البنك الأهلي السعودي يوفر 5 وظائف تقنية شاغرة في جدة للرجال والنساء دوام كامل جديد

يعلن البنك الأهلي السعودي (SNB) عن توفر 5 وظائف شاغرة للعمل في مدينة جدة، وذلك لحملة درجة البكالوريوس في عدد من التخصصات التقنية، مع توفير بيئة عمل احترافية ورواتب ومزايا تنافسية، في إطار سعي البنك لاستقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة.

وظائف البنك الأهلي السعودي

1- مسؤول أول، قائد فريق مركز عمليات الشبكة التقنية (Senior Officer, Technology NOC Shift Leader):
­- شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو أي مجال ذي صلة، أو مؤهل علمي مقبول مصحوب بخبرة مصرفية واسعة.
­- خبرة عملية من 5 إلى 8 سنوات في أنظمة تقنية المعلومات أو وظائف تقنية المعلومات ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في مناصب إدارية ذات مسؤوليات متزايدة في مؤسسة مالية.
­- الهدف (إدارة المراقبة والصيانة الآنية لبنية شبكة البنك الأهلي السعودي التحتية خلال ساعات العمل المحددة. يجمع هذا الدور بين استكشاف الأخطاء وإصلاحها تقنياً وقيادة الفريق تكتيكياً. قيادة الفريق لإدارة الحوادث الحرجة وضمان الالتزام الصارم باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للحفاظ على توافر النظام).

2- مدير تطوير تقنية المعلومات (أوراكل فيوجن) (Manager, IT Development – Oracle Fusion):
­- بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.
­- خبرة لا تقل عن ٨ سنوات في تطوير تطبيقات المؤسسات، وتنفيذها، ودعمها.
­- خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في منصب قيادي أو إداري للإشراف على فرق تطوير التطبيقات.
­- خبرة مثبتة في تقديم حلول Oracle Fusion Cloud في مؤسسات كبيرة، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.
­- الهدف (يُعدّ مدير تطوير أوراكل فيوجن منصبًا قياديًا رئيسيًا ضمن قسم تطوير تقنية المعلومات في البنك الوطني السعودي. يتولى هذا المنصب مسؤولية قيادة تطوير وتحسين وتكامل ودعم تطبيقات أوراكل فيوجن السحابية، بما يضمن توافقها مع أهداف العمل ومعايير بنية المؤسسة والمتطلبات التنظيمية. كما يوفر هذا المنصب القيادة التقنية، ويدير موارد التطوير والموردين، ويشرف على التنفيذ الناجح لمبادرات أوراكل فيوجن في مجالات المالية، وإدارة رأس المال البشري، والمشتريات، وغيرها من مجالات أعمال المؤسسة).

3- مدير إدارة التغيير في تقنية المعلومات (IT Change Manager):
­- شهادة بكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).
­- خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في إدارة خدمات تقنية المعلومات، منها سنتان على الأقل في منصب متخصص في إدارة التغيير.
­- الهدف (يتولى مدير إدارة التغيير في قسم تقنية المعلومات مسؤولية إدارة وتيسير عملية إدارة التغيير على مستوى المؤسسة، وضمان تقييم جميع تغييرات تقنية المعلومات، من التغييرات القياسية إلى الطارئة، واعتمادها، وتنفيذها، ومراجعتها بطريقة محكمة ومُدارة المخاطر).

4- مسؤول أول، إدارة أصول التقنية (Senior Officer, Technology Asset Management):
­- شهادة بكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.
­- خبرة مثبتة في إدارة أصول تقنية المعلومات، ويفضل أن تكون في مؤسسة كبيرة أو مؤسسة مالية.
­- خبرة في أدوات إدارة مخزون تقنية المعلومات، ومستودعات الأصول، ومفاهيم قواعد بيانات إدارة التكوين (CMDB).
­- الهدف (الإشراف على دورة حياة أصول تكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية، وضمان الإدارة الفعالة والامتثال وتحسين الأجهزة والبرامج وموارد تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للبنك الوطني السويسري والمتطلبات التنظيمية).

5- مدير هندسة المؤسسات (Enterprise Architecture Manager):
­- شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.
­- خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في هندسة تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.
­- الهدف (نحن نبحث عن مدير هندسة معمارية مؤسسية لإدارة ومراقبة تطوير الحلول الشاملة بما في ذلك إدارة المخططات المعمارية وفقًا لمتطلبات العمل لدفع تحسين النظام التنظيمي).

لماذا تعتبر وظائف البنك الأهلي السعودي فرصة مميزة؟

يعد البنك الأهلي السعودي أحد أكبر المؤسسات المالية في المملكة، ويوفر لموظفيه فرصاً متميزة للتطوير الوظيفي والعمل في مشاريع مصرفية وتقنية متقدمة، بالإضافة إلى برامج تدريب مستمرة ومزايا تنافسية تجعل الانضمام إليه خياراً مثالياً للراغبين في بناء مستقبل مهني قوي داخل القطاع المصرفي.

طريقة التقديم على وظائف البنك الأهلي السعودي

من هنا