وظيفة مدير الموارد البشرية في الشركة السعودية للصناعات الميكانيكية بالرياض دوام كامل

تعلن الشركة السعودية للصناعات الميكانيكية (SMi) توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– مدير الموارد البشرية (Human Resources Manager).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس فأعلى في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.
3- شهادة مهنية في مجال الموارد البشرية، مثل (HR KPIs, CIPD, HRCI).

الهدف من الوظيفة:

– سيدعم المرشح المثالي النطاق الكامل لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والأنشطة والتوجيهات بالتشاور مع الإدارة العليا ، ويتولى مسؤوليات وظائف الموارد البشرية في الشركة ، ويمثل الشركة داخليًا وخارجيًا في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الأنشطة مثل تصميم الوظائف والتوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير وإدارة المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:

1- قيادة إدارة الموارد البشرية ، وتوجه تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للشركة ، وتقدم التوجيه والتعليمات.
2- تمثيل الشركة خارجيًا في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
3- تطور وتنفذ مبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة.
4- توفير احتياجات الشركة من الكفاءات البشرية ، وتوجيه تنمية الكفاءات الداخلية ، وتوظيف الكفاءات الخارجية.
5- تنفذ استراتيجيات الموارد البشرية والأهداف والمعايير بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة وأهدافها.
6- يعزز ويشجع على المشاركة والتواصل بين الموظفين والمستويات العليا وفتح الباب لهم لتقديم الاقتراحات.
7- مراقبة أداء إدارة الموارد البشرية وموظفيها ، وضمان التدريب المناسب للموظفين ، ومعالجة أوجه القصور في العمليات والأداء وتقديم تقارير الأداء إلى نائب الرئيس لخدمات الشركات.
8- يدير العلاقات الحكومية المتعلقة بالموظفين ويضمن امتثالهم للوائح القانونية وتنفيذها ويدير كل ما يتعلق بهم.
9- إدارة الرواتب ونهاية الخدمات للموظفين والإجازات ورحلات العمل وكل ما يتعلق بالأجور والمزايا.
10- إدارة عملية التوظيف ، والاختيار الداخلي والخارجي ، وإعداد الموظفين الجدد وجميع الإجراءات المتعلقة بها.
11- إدارة خدمات الموظفين بشكل عام وجميع الإجراءات المتعلقة بهم.
12- إدارة والإشراف على نظام تقييم الأداء الذي ينعكس في سجل الموظف.
13- تقييم الاحتياجات التدريبية لتنفيذ ورصد برامج التدريب.
14- ضمان تطبيق جميع إجراءات قسم الموارد البشرية بطريقة قانونية.
15- خلق بيئة عمل إيجابية ويطور أساليب دعم إيجابية.
16- يراقب معدلات دوران العمل ويحلل أسباب دوران العمل.

نبذة عن الشركة:

– شركة سعودية بمواصفات ومعايير عالمية، تتمتع بخبرة عالية ومعرفة تقنية واسعة في تصنيع القطع الهندسية على أعلى مستويات الدقة والكفاءة من خلال كوادر وطنية متخصصة وملتزمة بأعلى معايير الجودة، حيث تولي كل الحرص على تقديم خدمات شاملة ومميزة، واضعة نصب أعينها رضا العميل أولاً وأخيراً.

طريقة التقديم في وظائف الشركة السعودية للصناعات الميكانيكية:

من هنا