تعلن الهيئة العامة للجمارك عن توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة كبير أخصائيين المكافآت الشاملة Senior Compensation Specialist، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو العلاقات العامة أو ما يعادلها.
3- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في القطاع الحكومي أو الخاص في مجال المكآفأت الشاملة والتعويضات.
المسؤوليات الرئيسية:
● المشاركة في رفع التوصيات فيما يخص تحديد حزمة المكافآت الشاملة العادلة والمنصفة والتنافسية التي تناسب وتنسجم مع استراتيجية الجمارك وأهداف العمل.
● المساهمة في عملية تطوير فلسفة متسقة للتعويض تتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.
● المساعدة في استخدام مختلف الأساليب والتقنيات واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات بشأن التعويضات المالية المباشرة وغير المالية.
● تحليل عملية تقييم احتياجات الموظفين عن طريق إجراء استقصائيات علم النفس التنظيمي لمعرفة ما الذي يحفز الموظفين.
● المشاركة في الدراسات الاستقصائية المتعلقة بالأجور وسوق العمل لتحديد معدلات ومزايا الأجور السائدة.
● المساهمة في عملية نشر استراتيجيات التواصل الفعالة ومقاييس النجاح.
● المشاركة في إجراء البحوث الجارية في الاتجاهات والقضايا وأفضل الممارسات الناشئة.
● تطبيق نظم وقواعد وإجراءات المكافآت الشاملة المعمول بها في الهيئة العامة للجمارك بالاعتماد على السياسات والأنظمة المكملة له.
● المشاركة في الأعمال المطادة لإدارة المكافآت الشاملة مثل: مراجعة الرواتب، الترقيات، مكافأة الأداء السنوية.
● المساهمة في إنشاء وتطوير ومراجعة سياسات وكالة رأس المال البشري وإجراءاتها.
● التعاون مع الإدارات المعنية لرفع كفاءة الموظفين وبيئة العمل والثقافة بشكل دوري لتحقيق أهداف واستراتيجيات وكالة رأس المال البشري.
● المساهمة في بناء وتطوير ومراجعة استراتيجية إدارة المكافآت الشاملة والحرص على تطبيقها.
● المشاركة في مراجعة التعويضات والبدلات والمزايا الخاصة بموظفي الهيئة ومقارنتها مع سوق العمل السعودي بالتعاون مع شركات مختصة بتلك الدراسات.
● التواصل الفعال ورفع الوعي عبر التواصل ومشاركة جميع الموظفين بالسياسات والآليات التي تخصهم مع الحفاظ على سرية المعلومات وعدم الإفشاء.
● المساهمة في مراجعة الميزانية السنوية الخاصة بالإدارة وموظفي الهيئة.