مصرف الراجحي
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف محاسبة ومالية وقانونية / وظائف إدارية ومكتبية / وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف الراجحي في المشتريات والمحاسبة والموارد البشرية دوام كامل
وظائف الراجحي
يعلن مصرف الراجحي Al Rajhi Bank عن توفر وظائف شاغرة في المشتريات والمحاسبة والموارد البشرية للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط بالمسميات والتفاصيل التالية:
1- أخصائي عمليات الصراف الآلي Specialist ATM and Kiosk Operations
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة ، يفضل المالية / المحاسبة.
– الفهم الأساسي لعمليات المستهلك مع الوعي بالمراقبة والمخاطر.
– مهارات التواصل الجيد.
ملخص المهام الوظيفية:
– إدارة عملية تجديد أجهزة الصراف الآلي.
-ضمان إدخال السجلات المحاسبية في الوقت المناسب وبدقة.
– ضمان معالجة المعاملات المالية ومعاملات المقاصة في الوقت المناسب.
– إعداد تقارير الأقسام الشهرية لتقييم التقدم والأداء والجودة.
– اتباع جميع سياسات الإدارات ذات الصلة ، والعمليات ، وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.
2- مشرف أول إدارة المشتريات Senior Supervisor PO Administration and Fulfillment
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
– خبرة في أنظمة المشتريات.
– مهارات مايكروسوفت أوفيس.
– مهارات التواصل الجيد.
– التفكير التحليلي والمنطقي.
– مهارات التفاوض.
ملخص المهام الوظيفية:
– دعم وحدة الأعمال في إعداد وإصدار الأوامر من خلال معالجة متطلبات الشراء.
– مراجعة طلبات الشراء الواردة من وحدات الأعمال لإنشاء أوامر الشراء ، وإجراء عمليات التحقق لضمان الامتثال لسياسات عمليات الشراء.
– إعداد تقارير الأقسام الشهرية لتقييم مدى التقدم والأداء والجودة.
– تنفذ سياسات الإدارة المعتمدة والعمليات والإجراءات وتقديم الإرشادات إلى المرؤوسين ومراقبة التزامهم بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.
3- مشرف إدارة القوى العاملة Supervisor Workforce Management
المؤهلات والخبرات:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
– القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بسرعة، في بيئة عمل متغيرة الأولويات.
– مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التواصل مع العديد من مستويات مختلفة من الموظفين.
– تجربة مع برامج إدارة القوى العاملة ومراكز الاتصال.
– مهارات مايكروسوفت أوفيس.
– التفكير التحليلي والمنطقي.
ملخص المهام الوظيفية:
– إنشاء مقاييس التنبؤ بالتشغيل على أساس ربع سنوي مع التعديل إذا لزم الأمر للتنسيق مع خطة البنك المستقبلية.
– تصميم خطة لتحديد قدرة مركز الاتصال، على أساس ربع سنوي وفقا لمقاييس للتنبؤ والخطط المستقبلية.
– إعداد تقارير الإدارات الشهرية لتقييم مدى التقدم ومستوى الأداء.
– الإشراف على أنشطة فريق صغير من المرؤوسين لضمان تنفيذ جميع الأعمال.
طريقة التقديم في وظائف الراجحي:
1- وظيفة أخصائي عمليات الصراف الآلي
2- وظيفة مشرف أول إدارة المشتريات
3- مشرف إدارة القوى العاملة
وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية
وظائف حكومية
وظائف الرياض
وظيفة كوم
وظائف المشتريات والمخازن
وظائف الرياض
Specialist ATM and Kiosk Operations
Main Tasks:
– Manage the ATM replenishment process. Ensure accounting entries are posted timely and accurately.
– Ensure timely processing of Clearing transactions.
– Prepare monthly departmental reports to capture the progress, performance and quality in order to verify all the processes that has been implemented through the month.
-Follows all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.
المهارات
– Good knowledge of Accounting.
– Good communication skills.
– Basic understanding of Consumer Operations with awareness of Control and Risk.
Senior Supervisor PO Administration and Fulfillment
Main Tasks:
– Support business unit in preparation and issuance of punching orders by processing purchase requirement in I procurement.
– Review purchase requisition requests received from business units for PO creation, and conduct checks to ensure compliance to ARB procurement policies and processes, highlighting non-compliance to the Requestors and the P2P head.
-Leverage automation to auto creation PO for requisitions with blanket purchase order.
– Prepare monthly departmental reports to capture the progress, performance and quality in order to verify all the processes that has been implemented through the month.
– Implements approved departmental policies, processes, procedures and provides instructions to subordinates and monitors their adherence so that work is carried out in a controlled manner.
المهارات
Job-Specific Skills:
- I Procurement system
- Team Management
- Communication
- Analytical and Logical Thinking
- Microsoft Office Skills
- Negotiating Skills
Supervisor Workforce Management
Manage Workforce Management (WFM) team. Monitor, maintain & track real time call volume of inbound call traffic, distributes calls based on staff availability and manages staff schedules. Responsible for Forecasting analysis based on historical data and Bank future plan .Additionally, by creating, validating, analyzing and maintaining various Call Center related reports the WFM will forecast the call volume and available staff to ensure that the staff is scheduled in the most efficient manner to properly utilize our available resources and maintain acceptable service levels.
Main Tasks:
– Create operation forecasting metrics in a quarterly basis with the adjustment if needed to harmonize with bank future plan.
-Design Call Center capacity plan in a quarterly basis based on forecasting and future plan.
-Prepare monthly departmental reports to capture the progress, performance in order to verify all the processes that has been implemented through the month.
– Organizes and supervises the activities and work of a small team of subordinates to ensure that all work within a specific area of the Operational Support activity is carried out in an efficient and procedurally compliant manner.
المهارات
- Ability to make sound decisions quickly in a fluid work environment.
- Strong MS Excel required. Strong interpersonal skills and the ability to communicate with many different levels of employees
- Highly organized and can work independently.
- Experience with workforce management software and telecommunications as it relates to call centers strongly preferred.
