وظيفة مسؤول التدريب والتطوير في مجموعة شركات عصام خيري قباني بجدة دوام كامل

تعلن مجموعة شركات عصام خيري قباني توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال التدريب والتطوير لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– مسؤول التدريب والتطوير (Training And Development Officer).

المؤهلات:

1- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو أي تخصص ذات صلة.
2- المهارات الشخصية التي تمكنك من العمل مع الناس على جميع مستويات المنظمة ، وتحفيز الآخرين وتغيير مواقف الناس عند الضرورة.
3- مهارات الاتصال المكتوبة والمنطوقة التي تسمح لك بإعلام الآخرين وتقديم المشورة لهم بوضوح.
4- مهارات العرض.
5- خلفية قوية تركز على العملاء.
6- مهارات حل المشكلات والتفاوض.
7- المبادرة والقدرة على طرح أفكار جديدة.
8- مهارات قوية في العمل الجماعي ونهج تعاوني للتعلم ، وجهاً لوجه وعن بُعد.
9- المهارات التنظيمية والتخطيطية لإدارة وقتك والوفاء بالمواعيد والأهداف.
10- مهارات جيدة في حفظ الوقت والقدرة على تعدد المهام لتمكينك من إدارة جداول التدريب بشكل فعال.
11- نهج استباقي وحماسي ومبتكر في العمل.
12- الالتزام الشخصي بتحسين معرفتك ومهاراتك وشغفك لمواصلة التعلم والتطوير.

بصفتك مسؤول تدريب وتطوير ، ستقوم بالتالي:

1- تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل المنظمة من خلال تحليل الوظائف وخطط التقييم والتشاور المنتظم مع مديري الأعمال وإدارات الموارد البشرية.
2- تصميم وتوسيع برامج التدريب والتطوير بناءً على احتياجات المنظمة والفرد.
3- العمل في فريق لإنتاج البرامج التي ترضي جميع الأطراف ذات الصلة في المنظمة ، مثل المديرين المباشرين والمحاسبين وكبار المديرين على مستوى مجلس الإدارة.
4- النظر في تكاليف البرامج المخطط لها والالتزام بالميزانيات.
5- تخطيط وتقييم “عائد الاستثمار” لأي تدريب أو برنامج تطوير.
6- تطوير برامج تعريفية فعالة للموظفين الجدد والمتدربين والخريجين المتدربين.
7- مراقبة ومراجعة تقدم المتدربين من خلال الاستبيانات والمناقشات مع المديرين.
8- وضع خطط التعلم الفردية.
9- إجراء التقييمات.
10- إنتاج مواد تدريبية للدورات الداخلية.
11- إنشاء و / أو تقديم مجموعة من حزم التعلم الإلكتروني.
12- إدارة تقديم برامج التدريب والتطوير.
13- ضمان تلبية متطلبات التدريب القانونية.
14- تقييم برامج التدريب والتطوير.
15- تعديل ومراجعة البرامج حسب الضرورة ، من أجل التكيف مع التغيرات التي تحدث في بيئة العمل.
16- مساعدة المديرين المباشرين والمدربين على حل مشكلات تدريبية محددة ، إما على أساس فردي أو في مجموعات.
17- مواكبة التطورات في التدريب من خلال قراءة المجلات ذات الصلة ، والذهاب إلى الاجتماعات وحضور الدورات ذات الصلة.
18- البحث عن التقنيات والمنهجيات الجديدة في التعلم في مكان العمل وتقديم هذا البحث.

نبذة عن الشركة:

– مجموعة شركات عصام خيري قباني من أعرق الشركات في مجالات متنوعة من حيث المنتوجات والخدمات منها التجاري والصناعي والمقاولات والمواد الغذائية والاتصالات والمواد الصحية.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة شركات عصام خيري قباني:

من هنا