وظيفة مدير المكافأت في شركة بيبسيكو بالرياض دوام كامل

تعلن الشركة السعودية للمأكولات الخفيفة (بيبسيكو) عن توفر وظيفة إدارية في مجال الموارد البشرية، للعمل بالشركة في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– مدير المكافأت (Total Reward Manager):

متطلبات الوظيفة:

1- شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن سنتين في التعويضات والمزايا في بيئة مماثلة.
3- اجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
4- مهارات ممتازة في العدد والتحليل وحل المشكلات.
5- مهارات مكتبية ممتازة ومعرفة بالحاسوب.
6- مهارات التخطيط والتنظيم.
7- مهارات التعامل مع الآخرين والالتزام بالمواعيد.

وصف الوظيفة:

– بصفتك محلل المكافأت، يتمثل دورك في توفير إدارة فعالة للمزايا ودعم المدير في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال التعامل مع المهام والمبادرات ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية:

● إدارة دقيقة لمزايا التعويضات المؤسسية والمحلية لتلبية احتياجات الموظفين والامتثال لمتطلبات الشركة.
● تسهيل برامج المزايا التي يتم طرحها بين مقدمي المزايا والإدارة والموظفين وضمان إدارة التحكم في الفوائد من خلال تتبع وتسهيل الموافقات المطلوبة لمصروفات الموظفين والبدلات مثل الانتقال ، والجوال ، والحياة الصحية ، والتعليم ، والسيارات / النقل وفقًا لسياسات الشركة.
● القيام بإجراء المنتديات والدراسات الاستقصائية لتحديد محركات الدوران لتقديم رؤى والمساعدة في تطوير خطة عمل للقضاء على محركات الدوران وزيادة الاستبقاء
● إدارة وتوجيه دقة البيانات وتحديثها على بوابة (المكافآت) أثناء تطوير وتنفيذ خطة الاتصال السنوية لضمان أقصى قدر من المشاركة والاستفادة من هذه الأداة
● طرح الجدول السنوي للحياة الصحية لتعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.
● تقديم الدعم في تنفيذ جميع تمارين تغيير الرواتب في نقطة الاتصال ، في منتصف العام وعلى مدار العام من خلال إكمال مراحل العملية بأكملها بما في ذلك جمع البيانات والحساب والتأثير والتحقق والموافقات والتنفيذ والاتصال أثناء الشراكة مع أطراف مختلفة حسب الحاجة
● الدعم في مراقبة أداء تأميم الشركة والإبلاغ عنه ، والتنوع والاندماج ، وبطاقات أداء الموارد البشرية / مؤشرات الأداء الرئيسية وإحصاءات المفوض السامي / دوران الموظفين على أساس شهري ، وتعميمها على جميع فريق القيادة أثناء العمل كنقطة اتصال لجميع الاستفسارات الوظيفية حول الموارد البشرية وإحصاءات دوران الموظفين.
● ضمان الامتثال الكامل لسياسات تعويضات ومزايا بيبسيكو من خلال تقديم إرشادات مستمرة إلى شريك أعمال الموارد البشرية وشركاء دول مجلس التعاون الخليجي بشأن السياسات والممارسات.
● صياغة وتحديث سياسات التعويضات والمزايا لدعم المبادرات التشغيلية والاستراتيجية للشركة وتلبية التشريعات المحلية.

طريقة التقديم في وظائف شركة بيبسيكو:

من هنا