وظيفة مدير الامتثال للموارد البشرية في مجموعة سيرا القابضة بالرياض دوام كامل

تعلن مجموعة سيرا القابضة (Seera Group) توفر وظيفة شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مدير الامتثال للموارد البشرية (Human Resources Compliance Manager).

المؤهلات الوظيفة:

1- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية) أو مجال ذي صلة.
2- أكثر من 5 سنوات خبرة في العمل في مجال الموارد البشرية.
3- القدرة على فهم وشرح قضايا نظام معلومات الموارد البشرية الرئيسية ومعالجة متطلبات أصحاب المصلحة.
4- معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ERP.
5- خبرة قوية في تحليلات البيانات.
6- فهم قوي لقانون العمل السعودي.
7- مهارات تنظيمية قوية وتعدد المهام وإدارة الوقت.
8- مهارات اتصال ممتازة، سواء المكتوبة والشفوية.
9- إجادة اللغة الإنجليزية.
10- يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فرق داخلية.
11- مهارات ممتازة في التخطيط وتحديد الأولويات.
12- خبرة إدارة المشاريع ميزة إضافية.

المسؤوليات الرئيسية:

1- العمل جنبًا إلى جنب مع قسم تقنية المعلومات لإجراء تقييمات وتحسينات منتظمة لنظام الموارد البشرية.
2- إجراء وإعداد تحليل وتقييم نظام معلومات الموارد البشرية بانتظام لمراقبة أداء النظام وتحديد العمليات التي تحتاج إلى تحسينات ، وتحديد أي حلول مناسبة
3- ضمان حسن سير نظام معلومات الموارد البشرية
4- قيادة التدريبات المتعلقة بنظام الموارد البشرية
5- التأكد من أن جميع الأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية يتم تحديثها بانتظام ومتوافقة مع لوائح العمل.
6- العمل على إعداد التقارير القياسية والمخصصة ومتطلبات لوحة القيادة بناءً على احتياجات العمل وضمان خدمة سريعة وسريعة.
7- الحفاظ على سلامة البيانات في الأنظمة من خلال تحليل البيانات بانتظام.
8- مراقبة وضمان امتثال الشركة لقوانين العمل المحلية الجديدة والتوصية بأفضل الممارسات وتعديل السياسات للحفاظ على الامتثال
9- تحسين سير العمل لمعالجة فجوات العملية
10- التأكد من أن جميع خدمات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين يتم تسليمها في مستوى متميز ومع التوقع التنظيمي ذي الصلة لتسهيل بيئة وثقافة موجهة نحو العملاء
11- تقديم حلول احترافية في جميع جوانب نشاط عمليات الموارد البشرية لجميع رؤساء أقسام الموارد البشرية
12- قيادة وتوجيه مشاريع الموارد البشرية والتأكد من أنها تتماشى مع الجودة والمعايير المطلوبة
13- التأكد من توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات لضمان الكفاءة والفعالية
14- ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تحقيق التميز التشغيلي
15- جمع إحصاءات العمل الحكومية ولوائح العمل الجديدة وقوانين العمل وطريقة تنفيذها
16- دعم عمليات الموارد البشرية بالبيانات والإحصاءات للاتجاهات والأنماط
17- تحليل ممارسات المنافسين وتقديم توصيات إلى الإدارة
18- إعداد تقارير نتائج البيانات وتقديم النتائج إلى القيادة العليا.
19- يؤدي واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

نبذة عن المجموعة:

– مجموعة سيرا القابضة هي شركة سعودية أنشئت في 1979م كمؤسسة فردية بتاريخ 1979م وحولت لشركة ذات مسئولية محدودة في عام 1997 وإلي شركة مساهمة مغلفة بتاريخ 2 مايو 2005 ثم أدرجت في سوق الأسهم السعودية في 4 يوليو 2012. في 14 أبريل 2019، قررت الجمعية العامة تغيير اسم الشركة إلى (مجموعة سيرا القابضة).

طريقة التقديم في وظائف مجموعة سيرا القابضة:

من هنا