وظائف شركة شل في سلطنة عمان لعدة تخصصات دوام كامل

تعلن شركة شل وظائف في سلطنة عمان في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- مستشار الموارد البشرية:
– الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس مع خبرة تزيد عن 10 سنوات
– القدرة على اكتساب فهم سريع للعمل أو الوظيفة أو السياق القطري المحدد الذي تتم إدارة التدخل من أجله ، بما في ذلك محركات قيمة الأعمال ورافعات إدارة التكلفة.
– مهارات الاستشارات الفعالة: التشخيص والاستفسار والتعاقد والتسهيل – لتحديد نطاق العمل المطلوب بدقة وتقييم الموارد المطلوبة والتعاقد مع الفريق المناسب وتسهيل التدخلات المحددة.
– القدرة على المشاركة والتأثير على كبار أصحاب المصلحة أو أصحاب المصلحة (لنشر المشروع في بعض تجربة الأصول مع المحتوى المحلي أمر مرغوب فيه / مطلوب للغاية).
– قدرة قوية على إدارة المشروع – على دراية وقادرة على النشر الانتقائي لمجموعة من أدوات ومنهجيات إدارة المشروع.
– التطبيق الفعال لأدوات إدارة التغيير لدعم وتمكين أحداث إدارة التغيير المعقدة.
– الاستخدام الفعال للبيانات وتحليل الاتجاهات لتحديد السبب الجذري وتحديد وتتبع نتائج الأعمال ذات الصلة.
– القدرة على التأثير والتقديم من خلال الآخرين ، بما في ذلك تدريب الفرق الافتراضية متعددة الوظائف خارج نطاق السلطة الرسمي.
– القدرة على التواصل الفعال باللغتين الإنجليزية والعربية

2- جيولوجي الإنتاج:
– يجب أن يكون المرشح عمانيًا.
– الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في علوم الأرض ، ويفضل الحصول على درجة جامعية ماجستير.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة التنقيب عن النفط والغاز في مجموعة متنوعة من أدوار علوم الأرض.
– ماهر في نمذجة الخزانات الثابتة ثلاثية الأبعاد.
– مهارات التكامل بين مجموعات البيانات الثابتة والديناميكية والزلزالية. القدرة على التواصل بوضوح عبر التخصصات (RE ، PP ، PT ، Well Engineers).
– من المستحسن معرفة التفسير الزلزالي.
– معرفة نضج حجم الموارد الثابتة.
– خبرة في تحديد وإدارة الشكوك والمخاطر الجوفية الرئيسية.
– مهارات في علم الترسبات وتوصيف المكامن.
– سيكون من المرغوب فيه الحصول على خبرة في تطوير الغاز المحكم و / أو غير التقليدي.
– لاعب فريق قوي مع المهارات الشخصية المقابلة.
– فتح لتلقي ردود الفعل.
– التواصل الفعال والمؤثر.
– درجة عالية من الإنجاز والمبادرة.
– إجادة اللغة الإنجليزية

3- عالم جيولوجيا الاستكشاف الأول:
– درجة البكالوريوس هي الحد الأدنى لهذا الدور.
– أن يكون جيولوجيًا أو جيوفيزيائيًا يتمتع بخبرة كبيرة في التقييم / الاستكشاف تحت السطحي وسجل تنفيذي تقني ؛
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة التنقيب عن النفط والغاز في مجموعة متنوعة من أدوار علوم الأرض.
– مستوى الإتقان في أحد المجالات التالية على الأقل والمهارة في الأخرى: إنشاء محفظة العملاء المحتملين ، نضج العملاء المحتملين ؛
– مستوى المهارة في اثنين على الأقل مما يلي: تسليم التوقعات إلى البئر ، جيولوجيا عمليات الآبار ، أعمال جديدة / مزرعة في ؛
– القدرة على إظهار المرونة: يمكن تشكيل فرق طبيعية حول مخرجات محددة أو تدفقات عمل محددة لدعم مشروع واحد أو أكثر ؛
– واضح في النية: عقلية شاملة ، ركز الجهود على المخاطر والشكوك الرئيسية التي ستعلم القرار في متناول اليد. تعرف متى تتوقف
– إدارة البيانات والمعلومات الأفضل في فئتها وإثباتها
– الاستعداد لتجربة سير العمل الجديد والكفاءة ؛
– القدرة على إيصال كيفية دمج التقييمات متعددة التخصصات ومتعددة المصادر لدعم الاقتراح ؛
– القدرة على تقييم وتوصيل مجموعة من السيناريوهات الجوفية ذات المصداقية التي يمكن أن تؤدي إلى فرص استكشاف جديدة. قادرة على إدارة والتواصل مع عدم اليقين تحت السطحي المتوسط ​​إلى العالي ، والتأكد من أن النطاق المناسب من النتائج تحت السطحية المحتملة يتم تنفيذه من خلال التقييم وأعمال التصميم الجيد ؛
– القدرة على إظهار عقلية وسلوكيات إطار القيادة الجديد من خلال إظهار عقلية المتعلم ، وتعظيم أدائنا ، وعيش قيمنا

4- مدير تسويق – التنقل (رئيس التسويق):
– فهم فسيفساء عروض الوقود والتنقل في سوق الهند لوضع شل كشركة رائدة في مجال الوقود عالي الجودة / عروض التنقل. مع نمو الشبكة إلى أكثر من 250 موقعًا وما بعده. تحديد قيمة العلامة التجارية للاحتفاظ بأقساط التأمين على محفظة الوقود ودعم تسليم الحجم.
– اجعل العميل دائمًا في صميم كل ذلك لدراسة وقياس سلوك العملاء من خلال البحث الأولي والثانوي ، وتقديم رؤى عبر الفرق الوظيفية لأعمالهم التي تتجاوز مجرد الاتصالات.
– قم بتوجيه الفريق للحصول على اتصالات مدفوعة بالرؤى وذات صلة محليًا تساعدنا على تعزيز العلامة التجارية بين TG لدينا في الهند.
التركيز على اكتساب الأفضلية وحصة السوق في المدن القائمة في KA و TN و MH و GJ وإدخال وقود شل في المدن الجديدة التي لم تتعرض لأنواع الوقود المتمايزة / المضافة مع خطة قوية للتسليم.
– فهم ومتابعة رحلة انتقال الطاقة في الهند وقيادة المشاريع o قم بإحياء CVPs الجديدة عبر الشحن الكهربائي ، ومبادلة البطارية ، والوقود الحيوي ، و D-LNG.
– دفع تحديد موقع عروض التنقل كجزء من العرض المتكامل
– تأكد من وضع علامة تجارية قوية ومتميزة لشركة Shell Mobility في الهند مع نمو الشبكة إلى أكثر من 250 موقعًا وما بعده
– تأكد من أن برنامج CVP الذي تم التخطيط له والتوقيع عليه من قِبل مدير الوقود / التنقل قد تمت ترجمته إلى إجراءات ATL و BTL لتقديم الوضع المطلوب
– دفع متطلبات العلامة التجارية وتحديد المواقع والاتصال الخاصة بعروض NFR بما في ذلك العلامات والخدمات الخاصة.
– قم بقيادة الفريق لتخطيط وتسليم التسويق المحلي المرتكز على العملاء لدعم وزيادة الحجم / تسليم NFR على مستوى الموقع – بالنسبة لـ L4L وكذلك مواقع NTI تملك “الأحداث” الترويجية وإدارتها لتحقيق أهداف العمل دعم متطلبات التسويق لـ الواجهات الرقمية التي تتمحور حول العميل مثل Shell Go + / Shell Select2go وخدمة التوصيل للمنازل وما إلى ذلك.
– الانخراط مع المجتمعات وإدراج “شل” كجزء من حياتهم لجعل رحلات حياتهم أفضل لتنمية الثقة في علامتنا التجارية إدارة جميع الاتصالات الداخلية والخارجية بما يتماشى مع رسائل العلامة التجارية والغرض منها لبناء اتصال عاطفي إعداد عمليات واستراتيجية قابلة للتطوير للتركيز بشكل أكبر على وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات عبر الإنترنت لتحقيق الكفاءة ، إلى جانب الاستفادة من الوسائط التقليدية لبناء علامة شل التجارية أصول العلامة التجارية الخاصة بها وتقديم اتصالات RVI ومعايير العلامة التجارية

طريقة التقديم في وظائف شركة شل :

من هنا