وظيفة أخصائي إدارة المواهب في شركة التصنيع الوطنية بالرياض دوام كامل

وظائف شركة التصنيع الوطنية

تعلن شركة التصنيع الوطنية عن توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي إدارة المواهب Senior Professional , Talent Management، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي الصناعي أو التطوير التنظيمي. (درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية).

– خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية منها 8 سنوات على الأقل في المواهب والتطوير التنظيمي في بيئة سريعة الحركة ويفضل في صناعة البتروكيماويات العالمية / المحلية.

– اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.

– خبرة في إنشاء خطط المشروع في تنسيق وإكمال المشاريع في الوقت المحدد مع مخرجات عالية الجودة في بيئة سريعة الخطى.

– خبرة كبيرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات ومتغيرة.

– تجربة بناء علاقات مع العملاء الداخليين وأصحاب المصلحة.

وصف الوظيفة:

– بصفتك المستشار الرئيسي في (إدارة المواهب) ، ستوفر خبرة موضوعية عميقة ونهجًا مبتكرة وأدوات وإدارة البرامج والاستشارات الاستراتيجية عبر جميع جوانب إدارة المواهب بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر جذب المواهب وتقييمها ، وتخطيط التعاقب ، والتنقل الداخلي ، والقيادة لجنة التطوير وإدارة الكفاءات القيادية ومراجعة المواهب

المسؤوليات الرئيسية:

● التأثير على برامج إدارة المواهب المحددة وقيادتها وتنفيذها ، على سبيل المثال لا الحصر برامج تنمية الشباب ، واستراتيجيات التوظيف ، وبرامج الدراسات العليا ، وبرنامج التعاون ، إلخ.

● إدارة التغيير المتعلق بعمليات تطوير الأفراد وتنمية المواهب من خلال التأثير وتغيير السلوك.

● تقديم الاستشارات والحلول التي يقدمها الخبراء المتخصصون لشركاء أعمال الموارد البشرية والتنفيذيين

● العمل جنبًا إلى جنب مع فريق شركاء الأعمال للموارد البشرية للتأكد من أن جميع البرامج تسير على الطريق الصحيح ومراقبتها وفقًا لذلك.

● تنفيذ تدخلات المواهب (الفردية أو الجماعية) ، على سبيل المثال 360 ملاحظات ومدرب ، برنامج إرشادي ، ورشة عمل لاستيعاب القادة الجدد ، برنامج تطوير القيادة إلخ.

● الاستفادة من القدرة التحليلية لدفع عمليات إدارة المواهب ومساعدة القيادة على فهم الاحتياجات الحاسمة الحالية والمستقبلية ، وكذلك تطوير الحلول.

● إنشاء / تحديث الاتصالات والوثائق الأخرى لدعم مبادرات إدارة المواهب.

● ضمان تركيز مبادرات إدارة وقيادة المواهب على مستوى المنظمة ومواءمتها على تحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية والبرنامجية.

● إدارة استراتيجيات المواهب / التوظيف في تنسيق وثيق مع المجندين

● العمل مع اتصالات الشركات لدفع العلامات التجارية للشركات لجذب واستدامة مجموعة المواهب

● تطوير عمليات / برامج مستدامة ودعم لتسريع تطوير وتحسين جودة وعمق خط المواهب.

● التواصل الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لضمان تحقيق الأهداف والجداول الزمنية والأهداف.

● تقديم مواد العرض التقديمي والتعليم إلى شريك أعمال الموارد البشرية والفريق التنفيذي.

● تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة المواهب.

طريقة التقديم في وظائف شركة التصنيع الوطنية:

من هنا