون مع التطوير التنظيمي لتطوير وتنفيذ برنامج فعال للعلامات التجارية للموظفين.
– قياس وتقرير أداء جميع الاتصالات الرقمية / الحملات الإعلامية.
– تقييم مستويات مشاركة الموظف / المستهلك المحتملة عبر قنوات الاتصال الرقمية والتقليدية.
– تحديث وترقية وإدارة موقع إنترانت سدافكو وموقعها الإلكتروني.
– دعم المدير المالي في توليد المعلومات التي سيتم مشاركتها علنًا ، فيما يتعلق بالأداء المالي ، بما يتماشى مع إرشادات هيئة السوق المالية وتداول.
– مسؤول عن إعداد وتخطيط وتنسيق العملية المؤدية إلى الاجتماع السنوي العام ، بما في ذلك التقرير السنوي النهائي والمكان نفسه ومؤتمر علاقات المستثمرين.
– مسؤول عن المشاريع في المجال الميداني ، مثل المشاركة في المعارض والتجمعات الرمضانية واحتفالات اليوم الوطني.
طريقة التقديم في وظائف شركة سدافكو:
