وظيفة محلل عمليات التوظيف في شركة الاتصالات السعودية بالرياض دوام كامل

تعلن شركة الاتصالات السعودية توفر وظيفة إدارية شاغرة لذوي الخبرة، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– محلل أول عمليات التوظيف (Senior Recruitment Analyst):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلهم.
2- خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الموارد البشرية.
3- إجادة اللغة الإنجليزية.

الهدف من الوظيفة:

– تقع مسؤولية شاغلي الوظائف في هذا المستوى بالمساعدة وتقديم الاسهامات في تنفيذ مختلف أنشطة الموارد الشرية مثل تنفيذ مبادرات وعمليات الموارد البشرية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذوي العلاقة لضمان المعالجة الأنية للأعمال الورقية ذات الصلة بإدارة الاستحقاقات، ومعالجة كشوفات الرواتب، وخدمات الموارد البشرية الأخرى. وأيضاً مسؤولين بالعمل كنقطة أتصال للعملاء الخارجيين حيث يقدمون المعلومات وحل المسائل غير المعقدة التشغيلية للموارد البشرية.

المسؤليات الرئيسية:

1- البحث عن الأساليب الأكثر فعالية من حيث التكلفة والوقت لتحديد الموظفين المحتملين ذوي الجودة العالية
2- الدعم في ملء الشواغر مقابل إطار زمني، وجودة واحتياجات خدمة صارمة، مع ترتيب أولويات الحجم. والوظائف التي يصعب شغلها.
3- إجراء معاينات لفهم وتحليل القدرات مقابل المتطلبات الوظيفية السائدة.
4- الإعلان عن الوظائف الشاغرة من خلال صياغة الاعلانات ونشرها من خلال القنوات المتعددة مثل بوابة التوظيف، وإحالة الموظفين، شبكات التواصل الاجتماعي، والقنوات الأخرى بغرض جذب المرشحين وبناء علاقات مع المتقدمين.
5- استلام و مراجعة الطلبات، وإدارة المقابلات والاختبارات، وإعداد قوائم مختصرة بالمرشحين للعميل/ الشركة.
6- تقديم المدخلات والمساعدة في تنفيذ عملية إلحاق بالعمل شاملة لكافة الموظفين الجدد بشركة الاتصالات السعودية لضمان تعريفهم بثقافة شركة الاتصالات وبمهامهم التي تسند إليهم.
7- أداء الأنشطة الروتينية ضمن نطاق محدد.
8- فهم الوظيفة ومتطلباتها التي قد لا تمثل جزءً من الوصف الوظيفي المقدم.
9- التنسيق مع شركاء أعمال الموارد البشرية ووحدات العمل/ والشركات ذوي الصلة واستكشاف الفجوات ونقاط الضعف.
10- تقديم المساعد في تنفيذ مشروعات تحسين الموارد البشرية وتقديم المستجدات بشان تقدمها لشكل دوري.
11- تحليل كافة التقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية لتحديد مجالات التحسين تحت إشراف وتوجيه الإدارة العليا، عند الاقتضاء.
12- المساعدة في إداء الأعمال اليومية وتصعيد المشكلات متي ما اقتضت الضرورة.
13- التواصل مع الفريق المكلف لبناء علاقات عمل فعالة.

نبذة عن شركة الاتصالات السعودية:

– شركة الاتصالات السعودية وتعرف اختصاراً بإسم (STC) هي المشغل الأول لخدمات الاتصالات في المملكة العربية السعودية، تأسست الشركة بمرسوم ملكي وقرار من مجلس الوزراء في 9 سبتمبر 2002م كشركة سعودية مساهمة وفي عام 2003م أدرجت الشركة 30% من أسهمها في سوق الأسهم السعودي والذي عُرف بأكبر اكتتاب في الأسواق المالية العربية.

طريقة التقديم في وظائف شركة الاتصالات السعودية:

من هنا

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الرياض, وظائف الموارد البشرية