وظيفة مسؤول الموارد البشرية في شركة تمكين للموارد البشرية بالرياض دوام كامل

تعلن شركة تمكين للموارد البشرية توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة الدبلوم فأعلي، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مسؤول الموارد البشرية (Human Resources Officer).

الشروط:

1- درجة الدبلوم أو البكالوريوس في (الإدارة، الموارد البشرية، اللغة الإنجليزية) أو أي مجال ذي صلة.
2- خبرة لا تقل عن 1 سنة كموظف توظيف.
3- يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية.
4- مهارات مايكروسوفت أوفيس.
5- على دراية بقانون العمل السعودي.
6- مهارات الاتصال والتفاوض.

الهدف من الوظيفة:

– يتابع مسؤول الموارد البشرية تنفيذ عمليات وإجراءات شؤون الموظفين ، بالإضافة إلى التوظيف والتدريب وتخطيط الموارد البشرية باستخدام التوظيف الداخلي والخارجي من أجل توفير جميع احتياجات أعمال الشركة من الموارد البشرية المؤهلة والفعالة.

المسؤوليات:

1- تنفيذ سياسات وإجراءات وتعليمات الشركة لتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.
2- التواصل مع إدارات الشركة ومساعدتها في تحديد الاحتياجات الوظيفية وتعبئة استمارات العمل.
3- اختيار أنسب طرق التوظيف لملء الوظائف الشاغرة.
4- التواصل مع الوكالات والشركات ومنصات التوظيف ، وإرسال الوصف الوظيفي والمتطلبات من أجل البحث عن أفضل المرشحين المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة.
5- التنسيق مع مدير الموارد البشرية والإدارات المعنية في تحديد الوظائف التي يشغلها مواطنون سعوديون أو غير سعوديين.
6- الإعلان عن الوظائف الشاغرة داخلياً بالوسائل المتاحة.
7- استقبال طلبات التوظيف والسير الذاتية للمرشحين وفرزها وتحديد المؤهلين المناسبين.
8- القيام بعمل قائمة قصيرة بالمرشحين وأرسل سيرهم الذاتية إلى القسم الذي يطلب التوظيف.
9- التواصل مع المرشحين وتحديد موعد مقابلة مع الإدارات المعنية.
10- إجراء مقابلة أولية مع المرشحين وإجراء الاختبارات اللازمة لهم حسب المستوى الوظيفي والمعايير المعتمدة من قبل الشركة.
11- التواصل مع المرشحين بعد المقابلات وإبلاغهم بخطوات عملية التوظيف والاعتذار لمن لم يتم اختيارهم.
12- التأكد من تقديم جميع المستندات المتعلقة بمؤهلات وخبرات ومهارات المرشحين وطلب الفحص الطبي منهم.
13- إعداد عروض وعقود العمل بما يتوافق مع سياسة الشركة.
14- إنشاء وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.
15- إعداد تقرير شهري عن استقدام الشركة.
16- متابعة عمليات الموارد البشرية مثل (الحضور – الإجازات – رحلات العمل – الخ).
17- فتح ملفات للموظفين الجدد وطباعة بطاقات هوية الموظف وتفعيل بصمة الموظف.
18- إعداد الخطابات والتعاميم والقرارات الإدارية.
19- تسجيل الموظفين في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
20- يؤدي أي مهام ومسؤوليات أخرى إذا لزم الأمر.

نبذه عن الشركة:

– تقدم تمكين خدمات التوظيف والحلول المهنية للسوق السعودي بما يتوافق مع شروط الجودة الشاملة ويوفُق بين العرض والطلب. الأمر الذي يسهم بدوره في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030. كما تسعى تمكين لتأدية دور فعال في مجال الخدمة المجتمعية، وذلك بتطبيقها لخطط استراتيجية منظمة ومعلنه تساهم من خلالها بتحقيق التوطين وبناء الكوادر البشرية الشابة ودعم خريجي الجامعات لحين حصولهم على فرصة عملهم الأولى.

طريقة التقديم في وظائف شركة تمكين للموارد البشرية:

من هنا