وظيفة مشرف موارد بشرية في شركة تالنت السعودية بالرياض دوام كامل

تعلن شركة تالنت السعودية توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مشرف موارد بشرية (Human Resources Supervisor).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو عدة سنوات من الخبرة في الموارد البشرية ، وتوفير المعرفة العملية في التوظيف وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا.
2- خبرة لا تقل عن 4 سنوات من الخبرة المثبتة في مجال الموارد البشرية ، مع التركيز على التوظيف ، وعلاقات الموظفين ، والمزايا ، أو التعويضات.
3- يجب أن يتمتع بمهارات تخطيط وتنظيم قوية ، مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
4- مهارات الاتصال الشفوية والكتابية الفعالة ؛ والمهارات الشخصية الممتازة يجب أن يظهر المبادرة القوية ، ويمارس الحكم السليم ، ويتخذ الإجراء المناسب عند الضرورة.
5- يجب أن يتمتع بمهارات شخصية قوية.
6- يجب أن يكون لديه مهارات الحاسب لتنسيق التقارير والعروض التقديمية وجداول البيانات والرسومات ومعالجة النصوص العامة وما إلى ذلك.
7- يجب أن تكون جديرة بالثقة ، والأخلاق الحميدة والانضباط الذاتي.

الواجبات / المسؤوليات الرئيسية:

1- إدارة خطط وإجراءات الموارد البشرية المختلفة لجميع موظفي الشركة ؛ يساعد في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات شؤون الموظفين
2- تقديم الاستشارات وتوجيه المديرين بشأن إدارة الأداء المناسب والتدابير، ويساعد المديرين في كتابة مذكرات الإجراءات التصحيحية وغيرها، وحضور أو إجراء جلسات الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة.
3- تنسيق عملية التوظيف وينسق إعلانات التوظيف.
4- يستعرض الطلبات / السير الذاتية ، مساعدة المديرين في فحص المتقدمين.
5- يضمن تقديم العروض وفقًا للإجراءات ، وينسق مع المتقدمين الجدد الأعمال الورقية لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
6- إجراء توجيهات الموظفين الجدد ، وإعلام الموظفين بخيارات المزايا ، وبدقة يكمل الأوراق المطلوبة للموظفين الجدد.
7- تقديم المشورة للموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها
8- عند توجيهها تجري دراسات خاصة بالموارد البشرية في مجموعة متنوعة من المجالات مثل الأجور والممارسات، إلخ.
9- قد يؤدي مهام إدارية وتشغيلية غير متعلقة بالموارد البشرية.
10- يحدد احتياجات الموظف فيما يتعلق بمشاكل الأداء وخيارات التدريب والتطوير وتقديم التوصيات وفقًا لذلك.
11- تقديم مدخلات للمديرين فيما يتعلق بالتحسينات المحتملة لممارسات الموظفين الحالية ، ويساعد في تقييم التقارير والقرارات ونتائج القسم فيما يتعلق بالإنشاءات.
12- يوفر التدريب المتعلق بالموارد البشرية ويمكن أن يعمل كمدرب لتطوير التدريب المطلوب والمناسب ، ويتناول مجالات مثل استشارات الأداء وقضايا العلاقات.
13- مراقبة عملية تقييم الأداء.

نبذه عن الشركة:

تالنت السعودية هي شركة متخصصة في تقديم الحلول و الخدمات في مجال الموارد البشرية، نساهم في توظيف الكوادر البشرية الملائمة و العمل على تطويرها و تعزيز دور المنشأة في المحافظة عليها، نساعد عملائنا في البحث و التنقيب عن الكفاءات المناسبة التي تساهم في رفع مستوى أداء وإنتاجية المنشأة كذلك ندير عملية التوظيف بشكل متكامل لتغطية احتياجات السوق السعودي وانتقاء الكفاءات بعد اجتياز المرشحين الاختبارات المهنية والسلوكية كذلك نقوم بمساندة المنشأت على اتخاذ أفضل القرارات في مجال التدريب والتطوير لقسم الموارد البشرية لتحقيق افضل النتائج في إدارة بيئة عمل سليمة.

طريقة التقديم في وظائف تالنت السعودية:

من هنا