الهيئة العامة للإحصاء وظائف ادارية في الرياض دوام كامل

وظائف الهيئة العامة للإحصاء

تعلن الهيئة العامة للإحصاء وظائف ادارية لحملة البكالوريوس والماجستير للعمل في مدينة الرياض وذلك وفق المسميات الوظيفية والشروط التالية:

1- مدير إدارة الابتكار والتقييم الإحصائي:

– درجة الماجستير في تخصص (الإحصاء، الاقتصاد، أساليب كمية، بحوث العمليات) أو أي تخصص ذو صلة من جامعة مُعترف بها.
– درجة البكالوريوس في تخصص (احصاء، اقتصاد، أساليب كمية، بحوث عمليات، رياضيات) مع خبرة مناسبة في طبيعة العمل.
– إتقان اللغة الإنجليزية.

هدف الوظيفة:

السعي لابتكار منتجات وخدمات جديدة للوفاء باحتياجات العملاء بالتعاون مع الإدارات الإحصائية ذات العلاقة وعلاقات دعم العملاء. وتقييم ودراسة مخرجات الأعمال الإحصائية مع الإدارات الإحصائية ذات العلاقة لتقديم خطة التحسينات المستقبلية.

المسؤوليات الإدارية :

• دعم مدير عام الإدارة بتقارير دورية عن سير العمل في الإدارة واقتراح جوانب تطويرية لها.
• إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين المرؤوسين بشكل مباشر.
• التقييم ووضع خطة التحسينات والتوصيات المستقبلية.
• اعداد خطة استراتيجية للإدارة.
• متابعة تسليم الخدمات والمنتجات الإحصائية في الوقت المحدد.
• اقتراح منتجات وخدمات إحصائية جديدة.
• وضع حدود وأهداف واضحة للمنتج الإحصائي.
• تحديد نطاق الحلول لتلبية الاحتياج.
• إعداد خطط الأعمال لمختلف الجوانب المتعلقة بالمنتجات والخدمات الجديدة.
• تصميم وتحديد معايير تقييم المخرجات الإحصائية.
• التقييم ووضع خطة التحسينات والتوصيات المستقبلية.

2- مدير إدارة التطوير الإحصائي:

– درجة الماجستير في تخصص الإحصاء أو تخصص ذو صلة من جامعة مُعترف بها.
– استثناء ممكن: درجة البكالوريوس ومؤهلات مهنية إضافية ويجب أن يوافق مجلس إدارة الهيئة على الموظف المرشح.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

هدف الوظيفة :

الإشراف على تصميم وتطوير المنتجات والخدمات المبتكرة والمخصصة للعملاء من خلال أبحاث المنتجات والعمل داخلي مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ً وخارجيا ، مع جميع فرق العمل المعنية لدى الهيئة

المسؤوليات الإدارية :

• دعم مدير عام الإدارة بتقارير دورية عن سير العمل في الإدارة واقتراح جوانب تطويرية لها.
• إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين المرؤوسين بشكل مباشر.
• إعداد خطة استراتيجية للإدارة.
• متابعة تسليم الخدمات والمنتجات الإحصائية في الوقت المحدد.
• فهم ودراسة المتطلبات والاحتياجات للمنتج الإحصائي الجديد أو التطوير على المنتج القائم

3- أخصائي تخطيط استراتيجي:

– درجة الماجستير أو البكالوريوس في تخصص (إدارة الجودة، إدارة، التخطيط الاستراتيجي) أو أي تخصص ذو صلة مُعترف بها.
– خبرة لا تقل عن سنتين.
– إتقان اللغة الإنجليزية.

هدف الوظيفة:
وضع وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الرامية لتحقيق أهداف الهيئة إلى جانب تقديم الدعم في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم مدير التخطيط الاستراتيجي لضمان إنجاح تنفيذ الإستراتيجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل في الهيئة.

المسؤوليات التشغيلية:
دعم مدير إدارة الاستراتيجية في إعداد الخطط الاستراتيجية لعرضها على مجلس إدارة الهيئة لاعتمادها.
• دعم مدير إدارة الاستراتيجية في عملية إدارة التخطيط الاستراتيجي في الهيئة بشكل عام، إلى جانب إدارة
• دورة تخطيط العمل السنوية. المساعدة في تحويل الاستراتيجيات طويلة الأجل إلى خطط متوسطة الأجل وسنوية.
• إعداد قواعد العمل والإرشادات والنماذج الخاصة بعمليات التخطيط الاستراتيجي وتخطيط العمل.

نبذة عن الهيئة:
– الهيئة العامة للإحصاء هي جهة حكومية تتمتع بشخصية اعتبارية مُستقلة يرأس مجلس إدارتها معالي وزير الاقتصاد والتخطيط بعضوية 15 جهة تمثل الجهات الحكومية ذات العلاقة والقطاع الخاص، وتعتبر الهيئة هي المرجع الإحصائي الرسمي الوحيد للبيانات والمعلومات الإحصائية في المملكة العربية السعودية.

– التقديم متاح الآن بدأ اليوم الإثنين الموافق 2019/07/29م.

طريقة التقديم في وظائف الهيئة العامة للإحصاء:

من هنا