وظيفة اخصائي التوظيف في مجموعة السنبلة دوام كامل

وظائف مجموعة السنبلة

تعلن مجموعة السنبلة Sunbulah Group عن توفر وظائف في الموارد البشرية شاغرة بمسمي أخصائي التوظيف Recruitment Specialist للعمل في مدينة جدة وفقا للشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

– خبرة 2 سنوات كحد أقصى في دور مماثل (افضلية).

– طلاقة في اللغة الإنجليزية.

– ممتاز في Microsoft Office ، وخاصة Excel.

– مهارات إدارة المشاريع.

– مهارات اتصال ممتازة.

– للسعوديين فقط.

المهام الوظيفية:

– بحث وجذب المرشحين المؤهلين لشغل وظائف مختلفة.

– الحفاظ على الوظائف المنشورة على لوحات الوظائف بالتنسيق المناسب.

– البحث في منصات الوظائف ، والإنترنت للمرشحين المؤهلين.

– إجراء المقابلات.

– التنسيق بين ادارة التوظيف والإدارات المختلفة لجميع المسائل ذات الصلة.

– الحصول على سير ذاتية جديدة من خلال التواصل مع شركات التوظيف والوكالات الأخرى.

– التواصل مع المرشحين المختارين بشأن تاريخ ومكان المقابلة ، والسفر ، والإقامة ، وغيرها من المسائل الإدارية.

– الاتصال مع مختلف الجامعات والهيئات الحكومية للحصول على المرشحين المؤهلين والمتابعة مع مشروع صندوق تنمية الموارد البشرية.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة السنبلة:

من هنا

Recruitment Specialist

Job Description: 

Recruitment specialist is responsible for driving a best-in-class recruiting process to ensure positions are filled consistent with full life cycle acquisition standards. As well as focusing on the recruitment process, recruitment sources, and channels. The specialist introduces process improvements and keeps the complex system of the recruitment measurement.

Responsibilities & Key Roles:

1- Search, attract and source qualified candidates for different positions.

2- Maintain the Job Postings over the job boards in the proper format

3-Search on job boards, internet for qualified candidates

4-Schedule interviews; coordinate between recruitment and different departments for all related matters.

5-Acquire new CV through networking with other recruiters and agencies.

6-Build a pipeline of candidates for each department

7-Communicate with selected candidates regarding date and place of interview, travel, accommodations, and other administrative matters.

8-Coordinate with Recruiting and Visa Agencies to ensure that abroad staff obtain the work visas in a timely manner

9-Coordinates various administrative arrangements for new employees, this includes notifying concerned Departments and Sections to make arrangements for airport reception, accommodation, and transportation for candidates.

10-Liaise with different universities and government entities to get qualified candidates and follow up with HRDF (Human Resources Development Fund) project.

11-Assist in special projects within the HR department as needed.

Experience, Skills & Qualifications required: 

-Bachelor degree in HR or a relevant field.

– Maximum 2 years’ of experience in FMCG with similar role (Preferred).

– Fluent in English.

– Excellent in Microsoft Office, especially Excel.

– Strong personality, initiative, and project management skills.

– Strong interpersonal and communication skills.

– Proven ability to successfully resolve the problem.

– Saudi National (Male)