وظيفة شريك أول أعمال الأفراد في شركة هنقرستيشن بالرياض دوام كامل

تعلن شركة هنقرستيشن توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– شريك أول أعمال الأفراد (Senior People Business Partner).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
2- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.

المهام الأساسية:

1- المساهمة كعضو في فريق الإدارة العليا ، لضمان وضع أهداف وغايات قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل ، وتوصيلها وتحقيقها لتحسين نتائج الأعمال والعوائد للمساهمين.
2- تطوير واكتساب الموافقة على إستراتيجية وظيفة الموارد البشرية في سياق إستراتيجية العمل الشاملة ، والتواصل والإشراف على تنفيذ ذلك لضمان المواءمة الاستراتيجية للوظيفة مع الأعمال.
3- استشر الإدارة المباشرة وتقديم إرشادات الموارد البشرية اليومية.
4- تحليل الاتجاهات والمقاييس مع قسم الموارد البشرية.
5- حل مشاكل علاقات الموظفين المعقدة ومعالجة المظالم.
6- العمل عن كثب مع الإدارة والموظفين لتحسين علاقات العمل وبناء الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ.
7- توفير التوجيه لسياسة الموارد البشرية.
8- اقترح استراتيجيات جديدة للموارد البشرية.
9- المشاركة في الاختيار والمقابلات.
10- التنسيق بين قسم الأفراد والأقسام الأخرى في عملية التوظيف.
11- تطوير خطة التوظيف.
12- تطوير تخطيط القوى العاملة والميزانية.
13- إدارة الأهداف وإعدادات مؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من إكمال دورة الأداء.
14- دعم فريق الأفراد في استفسارات السياسات والإجراءات.
15- التأكد من تنفيذ خطة التدريب السنوية.
16- المشاركة في تخطيط التعاقب مع قيادة جميع الأقسام وأكاديمية هنقرستيشن.
17- قيادة أو قيادة مشاريع التطوير والتغيير التنظيمي الرئيسية بالتنسيق مع قسم الأفراد في هنقرستيشن.
18- تدريب قيادة الأقسام والموظفين على مستوى الموظفين حول سياسات الأفراد.
19- التطوير بالتنسيق مع خطط عمل الإدارات باستخدام منهجية قياس الأداء.
20- ينسق بشكل وثيق مع الأقسام بشأن المسائل المتعلقة بالسياسات في مجالات توصيف الوظائف وتقييم الوظائف والتعويضات والمزايا وأنظمة الموارد البشرية.
21- تصميم وتنفيذ استراتيجية / خطة شاملة للأفراد تعمل على مواءمة الموظفين والمديرين مع استراتيجية العمل واستخدام أفضل الممارسات الخارجية حيثما أمكن ذلك.
22- يساهم في تحقيق أهداف خطة العمل التي تدعم الشركة من خلال المراقبة الفعالة للميزانية وتقديم المشورة بشأن إدارة التكلفة وترشيد العمليات.
23- تقديم تقرير شهري عن حجم العمل المعلق.
24- العمل مع فريق إدارة التغيير وأصحاب المصلحة المحددين لتقييم وتسليط الضوء على الأنشطة الرئيسية المطلوبة للتسليم الناجح لمتطلبات التغيير.
25- ضمان جاهزية العملاء من خلال توفير التدريب وورش العمل والتواصل مع العملاء وأي دعم مطلوب للتغيير ، بالإضافة إلى أنشطة الحملة التسويقية.
26- التأكد من أن الأقسام المشاركة في مبادرة التغيير مستعدة لجميع التغييرات المطلوبة للتنفيذ من خلال توفير القيمة والخبرة من وجهة نظر الموارد البشرية لضمان استدامة الثقافة ومستويات الروح المعنوية المستدامة.
27- مراجعة جميع قضايا التغيير وتقديم التوصيات بشأن المبادرات المناسبة من أجل ضمان خلق بيئة عمل نابضة بالحياة.
28- إنشاء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
29- العمل كممثل مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين المعنيين.
30- قيادة وتوجيه فرق إدارة المشروع في تخطيط وتنظيم المشاريع التقسيمية والتنظيمية لشعبة الموارد البشرية.
31- توجيه ومراقبة المشاريع لضمان اكتمال دورات المشروع واستيفاء المعلمات (ميزانية التكلفة والجداول الزمنية والنطاق والجودة) ومراقبتها وبما يتماشى مع الجودة والمعايير المطلوبة.
32- دعم قسم الأشخاص ، قيادة مسار العمل في تحقيق أهداف مشروع بحر إيجة المتفق عليها ، مع تقليل التعرض للمخاطر والآثار السلبية على العملاء وأنشطة العمل كالمعتاد.
33- ضمان امتثال الأقسام لسياسة “مدونة السلوك” لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر المقبولة.
34- ضمان الاستخدام الفعال لميزانية التطوير التنظيمي ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها.
35- ضمان توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات لضمان الكفاءة والفعالية.
36- ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة في جميع أنحاء المنظمة من أجل تحقيق التميز التشغيلي.
37- مراقبة الممارسات اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الإلزامية.
38- المشاركة في دورة إعداد الميزانية للموارد البشرية وتقديم مدخلات لعملية وضع الميزانية.

المزايا:

✔ رواتب ومكافأت تنافسية.
✔ تأمين طبي عائلي يشمل الوالدين.
✔ أجازات سنوية مدفوعة.
✔ مكافأة راتبان في حالات الزواج والمواليد.
✔ العديد من المزايا الأخرى.

نبذة عن الشركة:

– شركة هنقرستيشن هي من أوائل المنصات لطلب الطعام من خلال الانترنت في المنطقة، تأسست هنقرستيشن في مارس 2012م، وامتدت خدماتها لتشمل عدة مدن مكونة شبكة متخصصة لطلب الطعام من الانترنت.

طريقة التقديم في وظائف شركة هنقرستيشن:

من هنا