وظائف مجموعة حلويات سعد الدين بالرياض وجدة والشرقية دوام كامل

وظائف مجموعة حلويات سعد الدين | وظائف اليوم

تعلن مجموعة حلويات سعد الدين وظائف للنساء والرجال شاغرة للعمل في فروع الشركة في بالرياض وجدة والمنطقة الشرقية وذلك للعمل بنظام دوام كامل أو دوام جزئي، وذلك وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- أخصائية مبيعات معرض (دوام جزئي – 15 وظيفة – للنساء فقط – جدة):

المتطلبات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

وصف الوظيفة:

• تحقيق الهدف البيعي المحدد من قبل الشركة والذي يتم الموافقة عليه سنوياً بين الموظف نفسه وإدارة المبيعات.
• عرض المنتجات والخدمات بطريقة مناسبة تمهيدا لبيعها على زوار صالة البيع.
• توجيه العملاء نحو السلع والخدمات التي تبيعها الشركة والتي لا يقوم العميل بشرائها ومحاولة زيادة مبيعات الشركة من خلال هذا التوجيه.
• تسجيل الفواتير للمنتجات والخدمات المقدمة للعملاء وتسجيل ذلك بالدفاتر والفواتير الحسابية حسب النظام المتبع .
• القيام بأية مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل رئيسه المباشر.
• المحافظة على عملاء الشركة من خلال حسن المعاملة والاستقبال.
• التعامل مع الرجيع بتسجيله كما هو بالسندات المعتمدة بالشركة ,والابلاغ عن من يقوم برميه بالقمامة وعدم ارجاعه حسب النظام
• عدم تناول اي من المنتجات الا بعد اخد موافقة المدير المسؤول وتسجيلها بنموذج الضيافة
• الإستقبال الجيد للعملاء وتلبية طلباتهم.
• المحافظة على نظافة وترتيب المكان المسؤول عنه.
• بيلغ المشرف إذا كان هناك زبون لايمكن خدمته كما هو مقرر.
• ترتيب وتنظيف المنتجات وعدم خلط القديم مع الجديد والالتزام بقاعدة fifo

• العناية بالعملاء وإعطاء صورة حسنة عن الشركة
• حصر نواقص أو احتياجات الفرع ورفعها للإدارة
• التشييك على تواريخ الصلاحية وابلاغ المدير المباشر عنها لرفعها من العرض
• الاهتمام بالنظافة الشخصة من خلال قص الاضافر والشعر والالتزام بالزي الرسمي وعدم وضع مجموهرات باليد ومناكير بالنسبة للبنات
• الالتزام بارتداء الكفوف والكمام وعدم التعامل مع الاغدية الا من خلالها
• عدم الرد على الهاتف خلف البسطة وفي حال الضرورة اخد الاذن من المدير المباشر
• عدم الغياب عن العمل الا بعذر رسمي وابلاغ المدير قبل ب 24 ساعة على الاقل الا في الحالات الخارجة عن الارادة

• الالتزام التام بالتسلسل الإداري في كل ما يتعلق بالعمل ضمن المهام الموكلة إليه وعدم التجاوز الأ في حالة الشكوى وهي مكفولة للموظف بحسب نظام العمل السعودي.
• الحفاظ على ممتلكات الشركة والمحافظة على الأمانة وزرعها في نفوس العاملين في المعرض
• الالتزام التام والفوري لأي توجيه من قبل الإدارة بما يخدم مصلحة العمل
• الاهتمام المطلق بالعميل والحرص على تأمين متطلباته وخدمته بالشكل الأمثل.
• الابلاغ عن شكاوي ومقترحات العملاء التي تؤثر علي سمعة الشركة ورفعه الي الادارة بالفرع
• اقامة العلاقات الجيدة مع العملاء بنطاق العمل
• الالتزام بجدول الدوام خاصة الاعياد والعطل الرسمية وامكانية الدوام على فترتين ودوام رمضان حسب متطلبات العمل
• عدم إفشاء أسرار الشركة أو الهيكل الوظيفي أو الرواتب أو أي شيء من أسرار الشركة الداخلية والخارجية مهماً كانت وتحت أي سبب مع التوقيع على وثيقة سرية العمل وأنظمته

2- أخصائية مبيعات معرض (دوام جزئي – العدد 15 وظيفة – للنساء – الرياض):

المتطلبات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

وصف الوظيفة: نفس وصف الوظيفة السابق

3- أخصائية مبيعات معرض (دوام جزئي – العدد 15 وظيفة – للنساء – المنطقة الشرقية):

المتطلبات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

وصف الوظيفة: نفس وصف الوظيفة السابق

4- أخصائية مبيعات معرض (دوام كامل – 10 وظائف – للنساء – جدة):

المتطلبات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنة.

وصف الوظيفة: نفس وصف الوظيفة السابق

5- مشرف مبيعات معرض (دوام كامل – 5 وظائف – للنساء فقط – المنطقة الشرقية):

المتطلبات: درجة الدبلوم في تخصص التسويق أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

وصف الوظيفة:

مشرف المعرض مسؤول مسؤولية تامة بالتعاون والتنسيق مع مدير المعرض عن الأعمال الإدارية داخل المعرض من ناحية العاملين في المعرض ومراقبة أدائهم وترتيب إجازاتهم وكروت الدوام وخلافه من الأمور الإدارية المتعلقة بالعمل داخل المعرض وخارجه في كل ما يخص التعامل مع المصنع .
• الالتزام التام بالتسلسل الإداري في كل ما يتعلق بالعمل ضمن المهام الموكلة إليه وعدم التجاوز الأ في حالة الشكوى وهي مكفولة للموظف بحسب نظام العمل السعودي.
• الإشراف والمتابعة الدقيقة لكل الأقسام الموجودة في المعرض ( عربي – كيك – مستودعات … الخ ) من ناحية الترتيب والنظافة وتوفر المنتجات وخلافه من متطلبات العمل في الأقسام داخل المعرض مع التأكيد على تعبئة جدول المتابعة اليومي صباحاً ومساءً .
• المحافظة والحرص على وجود وتنوع المنتجات في المعرض وعلى البسطات ومراقبة المخزون بشكل دائم حسب أنظمة العمل في الشركة والداتا .
• مراجعة داتا ومنيو المعرض بالتنسيق مع مدير المعرض والعمل على ترتيبها حسب مبيعات المعرض بشكل مدروس استنادا للتقارير المالية سواء شهرية أو سنوية بالمقارنة وبتنسيق كامل مع إدارة المبيعات
• المسؤولية التامة عن الرجيع والضيافة والالتزام التام بالنسب المسموحة وعدم تجاوزها وابتكار الحلول والآليات لتحقيق الهدف المطلوب مع التأكيد على توقع الكميات المطلوبة للمعرض في المواسم والأعياد
• عمل ما يلزم والحرص على تحقيق التارجيت (target ) المطلوب وابتكار وطرح الحلول المساعدة والمساندة لتحقيق التارجيت مع زيارة الشركات والمدارس وخلافه المحيطة بالمعرض وعمل علاقة متينة مع المعنيين لزيادة البيع في المعرض
• مسؤولية نائب مدير المعرض بمتابعة جميع أعمال المعرض وإنهائها على النظام المعمول به في الشركة ( ax ) سواءً من ناحية ادخال الطلب واستلام أوامر التحويل جميع المدخلات والمخرجات الأخرى ( رجيع – ضيافة … الخ ) وكل ما يتعلق بالأمور المطلوبة من قبل المعرض على النظام مع التشديد على أن يتم ذلك قبل الثانية عشر ليلاً.
• المتابعة بشكل دقيق للأمور الهامة والحيوية في المعرض ( صيانة – تكييف – ثلاجات – لوحة المعرض …. الخ ).
• متابعة الشروط الصحية للعاملين داخل المعرض والتأكد من الإلتزام بها بشكل يومي والحرص على وجود شهادات صحية سارية المفعول لجميع العاملين في المعرض والعمل على تجديدها في الوقت والزمان الصحيح مع ضرورة إرسال الموظفين لتجديد الشهادة الصحية قبل 3 أسابيع من الإنتهاء .
• تدريب العاملين على فنيات التعامل و الالتزام بالضوابط الأخلاقية في التعامل مع العملاء بجميع الفئات ( نساء – أطفال – رجال –كبار السن)
• الحفاظ على ممتلكات الشركة والمحافظة على الأمانة وزرعها في نفوس العاملين في المعرض
• الالتزام التام والفوري لأي توجيه من قبل الإدارة بما يخدم مصلحة العمل
• الاهتمام المطلق بالعميل والحرص على تأمين متطلباته وخدمته بالشكل الأمثل.
• حل مشاكل العملاء واستقبالهم بروح طيبه .
• دراسة شكاوي ومقترحات العملاء التي تؤثر علي سمعة الشركة ورفعه الي الادارة العليا بالمنطقة
• اقامة العلاقات الجيدة مع العملاء ومتابعة تعامل الموظفين وحل أي مشكلات تواجههم قد تضر بالعلاقة الطيبة مع العملاء
• متابعة الاقسام والموظفين ورفع مستوي الخدمة بدراسة اراء العملاء ومعرفة مدي رضاهم عن الخدمة ورفع تقارير
• خلق جو عمل راقي بين الموظفين تنعكس على عطاء الموظفين داخل الفرع وخدمتهم للعملاء .
• الالتزام بجدول الدوام خاصة الاعياد والعطل الرسمية وامكانية الدوام على فترتين ودوام رمضان حسب متطلبات العمل
• التشييك على البضاعة بشكل كامل من حيث الشكل وان تكون حسب المقاسات والشكل المعتمد
• عدم إفشاء أسرار الشركة أو الهيكل الوظيفي أو الرواتب أو أي شيء من أسرار الشركة الداخلية والخارجية مهماً كانت وتحت أي سبب مع التوقيع على وثيقة سرية العمل وأنظمته

6- مشرف مبيعات معرض (دوام كامل – 5 وظائف – للنساء فقط – الرياض):

المتطلبات: درجة الدبلوم في تخصص التسويق أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

وصف الوظيفة: نفس وصف الوظيفة السابق

7- مدير مبيعات فروع (دوام كامل – وظيفتان – للرجال والنساء – الرياض وجدة والدمام):

المطلوب:
– درجة البكالوريوس في تخصص التسويق أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 15 سنة.

وصف الوظيفة:

• 1. مدير مبيعات الفروع مسؤول مسؤوليه مباشره عن تدريب مدراء المعارض الجدد والقدامى بما يضمن تطوير الفروع والموظفين وخصوصا الكوارد الوطنية
• 2. مدير الفروع مسؤول عن استقرار الكوادر الوطنية بالمعارض وتدريبهم وتأهيلهم والحرص على تأمين بيئة عمل صحية محفزه .
• 3. عقد دورات تدريبية متخصصة للعمالة داخل المعارض .
• 4. مراقبة مدراء المعارض وباقي موظفين فريق المبيعات من حيث الالتزام بقواعد العمل العامة والتي تشمل الدوام والنظافة والمظهر العام والتقييد بالزى الرسمي وكافة التعليمات الإدارية الصادرة بهذا الشأن .
• 5. الإشراف على الموظفين وتوجيههم للسلبيات والأخطاء وكيفية معالجتها وحل مشاكلهم .
• 6. التشييك على دوام الموظفين .
• 7. مراقبة طريقة تعامل الموظفين مع العملاء وتوجيههم وإرشادهم لأية سلبيات في ذلك .
• 8. لفت نظر مدراء الفروع إلى أية ملاحظات موجودة سواء على الموظفين أو البضائع أو الفرع بشكل عام .
• 9. الإشراف على ترتيب البضائع داخل الفروع .
• 10. التأكد من صلاحية البضائع .
• 11. مراقبة كميات البضائع داخل الفروع والتأكد من احتوائها على كافة الأصناف التي يتم إنتاجها أو الموجودة في المستودع وتقدير مدى كفايتها .
• 12. مراقبة وتوجيه مدراء الفروع إلى طريقة عرض البضاعة داخل الفروع .
• 13. تحديد مشاكل البضاعة من ناحية التصنيع أو طريقة العرض وتحديد أسباب التالف وهل هو من المصنع أم من طريقة العرض .
• 14. التأكد من التزام مدراء الفروع بالأسعار والخصومات المحددة من قبل الإدارة .
• 15. مراقبة البائعين من حيث وزن البضاعة وإعداد وتحرير البونات وتسليمها للعملاء وتسليمهم البضاعة بعد الدفع .
• 16. مراقبة أمناء الصناديق أثناء عملهم من حيث القبض وختم البون وإرجاع الباقي للزبون .
• 17. الموازنة ما بين الفروع من حيث البضاعة والموظفين مع الأخذ بعين الاعتبار الموقع ، حجم المبيعات ، عدد الموظفين ، مساحة الفرع …الخ .
• 18. الإطلاع على ملاحظات الزبائن ونقلها للإدارة سواء من ناحية البضائع المصنعة والأسعار .
• 19. قياس اداء مدراء الفروع وباقي افرد فريق العمل.
• 20. مراجعة جداول الإجازات السنوية لكافة الفروع في المنطقة وإعداد جداول الإجازات الموحدة .
• 21. متابعة حركة الموظفين بين الفروع لسد العجز الناتج عن الإجازات أو النقص في الموظفين للاستغناء عن أية تعيينات جديدة قدر الإمكان .
• 22. مراجعة الموازنة السنوية للفروع ومناقشتها معهم ومن ثم إعداد موازنة المنطقة .
• 23. توجيه إدارات الفروع بما يضمن رفع المبيعات وتخفيض التكاليف والمصاريف قدر الإمكان والتالف والمرتجع من البضاعة .
• 24. التنسيق ما بين الفروع والمصانع فيما يتعلق بالطلبات وكمياتها ومواعيد التسليم والترحيل .
• 25. التنسيق ما بين الفروع لتلبية طلبات التوصيل إلى العملاء .
• 26. البحث عن أية أفكار جديدة أو دعائية بما يضمن الرقي بالفروع التابعة والبضاعة والمنتجات وخدمة العملاء وزيادة المبيعات .
• 27. الإشراف على الجرد الشهري للفروع .
• 28. عقد اجتماعات شهرية مع مدراء الفروع لمناقشة المشاكل وحلها وطرق تطوير العمل وتقدمه وخدمة العملاء .
• 29. الإطلاع على المنتجات التالفة والمرتجعة من الفروع وتحديد أسبابها ومسؤوليتها .

8- مصمم جرافيك (دوام كامل – وظيفة واحدة – للرجال والنساء – الرياض):

المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في تخصص التصميم أو الفنون أو التسويق أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات.

9- أخصائي اكتساب المواهب (دوام كامل – وظيفة واحدة – للرجال والنساء – الرياض):

المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات.

10- مشرف الحملات الترويجية (دوام كامل – وظيفة واحدة – للرجال والنساء – الرياض):

المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في تخصص التسويق أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنتين.

وصف الوظيفة:

وضع خطة تفصيلية لكافة الحملات التسويقية الخارجية مع التأكد على اسناد المهام للاشخاص المعنيين كل في ادارته وذلك من خلال النظام المعتمد لادارة التسويق.

• وضع الية لمتابعة التنفيذ مع الادارات المعنيه مع مراعات وجود الية للتصعيد عند اللزوم .
• متابعة اداء تنفيذ تجهيزات الحملات في الوقت المحدد والتأكد من التصعيد في حالة التأخير غير المبرر.
• ادارة عملية تقييم واعتماد وكالات التسويق والتي سيتم التعامل معها في تنفيذ الحملات المستقبلية مع وضع مصفوفة توضح نقاط قوة كل وكالة.
• وضع الية تفصيلية لادارة المنافسة بين الوكالات المعتمدة ومعايير لاختيار عروض ابداعية لتنفيذ الحملات وتعميد الافضل مع اعتماد خيار التنفيذ الداخلي عند اللزوم.
• وضع وصف تفصيلي لكل حملة كما يلي:

1. داخليا: يفصَل اهداف الحملة والفئات المستهدفة وتحديد المؤشرات المستهدفة بكل وضوح
2. خارجيا: يتم ارساله للوكالة تفصيلا لتوضيح أهداف ومتطلبات وفئات وقنوات الحملة بهدف استقطاب العروض

• متابعة مؤشرات أداء الحملة أثناء التنفيذ والتصعيد في حالة سوء الاداء وتحسين الحملة لتعديل المسار
• اعتماد نموذج موحد لتقييم أداء الحملة النهائي
• تقديم تقرير نهائي حول الحملة وما تم تحقيقه من اهداف بما فيه مالياً
• تحقيق نسبة نجاح تنفيذ الحملات بمعدل 80% وتعتبر مؤشرات النجاح مايلي:

1. جاهزية متطلبات الحلمة بحسب خطة العمل 25%
2. جودة ملخص الحملة Brief واختيار الوكالة المناسبة 15%
3. تحقيق نتائج الحملة 50%

11- مدير معرض (دوام كامل – العدد 3 وظائف – للرجال والنساء – الرياض):

المتطلبات:
– شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنة.

وصف الوظيفة:

– مدير المعرض مسؤول مسؤولية تامة عن الأعمال الإدارية داخل المعرض من ناحية العاملين في المعرض ومراقبة أدائهم وترتيب إجازاتهم وكروت الدوام وخلافه من الأمور الإدارية المتعلقة بالعمل داخل المعرض وخارجه في كل ما يخص التعامل مع المصنع .
– الالتزام التام بالتسلسل الإداري في كل ما يتعلق بالعمل ضمن المهام الموكلة إليه وعدم التجاوز الأ في حالة الشكوى وهي مكفولة للموظف بحسب نظام العمل السعودي.
– الإشراف والمتابعة الدقيقة لكل الأقسام الموجودة في المعرض ( عربي – كيك – مستودعات … الخ ) من ناحية الترتيب والنظافة وتوفرالمنتجات وخلافه من متطلبات العمل في الأقسام داخل المعرض مع التأكيد على تعبئة جدول المتابعة اليومي صباحاً ومساءً .
– المحافظة والحرص على وجود وتنوع المنتجات في المعرض وعلى البسطات ومراقبة المخزون بشكل دائم حسب أنظمة العمل فيالشركة والداتا .
– مراجعة داتا ومنيو المعرض والعمل على ترتيبها حسب مبيعات المعرض بشكل مدروس استنادا للتقارير المالية سواء شهرية أو سنويةبالمقارنة وبتنسيق كامل مع إدارة المبيعات
– المسؤولية التامة عن الرجيع والضيافة والالتزام التام بالنسب المسموحة وعدم تجاوزها وابتكار الحلول والآليات لتحقيق الهدفالمطلوب مع التأكيد على توقع الكميات المطلوبة للمعرض في المواسم والأعياد
– عمل ما يلزم والحرص على تحقيق التارجيت (target ) المطلوب وابتكار وطرح الحلول المساعدة والمساندة لتحقيق التارجيت معزيارة الشركات والمدارس وخلافه المحيطة بالمعرض وعمل علاقة متينة مع المعنيين لزيادة البيع في المعرض مسؤولية مدير المعرض بمتابعة جميع أعمال المعرض وإنهائها على النظام المعمول به في الشركة ( ax ) سواءً من ناحية ادخال الطلبواستلام أوامر التحويل جميع المدخلات والمخرجات الأخرى ( رجيع – ضيافة … الخ ) وكل ما يتعلق بالأمور المطلوبة من قبل المعرضعلى النظام مع التشديد على أن يتم ذلك قبل الثانية عشر ليلاً.
– المتابعة بشكل دقيق للأمور الهامة والحيوية في المعرض ( صيانة – تكييف – ثلاجات – لوحة المعرض …. الخ ). متابعة الشروط الصحية للعاملين داخل المعرض والتأكد من الإلتزام بها بشكل يومي والحرص على وجود شهادات صحية ساريةالمفعول لجميع العاملين في المعرض والعمل على تجديدها في الوقت والزمان الصحيح مع ضرورة إرسال الموظفين لتجديد الشهادةالصحية قبل 3 أسابيع من الإنتهاء .
– متابعة التراخيص المطلوبة والاشعارات والملاحظات من قبل الجهات الرقابية الحكومية وايصالها للإدارة المسؤولة لعمل اللازمومتابعتها تدريب العاملين على فنيات التعامل و الالتزام بالضوابط الأخلاقية في التعامل مع العملاء بجميع الفئات ( نساء – أطفال – رجال –كبارالسن) الحفاظ على ممتلكات الشركة والمحافظة على الأمانة وزرعها في نفوس العاملين في المعرض
– الالتزام التام والفوري لأي توجيه من قبل الإدارة بما يخدم مصلحة العمل
– الاهتمام المطلق بالعميل والحرص على تأمين متطلباته وخدمته بالشكل الأمثل.
– مراجعه جرد الاصناف وادخالها على نظام الax مع إمكانية الدوام ليلاً لإتمام الجرد .
– حل مشاكل العملاء واستقبالهم بروح طيبه .
– بطاقة الوصف الوظيفي ومؤشرات قياس الأداء.

المميزات:
1- راتب مغري وعمولات شهرية.
2- اجازة يومين في الأسبوع.
3- اجازة سنوية.
4- مكافأة الموظف المثالي.
5- مسار وظيفي سريع.
6- تأمين طبي ممتاز.

نبذة عن الشركة:
– من قلب المملكة كانت الانطلاقة عام 1976م لتشكل حجر أساس لصناعة الحلويات العربية على أصولها في المنطقة بأكملها، توسّعت بعدها مجموعة أنواع الحلويات لتغتني بعدد كبير من الأصناف والحلويات من كل أنحاء العالم، ميزتها الجودة وعنوانها الطعم الأروع.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة حلويات سعد الدين:

من هنا