تعلن الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) عن توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
– أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist).
الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في استقطاب المواهب أو دور مشابه.
3- خبرة مع أدوات وعمليات الموارد البشرية.
4- خبرة في نظام التوظيف.
5- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
6- مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
7- مهارة اللغة الإنجليزية.
8- مهارات تحليلية ممتازة.
وصف الوظيفة:
– تشمل مسؤوليات أخصائي استقطاب المواهب في تحديد مصادر المرشحين من خلال قنوات مختلفة ، وتخطيط إجراءات المقابلة والاختيار واستضافة الأحداث المهنية أو المشاركة فيها. لتكون ناجحًا في هذا الدور ، يجب أن تكون قادرًا على تطوير استراتيجيات توظيف طويلة الأمد وتعزيز علاقات الثقة مع الموظفين المحتملين
المسؤوليات الرئيسية:
1- التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف.
2- تحديد معايير الاختيار.
3- الحصول على المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية).
4- خطط للمقابلة وإجراءات الاختيار ، بما في ذلك مكالمات الفحص والتقييمات والمقابلات الشخصية.
5- القيام بتقييم معلومات المرشح ، بما في ذلك السير الذاتية وتفاصيل الاتصال ، باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا.
6- تصميم الأوصاف الوظيفية وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل وظيفة.
7- قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
8- تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف.
9- توقع احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية حسب القسم.
10- تعزيز علاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.
نبذة عن الهيئة:
– تم تكليف الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي بقيادة برامج عمل طموحة وهادفة في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي في المملكة برئاسة معالي الدكتور عبدالله بن شرف الغامدي، ومع تبوّء مركز الصدارة في مجال البيانات الوطنية والذكاء الاصطناعي، تتطلع الهيئة إلى تحويل اقتصاد المملكة إلى اقتصاد رائد عالمياً قائم على البيانات بحلول عام 2030.
طريقة التقديم في وظائف هيئة سدايا:
