وظائف شركة عالم وارنر براذرز في ابوظبي دوام كامل

تعلن شركة عالم وارنر براذرز وظائف في ابوظبي في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- مدير الضيافة المعاون:
► إدارة الأصول المخصصة مثل Cipriani & O1NE ، نيابة عن ميرال لضمان التزام الطرفين بالإرشادات المنصوص عليها التي وافقت عليها الإدارة ؛
► توفير المدخلات لفريق التطوير لضمان تصميم الفنادق الجديدة والساحة وفقًا لاحتياجات السوق ولزيادة الربحية إلى أقصى حد ؛
الإشراف على مشغلي الفنادق والساحات أثناء التطوير وما قبل الافتتاح والعمليات ؛
► مراجعة واعتماد ومراقبة الميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية المقدمة من المشغلين ؛
مراجعة واعتماد جميع الموردين الخارجيين وفقًا لتفويض السلطات لضمان الالتزام بإرشادات الإدارة والعمليات المحددة وكذلك متطلبات الجودة للموردين ؛
► إدارة المحفظة المخصصة بنشاط عن طريق خلق التآزر بين الأصول وتعظيم قيمة الأصول ؛
► تطوير وتنفيذ مجموعة كاملة من صياغة العقود وسياسات التفاوض والإدارة والعمليات وفقًا للأهداف التنظيمية وتوقعات العملاء ؛
► مراقبة جميع جوانب تنفيذ العقد / الإدارة وتحديد الانحرافات عن شروط وأحكام عمليات إدارة العقود / العقود وتقديم تقرير عن ذلك إلى مدير إدارة الأصول ورئيس الإدارة المعنية ؛ الشروع في إجراءات تصحيحية من أجل حماية مصالح المنظمة ؛
► تطوير قواعد بيانات البائعين و / أو مقدمي الخدمات للفئات الرئيسية من المواد والخدمات ، بما في ذلك إدخال آليات مناسبة لتقييم أداء البائعين أو مقدمي الخدمات ؛
► إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والسنوية وفقًا للمتطلبات وتقديمها إلى مدير إدارة الأصول لتقديمها إلى مدير المحفظة والمدير التنفيذي ؛
► الحفاظ على قناة اتصال مفتوحة مع المشغلين لضمان إمكانية مناقشة أي ردود فعل تتعلق بتحسين التصميم ، وإذا وجدت ذات صلة يتم تناولها للحصول على مزيد من الموافقات على التنفيذ ؛

2- مدير الاحداث :
– إشراك العملاء المحتملين وزيادتهم وزيادة الوعي بجزيرة ياس كوجهة رئيسية للمعارض والمؤتمرات في المنطقة.
– ضع جزيرة ياس كوجهة رئيسية لأحداث الأعمال من خلال الاستفادة من نقاط القوة في عروض السياحة الفريدة.
– تطوير نهج ومقترحات الأعمال في السعديات.
– بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال تطوير الأعمال ، بما في ذلك مكاتب التجارة الإلكترونية المحلية و DCT و EH ومكتب المؤتمرات ومكاتب مبيعات ماريوت / هيلتون.
– تطوير وإدارة أدلة الأعمال وصحائف الوقائع في جميع أماكن الفعاليات.
– جذب وتأمين اجتماعات الشركات الضخمة / رفيعة المستوى وحوافز السفر من خلال تقديم عطاءات إلى الشركات / المنظمين ذوي الصلة. تطوير – مقترحات مقنعة / إبداعية ، وفي الوقت المناسب ، وتستجيب لاحتياجات المنظم. إدارة عملية تقديم العطاءات من البداية إلى النهاية بما في ذلك تطوير الإستراتيجية والاتصال والاتصالات.
– إدارة صناديق الحوافز وتطوير الاستراتيجية ذات الصلة لتخصيصها.
– قم بإدارة وتنسيق المشاركة في المعارض التجارية الدولية ذات الصلة لتوليد عملاء محتملين لأعمال المعارض والمؤتمرات للوجهة وتنمية القنوات لدفع الأحداث التجارية في جزيرة ياس.
– تعزيز العلاقات الإيجابية والروابط القوية مع أصحاب المصلحة المحليين والأجانب الرئيسيين. العمل عن كثب مع المكاتب الدولية (DCT و EH) والقنوات التجارية / الإعلامية بشأن تحديد الأعمال التجارية وتطويرها.
– إدارة وتعظيم البعثات التجارية لأصحاب المصلحة المحليين في MICE ، وكذلك رحلات تعريف الشركات / التجارة / وسائل الإعلام بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق نتائج أعمال إيجابية.
– ضمان التعاون عبر الجزر (التشغيلية والتخطيطية) لأحداث الأعمال الكبرى. ترأس الاجتماع الدوري لحدث الأعمال لأصحاب المصلحة.

3- مدير أول لأداء المؤسسة ومكتب إدارة المشاريع:
► تطوير ومواءمة وتسلسل بطاقات أداء الأداء عبر جميع المستويات (المجموعة ، والشركة الفرعية ، والإدارة ، والوجهة)
► تتبع ورصد ومراجعة الأداء عبر المجموعة
► الدعم في تطوير خطط “Go-to-Green” مع مالكي مؤشرات الأداء الرئيسية / المبادرة لضمان تحقيق المنظمة لأهداف نهاية العام
► إصدار تقارير أداء شهرية وربع سنوية ، وإدارة جلسات مراجعة الأداء
► التوافق مع إدارات الموارد البشرية عبر المجموعة بشأن مواءمة الأهداف الفردية مع بطاقات أداء القسم ، ودورات تحديد الأهداف ودورات تقييم الأداء
مكتب إدارة برامج المؤسسة (PMO)
► Develop ، وإدارة ، وتحسين أطر عمل PMO المؤسسة باستمرار
► Manage مبادرات إعادة ترتيب الأولويات بما يتماشى مع أنشطة التخطيط الاستراتيجي
► حكم وإدارة ومراقبة التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية عبر المجموعة
► دعم رعاة المبادرات وأصحابها بما يتوافق مع منهجية ePMO والتحف
► دعم رعاة ومالكي المبادرات في تصعيد مشكلات المبادرات والمخاطر والتحديات من خلال مبادرة SteerCo / فرق القيادة / الرؤساء التنفيذيون / المجالس
► Maintain لوحات معلومات محفظة PMO ، وإصدار تحديثات تقدم المبادرة من خلال مراجعة الأداء الشهرية / الفصلية

4- مدير الثقافة والاتصالات الداخلية:
– كوِّن مجموعة استراتيجية الاتصالات الداخلية بالتنسيق الوثيق مع جميع الشركاء وأصحاب المصلحة
– بناء وتنفيذ استراتيجيات وخطط مبتكرة للاتصال وثقافة التغيير
– التأكد من إبلاغ الموظفين وأصحاب المصلحة باستراتيجيات ومبادرات ومشاريع العمل بنجاح وكفاءة
– تخطيط وتحرير وكتابة المحتوى لمجموعة متنوعة من وسائل الاتصال الداخلية ، مثل الفرق ، ونشرة البريد الإلكتروني الشهرية للمدير التنفيذي ، والرسائل الإخبارية الشهرية أو الفصلية ، وأي أفكار إبداعية أخرى ، أثناء العمل أيضًا على تخطيط المحتوى
– تطوير وقيادة خطط وأفكار اتصالات داخلية إبداعية
– توصيل الإعلانات الرئيسية داخليا
– تطوير وتحديث عرض الملف التعريفي للشركة باستمرار
– تأكد من أن رسائل الاتصالات الداخلية متسقة عبر جميع الوسائط
– تأكد من أن رسائل الاتصال الداخلي متسقة مع رسائل الاتصال الخارجية ومع أهداف وغايات العمل
– العمل مع فريق الاتصالات الخارجية بشأن محتوى إدارة الأزمات والقضايا عند / إذا لزم الأمر داخليًا
– تطوير علاقات قوية متعددة الوظائف على جميع مستويات المنظمة
– إسداء المشورة لكبار المسؤولين التنفيذيين حول التطورات في جميع أنحاء المنظمة ، إما وجهاً لوجه أو من خلال الاتصالات الكتابية المنتظمة

5- المدير التنفيذي الرقمي والتكنولوجيا:
– إعداد الخطط طويلة المدى (الاستراتيجية) والقصيرة المدى (التشغيلية) للوظيفة الرقمية والتكنولوجيا بما يتماشى مع متطلبات العمل
– المساءلة العامة عن مراجعة وتوقيع متطلبات الأعمال التفصيلية عبر جميع الأصول الرقمية
– ينسق مع Business Leads لإنشاء المعلومات والتوجيه واتخاذ القرارات الرقمية والتكنولوجيا
– كن نقطة الاتصال الأساسية لتحديد متطلبات العمل وتقديم الحلول المناسبة لدعم العمليات التجارية
– المسؤولية الشاملة عن تنفيذ السياسات والإجراءات الرقمية والتكنولوجيا
– تطوير الميزانيات الرقمية والتكنولوجيا بناءً على الخطط والتناسبات الرقمية والتكنولوجيا
– مراجعة وتحديث الخطط الرقمية والتكنولوجيا لتعكس التغييرات في متطلبات العمل أو بيئة التكنولوجيا
– ضمان استمرارية الخدمات الرقمية والتكنولوجيا من خلال تسهيل تخطيط وتطوير وتنفيذ وصيانة خطط الاستمرارية المناسبة للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
– تخطيط وإدارة استخدام الموارد ضمن وظائف تكنولوجيا المعلومات
– اضبط الأولويات وتعيينات الموظفين لضمان كفاءة العمليات على أساس عبء العمل
– المسؤولية الشاملة عن الامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية
– مالك العقود الرقمية والتكنولوجيا
– مسؤول عن تحديد استراتيجية المصادر والتأكد من اتباع الإجراءات المناسبة لاختيار البائعين
– المسؤولية الشاملة لرصد التقدم المحرز في المشاريع

طريقة التقديم في وظائف شركة عالم وارنر براذرز :

من هنا