المكتبة الرقمية السعودية
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية / وظائف تكنولوجيا المعلومات / وظائف حكومية والشركات الكبرى
وظائف المكتبة الرقمية السعودية | إدارية وتقنية شاغرة للجنسين دوام كامل
وظائف المكتبة الرقمية السعودية SDL
تتوفر لدى المكتبة الرقمية السعودية عدد من الفرص الوظيفية للرجال والنساء في مجالات تقنية المعلومات والمحتوى الرقمي والتسويق والاتصال والخدمات المشتركة والشؤون القانونية والموارد البشرية حسب الشروط العلمية والعملية الموضحة في تفاصيل كل وظيفة، علماً بأن الشروط العامة للتقدم لهذه الفرص الوظيفية هي:
الوظائف المطلوبة:
أولاً الوظائف التقنية:
1- مدير تقنية المعلومات IT Manager
وصف الوظيفة:
– مسؤول عن تنسيق وتخطيط وقيادة الأنشطة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات في SDL.
-سوف تساعد في تحديد احتياجات تكنولوجيا المعلومات من SDL والمسؤولة عن تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات لتلبية متطلبات نظم المعلومات SDL.
2- مدير مشاريع تقنية المعلومات IT Project Manager
وصف الوظيفة:
– مسؤول عن إدارة المشاريع المتوسطة والكبيرة الحجم ، معتدلة إلى المشاريع والبرامج المعقدة للغاية.
– يدير المشاريع من البداية إلى النهاية مع الإشراف على موارد التنمية.
– مسؤول عن تحديد نطاق وتخطيط وتنفيذ ورصد برنامج تكنولوجيا المعلومات للحفاظ على البرنامج في الموعد المحدد والميزانية.
– يدير جميع الأنشطة في محفظة المشروع ويشارك في المشاريع التي تطلب المراجعة ويضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
3- مسؤول نظام لينكس ويونكس Linux/Unix Administrator
وصف الوظيفة:
– مسؤول عن إدارة وتنفيذ ومراقبة البنية التحتية القائمة على نظام Linux SDL.
– من المتوقع أن يتعاون المرشح مع أعضاء الفريق لتطوير استراتيجيات الأتمتة وعمليات النشر.
4- مطور برمجة Java/Python/.NET Core – C#
وصف الوظيفة:
– مطور لديه خبرة في بناء تطبيقات عالية الأداء وقابلة للتطوير على مستوى المؤسسات.
– في SDL ، ستكون جزءًا من فريق برمجيات يعمل على التطبيقات المهمة. المطور هو المسؤول عن تطوير وإدارة تطبيقات Python / Java / .NET Core (C #) مع توفير الخبرة في دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة ، من المفهوم والتصميم إلى الاختبار.
5- خبير أمن المعلومات Information Security Expert
وصف الوظيفة:
– كخبير في أمن المعلومات في SDL ، سوف تقوم بتصميم وتنفيذ أنظمة أمان تكنولوجيا المعلومات لحماية شبكات المنظمة من الهجمات الإلكترونية. سوف تساعد أيضًا في تطوير أفضل ممارسات SDL على مستوى أمن تكنولوجيا المعلومات. ستكون مسؤولاً عن تحديد الثغرات الأمنية والعمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لدينا لحلها ، وضمان الحفاظ على أمان شبكتنا وبياناتنا.
6- محلل الأعمال Business Analyst
وصف الوظيفة:
– يشمل الدور الرئيسي لمحلل الأعمال في SDL الاتصال بين تكنولوجيا المعلومات والسلطة التنفيذية ، وتحسين جودة خدمات تكنولوجيا المعلومات وتحليل احتياجات العمل.
7- مسؤول قاعدة البيانات Database Administrator
وصف الوظيفة:
– كمسؤول قاعدة بيانات احترافية (DBA) في SDL ، يُتوقع منك الاحتفاظ بقواعد البيانات وتشغيلها بسلاسة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. أيضًا ، ستكون مسؤولاً عن ضمان تكامل البيانات وأمنها وإمكانية الوصول إليها في جميع الأوقات.
8- مدير البوابة Portal Administrator
وصف الوظيفة:
– بصفتك مسؤول البوابة ، فأنت مسؤول عن جميع الجوانب المتعلقة بمفهوم البوابة الإلكترونية وتطويرها وإدارتها وصيانتها.
9- مهندس أمن الشبكات Network Security Engineer
وصف الوظيفة:
– ستكون مسؤولاً عن توفير ونشر وتكوين وإدارة العديد من الأجزاء المختلفة من الأجهزة والبرامج المتصلة بالشبكة والأمان. وتشمل هذه جدران الحماية وأجهزة التوجيه والمحولات وأدوات مراقبة الشبكة المختلفة والشبكات الخاصة الافتراضية (VPN).
10- مصمم واجهات وتجربة المستخدم UI-UX Designer
وصف الوظيفة:
– وظيفة UI / UX Designer مسؤول عن تصميم وتنفيذ جميع التجارب عند التفاعل مع أداة رقمية ، مثل موقع الويب أو البوابة أو تطبيقات الهاتف المحمول أو الويب. سيعمل UI / UX Designer عن كثب مع المبرمجين ومحللي الأعمال لضمان تصميم سلس للويب / المحمول والتنفيذ الناجح لأفضل ممارسات ومبادئ UI / UX عبر جميع منصاتنا الرقمية.
ثانياً وظائف المحتوي الرقمي:
11- محرر
الهدف الوظيفي:
– صياغة ونسخ وطباعة الخطابات والوثائق على الحاسب الآلي باللغتين العربية والإنجليزية، ومراجعتها وتدقيقها وترتيبها والقيام بالأعمال الأخرى ذات العلاقة بهذا المجال.
المسؤوليات:
– صياغة وتحرير ونسخ وطباعة الخطابات والوثائق.
– التدقيق اللغوي لكافة الخطابات والوثائق.
– إعداد مقترح للردود على كافة المعاملات الواردة.
– القيام بأي أعمال يوجه فيها مدير مكتب المشرف العام.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– حاصل على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها.
– خبرة عملية في صياغة الخطابات وطباعتها والتدقيق اللغوي.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
12- مدير إدارة المحتوى الرقمي
الهدف الوظيفي:
– إدارة وتوجيه وصياغة استراتيجية وعمليات إدارة المحتوى الرقمي والإشراف على جميع التعاقدات والمفاوضات مع الناشرين وتقديم المحتوى الرقمي المناسب للجهات المستفيدة حسب احتياجهم في الوقت المناسب وذلك ضمن التوجيهات الواردة من المشرف العام.
المسؤوليات:
– حصر كافة محتويات المكتبة وحدود الاستخدام الموضحة بالعقود بين المكتبة الرقمية السعودية ومزودي الخدمة.
– تنظيم وإتاحة وتصنيف مصادر المعلومات التي تشترك بها المكتبة الرقمية السعودية عبر بوابتها الرقمية.
– تخزين وإتاحة كافة الكتب والأرشيف الذي تتملكه المكتبة الرقمية السعودية في قاعدة معلومات تحمل اسم ” قاعدة المكتبة الرقمية للكتب والأرشيف.
– ضمان وصول أعضاء التكتل لمحتويات المكتبة الرقمية السعودية سواء عن طريق IPs or Refural URL
– إتاحة ومتابعة مشروع الرسائل العلمية للجامعات السعودية عبر بوابة المكتبة الرقمية السعودية.
– إتاحة ومتابعة مشروع الرسائل العلمية للطلبة المبتعثين عبر بوابة المكتبة الرقمية السعودية.
– مراقبة إحصائيات الاستخدام وتزويد أعضاء التكتل بها بشكل دوري.
– تحديث محتويات محرك البحث الموحد والذي يعتبر الواجهة الرئيسية لزوار بوابة المكتبة الرقمية السعودية.
– تقييم مجموعات المكتبة ومراقبتها لتأكيد وصول منسوبي أعضاء التكتل لمحتوياتها.
– التواصل مع الجامعات والجهات المحتملة من أجل الحصول على احتياجهم من القواعد البحثية العامة أو المتخصصة والتأكد من مناسبة المحتوى للطلبات
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة الماجستير في المكتبات ودراسة المعلومات، أو علم المعلومات أو نظم المعلومات.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في القواعد البحثية وإدارة المعرفة والمعلومات والمحتوى الرقمي.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
13- أخصائي تطوير استراتيجي
الهدف الوظيفي:
– إعداد سياسات وخطط التطوير، وإعداد الإطار العام للأبحاث والدراسات المتعلقة بالتطوير.
المسؤوليات:
– المشاركة في رسم سياسات وخطط التطوير، وتقديم المقترحات والتوصيات بهدف تطويرها.
– المساهمة في اعداد الإطار العام للدراسات المزمع إجرائها، والمساهمة في متابعتها وتنفيذها.
– تقديم الإسناد والدعم الفني لأعمال الفرق واللجان المتخصصة.
– تقديم المقترحات والتوصيات اللازمة لتطوير العمل بشكل عام.
– إعداد الاستشارات المتخصصة بالقضايا ذات الصلة بالتطوير الإداري والفني.
– التأكد من موثوقية البيانات والمعلومات الخاصة بسير الإجراءات.
– العمل على استخراج المؤشرات في الدراسات وتحليلها وتقييمها.
– اقتراح الدراسات وتصميم وتحكيم الاستبانات الخاصة بها وفق متطلبات العمل، وتحديد أولويات تنفيذها وتقديم التوصيات بشأنها.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس كحد أدنى في إحدى التخصصات الداعمة للتطوير الاستراتيجي.
– خبرة في هذا المجال لا تقل عن 3 سنوات.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
14- أخصائي جودة
الهدف الوظيفي:
– دعم بناء وتنفيذ وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمكتبة والتركيز على تحقيق نتائج عالية الجودة للاستراتيجية لإنجاح تنفيذها.
المسؤوليات:
– تقديم الدعم في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية.
– إعداد تقارير أداء استراتيجية المكتبة لعرضه على الإدارة العليا.
– إعداد تقارير أداء الوحدات التنظيمية.
– مراقبة تطبيق معايير الجودة في جميع الإدارات.
– التوصية بإدخال التحسينات التي من شأنها أن ترفع جودة المنتجات والخدمات عن طريق اقتراح تعديلات لتعقيبات وآراء العملاء.
– إعداد وتطوير سياسات وعمليات وإجراءات التميز ووضع خطة لتحقيق معايير التميز المؤسسي في المكتبة.
– رسم خرائط العمليات ووضع أنظمة قياس ومؤشرات أداء رئيسية، لتحسين العمليات الوظيفية في جميع الإدارات والتخلص من العقبات التي تعيق العمل، وتطوير ومتابعة منهجيات التميز.
– دعم مبادرات الإدارة لتحسين إدارة الجودة في جميع الإدارات، وإزالة العوائق وتذليل العقبات بهذا الخصوص.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة الصناعية وبحوث العمليات أو إدارة العمليات.
– حاصل على مستوى الحزام الأخضر على الأقل في التحكم بالجودة.
– خبرة في هذا المجال لا تقل عن 3 سنوات.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
15- أخصائي إدارة مشاريع
الهدف الوظيفي:
– دعم التنفيذ لمبادرات التخطيط الاستراتيجي، وبمعرفة ماهية المشروع ودورة حياته والمراحل المختلفة التي يمر بها ومرورا بعمليات التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقديرات اللازمة له من الأموال والأفراد وانتهاء بالتأكد من أن المشروع حقق الأهداف المرجوة منه وبالجودة المطلوبة.
المسؤوليات:
– المساعدة في تدشين هيكلة نظام حوكمة محافظ إدارة المشاريع.
– وضع معيار منهجية إدارة المشاريع، بما في ذلك مقاييس للمشاريع والأدوات والاتصالات.
– توفير التدريب في إدارة المشاريع وأدوات إدارة المشاريع لزيادة احترافية الموظفين في إدارة المشروع.
– يطبق إدارة المشاريع في المؤسسة ويقدم المساعدة في التقيد بالممارسات الرائدة في إدارة المشاريع.
– التأكيد على تطبيق أفضل ممارسات إدارة المشاريع من اختيار المشروع إلى إغلاقه.
– جمع تجربة المشاريع والبيانات التي يمكن إعادة استخدامها في المشاريع المستقبلية وتحسين أساليب إدارة المشاريع.
– تحسين الربحية وخفض نفقات الاستشارات.
– تقديم وجهة نظره كمختص عند اللزوم خلال تنفيذ خطط العمليات والسياسات والإجراءات الحديثة والمخططات الانتقالية/التحولية مع التأكد من مدى اتساقها مع الأهداف والأغراض العامة للمكتبة.
– يتولى مسئولية التنفيذ أو تقديم المساعدة في المشاريع الخاصة حسب الحاجة.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات.
– شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP).
– خبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
16- أخصائي النشر العلمي
الهدف الوظيفي:
– دعم النشر للباحثين في الجهات المستفيدة في عرض ونشر أبحاثهم بجودة عالية في المجلات عالية التأثير وبمستويات عالمية.
المسؤوليات:
– تحسين جودة البحوث المبتكرة.
– المساهمة في رفع ترتيب الجامعات السعودية.
– تطوير الباحثين.
– توفير أدوات النشر للباحثين.
– دعم الباحث في عملية نشر الأبحاث.
– إقامة علاقات تعاون بين الجامعات ودور النشر والمجلات العلمية العالمية لرفع جودة النشر.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة الماجستير كحد أدنى في التخصصات الداعمة لهذا المجال.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
17- أخصائي / مُحلل بيانات
الهدف الوظيفي:
– القيام بعمليات البحث والتحليل للمحتوى الرقمي الخاص بالمكتبة وتقديم التوصيات والتقارير الإحصائية حسب طلب الإدارة للاستفادة القصوى من المحتوى الرقمي وتقديم أفضل خدمة ممكنة للمستفيدين.
المسؤوليات:
– جمع إحصاءات المحتوى الرقمي بشكل دوري وإعداد تقارير لنسبة استخدام كل قاعدة بحثية.
– طلب بيانات استخدام المحتوى الرقمي من الناشرين وتحليلها.
– إعداد أي دراسات إحصائية تتعلق بالمحتوى الرقمي وتقديم توصيات للاستفادة من المحتوى الرقمي وتقديم المشورة حولها لاتخاذ القرار.
– العمل على إعداد دراسة تحليلية مفصلة حول استخدام المشتركين للمحتوى الرقمي لإعطاء المكتبة قوة في التفاوض مع الناشرين.
– العمل على تنسيق الجهود مع الإدارات ذات العلاقة لتوفير البيانات الحديثة والدقيقة.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة الماجستير في الإحصاء أو علم البيانات.
– خبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال أو مجال ذكاء الأعمال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
18- أخصائي علوم مكتبات
الهدف الوظيفي:
– تقديم الخدمات البحثية بالمكتبة من أجل رفع مستوى الوعي الثقافي والمعلوماتي لمستفيدي الجهات المشتركة مع المكتبة.
المسؤوليات:
– مسؤول عن تطوير مجموعات المكتبة وخدمات الدعم البحثي لمستفيدي المكتبة من أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب من مختلف الجهات المشتركة مع المكتبة.
– تحليل برامج التعليم والبحث العلمي لتحديد نقاط القوة والضعف في المجموعات والخدمات الداعمة للمكتبة لزيادة تطويرها وفقًا لذلك.
– العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين المكتبة والجهات المشتركة معها.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة الماجستير في تخصص المكتبات أو إدارة المعلومات أو دراسات المعلومات.
– خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
19- أخصائي نظم معلومات
الهدف الوظيفي:
– متابعة المحتوى الرقمي وتنفيذ التعاقدات والتفاوضات مع الناشرين والتأكد من عمل جميع القواعد البحثية بالشكل السليم وتقديم المحتوى الرقمي المناسب للجهات المستفيدة حسب احتياجهم في الوقت المحدد.
المسؤوليات:
– التواصل مع الجامعات والجهات المحتملة من أجل الحصول على احتياجهم من القواعد البحثية العامة أو المتخصصة والتأكد من مناسبة المحتوى للطلبات.
– التفاوض على عقد جديد او تحديث جميع العقود النشطة وتطبيق البنود المنصوص عليها في العقد.
– الفحص اليومي لجميع القواعد البحثية والتأكد أنها تعمل بشكل سليم ودون مشاكل.
– إعداد وتجهيز تعاميد الناشرين على عروضهم وعرضها على مدير الإدارة للاطلاع والموافقة ثم توقيعها من المشرف العام وإرسالها في الوقت المحدد.
– إيقاف اشتراكات الجامعات والجهات المستفيدة التي تقم بسداد مبالغ الاشتراك المستحقة وذلك بالتنسيق مع قسم التحصيل.
– تحديث بيانات الناشرين على موقع القواعد البحثية الخاص بهم ومن ضمنها الشعار وملف التعريف وما إلى ذلك.
– متابعة الحساب الرسمي للمكتبة الرقمية السعودية على مواقع التواصل الاجتماعي والرد على الاستفسارات الواردة أو الحصول على رد من الإدارة المعنية ثم إبلاغ السائل بالإجابة.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصص المكتبات أو إدارة المعلومات أو دراسات المعلومات.
– خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
ثالثاً وظائف التسويق والإتصال:
20- مدير إدارة التسويق والاتصال
الهدف الوظيفي:
– إدارة وتخطيط وتنفيذ أنشطة التسويق الاتصال والإعلام لتعزيز الصورة الإيجابية للمكتبة.
المسؤوليات:
– زيادة الوعي وتعزيز هوية المكتبة الرقمية السعودية.
– إدارة وتوجيه جميع أعمال وأنشطة التسويق والاتصال والإعلام من بينها ترتيب وتنفيذ المعارض والفعاليات.
– الإشراف على تغطية كافة الرخص المقدمة من الناشرين حسب العقود.
– المساهمة في زيادة نسبة إحصائية استخدام قواعد ومصادر المعلومات الرقمية.
– تصميم وإطلاق برامج توعية إعلامية من خلال قنوات التواصل الإعلامية المتاحة والمناسبة لزيادة وعي المجتمع بالمحتوى الرقمي الذي تقدمه المكتبة الرقمية السعودية.
– رفع تقارير بشكل منتظم حول أنشطة ومشاريع الإدارة ومناقشة سير العمليات وحل المعوقات إن وجدت.
الشهادات والخبرات المطلوبة
– درجة الماجستير في التسويق.
– خبرة في نفس المجال لا تقل عن 3 سنوات.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
21- أخصائي تسويق واتصال
الهدف الوظيفي:
– تطوير وتنفيذ خطط التسويق للمكتبة بما يساعد على الوصول إلى الأهداف بداية من التعريف بالمكتبة وحتى الحملات الترويجية لمنتجاتها وخدماتها، و تنفيذ وتنسيق جميع أعمال وأنشطة الاتصال.
المسؤوليات:
– تنسيق برامج التوعية الإعلامية من خلال قنوات التواصل الإعلامية المتاحة والمناسبة لزيادة وعي الجهات المشتركة والمجتمع بالمحتوى الرقمي الذي تقدمه المكتبة.
– تقديم الأفكار لتطوير الحملات التسويقية بشكل إبداعي.
– المشاركة في الانشطة التسويقية المختلفة من خلال تقديم اقتراحات على تطوير المحتوى وإعداد الخطط الإعلامية.
– التخطيط للتسويق في الأحداث والمناسبات الهامة.
– تنفيذ الحملات الترويجية.
– التعاون مع قسم التسويق والأقسام المختلفة لتقديم علامة تجارية متناسقة.
– التخطيط والتنفيذ للحملات الإعلامية من خلال تحديد قنوات التسويق المناسبة (شبكات التواصل الاجتماعي) وغيرها من قنوات التسويق.
– تحليل بيانات التسويق (نتائج الحملات، حركة الزيارات) وغيرها للمساعدة على تحسين استراتيجيات التسويق المستقبلية.
– الاطلاع على أحدث تقنيات التسويق وتحسين الخطط التسويقية.
– تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال تتضمن التواصل مع وسائل الإعلام المختلفة.
– إعداد وتحرير مطبوعات المكتبة وإعداد أخبارها ومتابعة نشرها.
– عمل جميع الترتيبات المتعلقة بالمعارض التي تقيمها المكتبة والتنسيق مع الجهة المنفذة لضمان تمثيل المكتبة بأفضل صورة.
– تنسيق وترتيب اللقاءات الرسمية للمكتبة مع الجامعات والناشرين.
– تنظيم استقبال الوفود وترتيب إقامتهم ومواصلاتهم ومتابعة تنفيذها بشكل سليم.
– تحديث الإدارات والموظفين عن طريق وسائل التواصل الالكتروني والمطبوع بكل ما يتعلق بالمحتوى الرقمي والأخبار الداخلية للموظفين من أفراح وأتراح لضمان – عمل جميع موظفي وإدارات المكتبة بروح الفريق.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس في العلاقات العامة أو التسويق.
– خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
22- مصمم جرافيك
الهدف الوظيفي:
– المسؤولية بشكل أساسي عن أي تصاميم تتعلق بالمكتبة.
المسؤوليات:
– العمل على تصاميم المكتبة وفقاً للمعايير المحددة.
– إعداد التصاميم المبتكرة وبشكل احترافي.
– جدولة مهام التصاميم المطلوبة والالتزام بالانتهاء منها في المواعيد المحددة.
– العمل بالتنسيق مع جهات الدعاية والإعلان المختلفة.
– معاينة أي تصاميم صادرة سواء مطبوعة أو منشورة الكترونياً على موقع المكتبة أو وسائل التواصل الاجتماعي.
– التطوير المستمر في الأدوات والبرامج المستخدمة ومواكبة التطور في الأفكار الإبداعية للتصاميم.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس كحد أدنى.
– خبرة في نفس المجال لا تقل عن سنتين.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
رابعاً وظائف الخدمات المشتركة:
23- مدير إدارة الخدمات المشتركة
الهدف الوظيفي:
– تحسين فعالية وكفاءة الانفاق من خلال ترشيد العمليات المالية والمحاسبية والمشتريات والتدقيق وإدارة ميزانية المكتبة الرقمية السعودية.
المسؤوليات:
– التنسيق ومتابعة الأعمال المالية بالمكتبة الرقمية السعودية مع مختلف الجهات داخل الوزارة.
– التخطيط لإجراءات المنافسات ومراجعة كراسة الشروط والمواصفات بعد إعدادها من قبل الإدارة المعنية بالمشروع.
– الإشراف على عمل لجنة فحص العروض للمنافسات وإعداد المحاضر الفنية والمالية اللازمة للترسية أو الإلغاء.
– إدارة السلفة الخاصة بالمصروفات النثرية للمكتبة الرقمية السعودية.
– تسجيل وضبط القيود اليومية وحفظ المسوغات ورقياً وإلكترونياً.
– تقديم التقارير الدورية اللازمة لإتخاذ القرار عند الطلب.
– إصدار العروض الرسمية والفواتير والمطالبات للجهات الأهلية بعد التنسيق مع إدارة التسويق والاتصال.
– تفعيل دور وحدة التحصيل من خلال التواصل مع إدارة التسويق ومعرفة حالات السداد من قبل الجهات.
– التنسيق مع المدققين الخارجيين وتيسير المراجعة المالية.
– متابعة أعمال التشغيل والصيانة مع القسم المختص بالوزارة.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة.
– خبرة في نفس المجال لا تقل عن 3 سنوات.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
24- أخصائي ميزانية
الهدف الوظيفي:
– المشاركة في إعداد مشروع ميزانية المكتبة بالتعاون مع الوحدات التنظيمية المعنية، ومتابعة مراحل تنفيذها.
المسؤوليات:
– إعداد النماذج والإرشادات الخاصة بمشروع الميزانية التقديرية وتعميمها على الوحدات التنظيمية المعنية في المكتبة بعد اعتمادها.
– مراجعة تقديرات الميزانية المستلمة من الوحدات التنظيمية المختلفة للتأكد من اتساقها مع السياسات والتعليمات المعتمدة.
– التأكد من موائمة بنود وتقديرات الميزانية مع الخطة المعتمدة لدى المكتبة.
– إعداد مشروع الميزانية التقديرية السنوية للمكتبة من خلال فريق عمل يشكل لهذه الغاية وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة.
– تنفيذ الارتباطات على البنود المعتمدة في الميزانية.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس في الإدارة المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد.
– خبرة في نفس المجال لا تقل عن سنتين.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
خامساً وظائف الموارد البشرية:
25- مدير إدارة الموارد البشرية
الهدف الوظيفي:
– الإشراف على تنفيذ كافة عمليات الموارد البشرية وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة لدى المكتبة الرقمية السعودية.
المسؤوليات:
– متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
– متابعة اتخاذ الإجراءات النظامية المتعلقة بحضور وانصراف موظفي المكتبة الرقمية السعودية، وإجازاتهم المختلفة وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة.
– متابعة تنفيذ كافة الإجراءات الخاصة بشؤون الموظفين في المكتبة الرقمية السعودية، مثل، الانتداب، الترقيات، التكليف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي.
– الإشراف على حفظ ملفات وسجلات الموظفين وفق نظام التصنيف والحفظ المعتمد في المكتبة الرقمية السعودية ليحوي على وثائق تعيينه وكل ما يتعلق بها من – القرارات والخطابات والمكاتبات الخاصة به.
– الإشراف على تحديث بيانات الموظفين الجدد من خلال متابعة مباشرة الموظفين.
– متابعة اتخاذ الإجراءات النظامية عند انتهاء خدمات الموظفين وحالات كف اليد والفصل وكافة الحالات التأديبية.
– متابعة إعداد كشوف الرواتب والبدلات الشهرية واستكمال إجراءات صرفها لموظفي المكتبة الرقمية السعودية، بالتنسيق مع إدارة الخدمات المشتركة.
– متابعة إعداد كشوفات العمل الإضافي على ضوء قرارات العمل الإضافي الصادرة بشأن المكلفين بالعمل الإضافي وبيانات حضورهم اليومية وأداء مهامهم.
– الإشراف على تحديث بيانات الموظفين على نظام الموارد البشرية كالعلاوات السنوية والترقيات لجميع موظفي المكتبة الرقمية السعودية.
– الإشراف على تنفيذ كافة طلبات الموظفين كالخطابات وشهادات التعريف وفقاً للإجراءات النظامية المعتمدة.
– الإشراف على تحديد الخاضعين للتأمين الصحي من منسوبي المكتبة الرقمية السعودية والمعالين وفقاً لسياسات ولوائح المكتبة المعتمدة، ومتابعة توفير الخدمات الصحية لهم.
– متابعة الحضور اليومي للموظفين، ومراجعة طلبات الإجازات السنوية والمرضية.
– الإشراف على تنفيذ الإجراءات النظامية المتعلقة بإصابات العمل المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية.
– إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
– الإشراف على حفظ سجلات الموظفين وجمع المعلومات المتعلقة بهم وتحديث معلوماتهم الشخصية وإضافة دوراتهم التدريبية.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس كحد أدنى في الموارد البشرية أو المجالات الداعمة.
– خبرة في نفس المجال لا تقل عن 3 سنوات.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
26- أخصائي موارد بشرية (عمليات)
الهدف الوظيفي:
– تقديم خدمات متميزة للموظفين لضمان حصولهم على مستحقاتهم حسب الأنظمة والسياسات المتبعة، بالإضافة إلى متابعة أداء الموظفين وتقديم المقترحات والمبادرات التي من شأنها تحفيز الموظفين.
المسؤوليات:
– استلام تقرير الحضور والغياب والتأخرات شهرياً من الاتصالات الإدارية ومراجعته وتدقيقه قبل إعداد مسير الرواتب.
– إعداد مسير الرواتب شهرياً مع الأخذ بعين الاعتبار الخصومات أو الإضافات حسب السياسات والأنظمة المتبعة.
– تقديم كامل خدمات الموارد البشرية بما فيها الإجازات وخطاب تعريف الموظفين من أجل ضمان بيئة عمل محفزة.
– متابعة وإكمال إجراءات إجازات الموظفين الحكوميين والتنسيق مع الوزارة بهذا الخصوص.
– تخليص طلبات الانتداب وحجوزات تذاكر السفر واليومية (per diem) للموظفين الحاصلين على موافقة رحلة عمل أو تدريب.
– إكمال إجراءات التوظيف للموظفين الجدد بما فيها إعداد العرض الوظيفي وعقد العمل ومطابقة الشهادات والتسجيل في التأمينات الاجتماعية وما إلى ذلك، والتأمين الطبي وتحديث ملفه سنوياً.
– متابعة تقييم فترة التجربة للموظفين الجدد وإكمال إجراءات التثبيت حسب السياسات والأنظمة المتبعة.
– إعداد وعمل إجراءات مكافأة نهاية الخدمة للموظفين المستقيلين والمنتهية عقودهم.
– متابعة تقييم أداء الموظفين السنوي والتأكد من اكتمال عملية التقييم وإعداد النتائج للإدارة للاطلاع والتوجيه بما يلزم.
– إعداد ومتابعة العلاوات السنوية للموظفين ثم عرضها على المشرف العام لمراجعتها واعتمادها.
– إعداد ومتابعة الترقيات السنوية للموظفين المستحقين حسب السياسات والأنظمة المتبعة ثم عرضها للإدارة للمراجعة والموافقة.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
– خبرة في نفس المجال لا تقل عن سنتين.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
27- أخصائي توظيف
الهدف الوظيفي:
– جذب وتقييم المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف والمناصب ومستويات الأقدمية ويقوم بالإشراف على جميع مراحل التوظيف والإعلان عن الوظائف المتاحة واختيار القنوات المناسبة والشبكات المهنية وتنسيق عمليات التوظيف والانتقالات الداخلية.
المسؤوليات:
– المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
– تجهيز وتحضير إعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
– تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المكتبة.
– متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
– إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.
– تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
– التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
– إرسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
– إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.
– التعاون مع مدير إدارة الموارد البشرية ومعرفة احتياجات التوظيف.
– المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.
– تعزيز الصورة الذهنية للمكتبة وتهيئة بيئة العمل للموظفين.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
– خبرة في نفس المجال لا تقل عن سنتين.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
سادساً وظائف الشؤون القانونية:
28- باحث قانوني
الهدف الوظيفي:
– إعداد الوثائق القانونية ودعم الإجراءات القانونية وإعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات.
المسؤوليات:
– التأكد من سير عمل المكتبة وفق الأنظمة والقوانين الرسمية.
– إعداد وتجهيز الوثائق القانونية بما في ذلك العقود والاتفاقيات.
– جمع وتحليل البيانات الخاصة بالقوانين والقرارات والمستندات المختلفة.
– التنسيق مع القطاعات المختلفة لجمع المعلومات الضرورية.
– المشاركة في تحليل البيانات المتعلقة بالدراسات حول الأنظمة واللوائح الجديدة.
– اتباع السياسات وإجراءات الشؤون القانونية والعمل على تطبيق القوانين.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في القانون أو الأنظمة أو الشريعة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
29- أخصائي عقود تجارة.
الهدف الوظيفي:
– إعداد العقود المختلفة في المكتبة والتفاوض بخصوص إجراءات العقود ومراجعتها وتشمل جميع العقود الخاصة بالمكتبة بما في ذلك المشتريات والمبيعات والشراكات.
المسؤوليات:
– إعداد العقود بالتنسيق مع الأطراف والجهات المعنية في المكتبة فيما يخص البنود والأمور القانونية.
– إعداد مشاريع العقود والحفاظ على جميع وثائق العقد.
– تحليل ومراجعة جودة الخدمات لضمان تنفيذ العقود المطلوبة بفعالية وفقًا للمعايير.
– مراجعة وفحص العقود فيما يتعلق بالخدمات الإضافية في حال حذف أي من الخدمات المتفق عليها في العقد الأصلي وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة في المكتبة.
– متابعة فترات صلاحية العقود لتحديد مواعيد تجديدها عندما يقتضي الأمر وذلك بالتنسيق مع الأطراف والجهات المعنية وبعد ضمان التزام موردو الخدمات ببنود العقد والتأكد من مستوى الخدمات المقدمة.
– المشاركة في عملية تقييم الموردين بالنسبة لمدى الالتزام بتنفيذ بنود التعاقد.
– تحضير العقود بالتنسيق مع الجهات المعنية في المكتبة والاحتفاظ بالنسخة الأصلية من العقود المبرمة.
– إبلاغ الإدارة القانونية والعقود عن وجود أي انحرافات أو تجاوزات عن شروط التعاقد، وطلب تصحيحها بطريقة فعالة وسريعة حفاظًا على حقوق ومصالح المكتبة.
صياغة العقود وتحريرها.
الشهادات والخبرات المطلوبة:
– درجة البكالوريوس في القانون أو الأنظمة أو الشريعة.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
30- أخصائي ملكية فكرية
الهدف الوظيفي:
– المشاركة في تطوير استراتيجية الملكية الفكرية بالمكتبة الرقمية السعودية والمسؤولية عن حقوق التأليف والنشر بما يتماشى مع الاستراتيجية والمساهمة في وضع اتفاقية النشر المفتوح للإنتاج العلمي السعودي.
المسؤوليات:
– دعم تطوير وتعزيز وتنفيذ استراتيجية الملكية الفكرية للمكتبة الرقمية السعودية.
– دعم الباحثين والمؤلفين في الحصول على الحماية المناسبة لأبحاثهم ومؤلفاتهم.
– إجراء دورات للتوعية بأهمية بالملكية الفكرية.
الشهادات والخبرات المطلوبة
– درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الداعمة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
الشروط العامة:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة المطلوبة للوظيفة أو ما يعادلها.
– ألا يقل التقدير العام للمؤهل عن جيد جداً.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– أن تتوفر لدى المتقدم المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة للوظيفة.
سيكون شغل الوظائف المعلن عنها أعلاه متاحاً للراغبين في التقديم للعمل في المكتبة الرقمية السعودية وفق السبل التالية:
– التعاقد بحسب نظام العمل السعودي بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
– الانتقال الداخلي لمنسوبي وزارة التعليم في حال الحصول على الموافقات اللازمة.
– الندب والإعارة من الجامعات بحسب اللوائح والأنظمة.
نبذه عن المكتبة:
– أنشئت المكتبة الرقمية السعودية SDL بهدف توفير خدمات معلوماتية متطورة، تشمل إتاحة مصادر المعلومات الرقمية بمختلف أشكالها، وجعلها في متناول أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب في مرحلتي الدراسات العليا والبكالوريوس بالجامعات السعودية ومؤسسات التعليم العالي والمبتعثين، ومنسوبي وزارة التعليم من المعلمين والمعلمات.
موعد التقديم:
– على الراغبين الذين تتوفر لديهم شروط شغل هذه الوظائف التقدم خلال الفترة من 1441/06/07 هـ إلى 1441/06/28 هـ.
طريقة التقديم في وظائف المكتبة الرقمية السعودية:
ملحوظة: في حالة واجهت صعوبة في فتح رابط التقديم يرجي تكرار المحاولة نظراً للضغط علي الموقع.
- وظائف المكتبة الرقمية السعودية
- وظائف حكومية
- وظيفة – وظائف السعودية
- المكتبة الرقمية السعودية
- وظايف ادارية
- مشاريع السعودية
- المكتبة الرقمية السعودية توظيف
- المكتبة الرقمية السعودية التوظيف
- وظائف شاغرة اليوم
- وظائف ادارية
- وظائف خالية فى السعودية
- وظائف السعودية
التقديم في الوظيفة
المزيد من التفاصيل
To apply for this job please visit jobs.sdl.edu.sa.
