وظيفة مدير التعويضات والمزايا في شركة تكافل الراجحي بالرياض دوام كامل

وظائف شركة تكافل الراجحي

أعادت الشركة طلب الوظيفة يوم الأربعاء 19/08/2020 (29/12/1441هـ).

تعلن شركة تكافل الراجحي عن توفر وظيفة ادارية في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مدير التعويضات والمزايا Manager – Compensation & Benefits، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

وصف الوظيفة:

نحن نبحث عن مدير تعويضات ومزايا للإشراف على الموظفين والمكافآت والمزايا المثالية وإدارتها. ستقوم بتقييم احتياجات الموظفين وصياغة البرامج المستهدفة التي ستزيد الأداء والثقة التنظيمية والرضا.

الهدف هو جذب الموظفين ذوي الجودة العالية والاحتفاظ بهم وتحفيزهم مع تقليل معدل الدوران وتحسين صورة شركتنا كأفضل مكان للعمل.

المسؤوليات الرئيسية:

● تحديد حزمة تعويضات ومزايا شاملة عادلة ومنصفة وتنافسية تتناسب مع استراتيجية شركتنا وأهدافها التجارية وتتوافق معها.

● تطوير فلسفة تعويض متسقة تتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.

● التأكد من أن ممارسات التعويض تتوافق مع قانون العمل والتشريعات الحالية (المساواة في الأجور وحقوق الإنسان ، إلخ).

● استخدام الأساليب والتقنيات المختلفة واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات بشأن التعويضات المالية المباشرة وغير المالية وغير المالية.

● تقييم احتياجات الموظفين من خلال إجراء مسوحات علم النفس التنظيمي لمعرفة ما يحفز الموظفين ويشركهم.

● إعداد تحليل الوظائف وتقييمات الوظائف وتصنيفات الوظائف.

● تمييز أنظمة الأجور للاستثمار في قطاعات القوى العاملة التي تساهم بأكبر قدر من القيمة.

● إجراء بحث مستمر حول الاتجاهات والقضايا الناشئة وأفضل الممارسات.

الشروط:

– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مفضل ولكن ليس ضروريًا ، مع خبرة كمدير تعويضات ومزايا.

متطلبات اخرى:

– خبرة سابقة في ممارسات الموارد البشرية وإدارة دورة التعويض.

– معرفة العمل من أنظمة تقييم الوظائف وتحليل الوظائف.

– المعرفة الكافية بقواعد وأنظمة العمل الحالية.

– الإلمام بأنواع مختلفة من الحوافز والمزايا.

– معرفة واسعة بمرض التصلب العصبي المتعدد.

– مهارات كمية وتحليلية قوية.

طريقة التقديم في وظائف شركة تكافل الراجحي:

من هنا

الكلمات الدلالية: وظائف الرياض, وظائف الموارد البشرية