وظيفة مشرف تنمية المواهب وإدارة الأداء في شركة الطائرات المروحية بالرياض دوام كامل

تعلن شركة الطائرات المروحية (المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة السعودي) توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مشرف تنمية المواهب وإدارة الأداء (Talent Development and Performance Management Supervisor).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة.
2- خبرة 5 سنوات في التعلم والتطوير ، تنمية المواهب أو الموارد البشرية.
3- المعرفة حول إدارة الأداء وإدارة المواهب وتنمية المواهب.
4- معرفة قوية بإطار عمل الكفاءات.
5- مهارات تكنولوجيا المعلومات وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
6- مهارات إعداد التقارير القوية.

المسؤوليات الرئيسية:

1- تحديد أهداف إدارة الأداء بما يتماشى مع خطط العمل.
2- تنفيذ وتطوير وتشغيل دورة إدارة الأداء وضمان العدالة والمساواة ودفع ثقافة موجهة نحو الأداء.
3- مراقبة تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية للموظفين والأهداف لتتبع التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية.
4- اقترح طرقًا لتحسين أنظمة وأدوات إدارة الأداء لضمان مواءمة أهداف الموظفين الفردية مع أهداف العمل وتحسين أداء الموظف.
5- التنسيق مع وظائف شركة الطائرات المروحية لتسهيل تنفيذ المراجعات والتقييمات.
6- تطوير ومراجعة إطار الكفاءة الذي يتماشى مع رؤية الشركة ورسالتها وقيمها.
7- إدارة تطوير إطار عمل مفصل للكفاءات الفنية والسلوكية وتحديد الكفاءات للوظائف التنظيمية.
8- توجيه عملية تطوير إطار التقييم والمبادئ التوجيهية وتقديم رؤى لتحسين تقييم المواهب بما يتماشى مع أفضل الممارسات.
9- الإشراف على تقييم المواهب والتوصية بخطط العمل بناءً على نتائج التقييم.
10- مراجعة الخرائط المهنية المطورة ونماذج الإدارة المهنية لتتبع مسار تقدم الموظفين.
11- مراقبة الهجرة الداخلية للموظفين على أساس الفرص الوظيفية التنظيمية.
12- توجيه تطوير وتنفيذ خطط التعاقب والتنسيق مع وظائف شركة الطائرات المروحية لضمان التوافق مع المتطلبات الاستراتيجية والتنظيمية.
13- التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لاقتراح خلفاء محتملين للوظائف الرئيسية والحرجة والقيادية وغيرها من المناصب المحددة بناءً على معايير محددة مسبقًا.
14- تحديد قائمة الأدوار الحرجة وغير الحرجة داخل المنظمة وقم ببناء برنامج التعاقب الوظيفي وفقًا لذلك.
15- تقييم احتياجات التطوير الفردي والتنظيمي ووضع خطة التطوير المهني لجميع الموظفين.
16- العمل كنقطة اتصال لأي شخص لديه أسئلة أو استفسارات بخصوص خطط التدريب والتطوير.
17- تنسيق وترتيب جميع متطلبات التدريب التي تم عقدها من حيث الخدمات اللوجستية والفصول الدراسية والمواد وما إلى ذلك.
18- تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من فرص التعلم.
19- الحفاظ على السرية في جميع الأمور المتعلقة بالعمل والمعلومات.

نبذة عن الشركة:

– شركة الطائرات المروحية تعد أول شركة محلية مشغلة للطائرات المروحية التجارية على مستوى السعودية وهي مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة السعودي، برأس مال أولي قدره 565 مليون ريال سعودي.

طريقة التقديم في وظائف شركة الطائرات المروحية:

من هنا