الجمارك السعودية وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فأعلي دوام كامل

وظائف الجمارك السعودية

تعلن الجمارك السعودية وظائف شاغرة عبر بوابة التوظيف في مجالات (إدارية وتقنية وهندسية) لحملة مؤهلات الدبلوم فما فوق وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- منسق إداري:
المتطلبات: دبلوم أو بكالوريوس (إدارة أعمال، لغة إنجليزية، محاسبة، قانون، حاسب آلي) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة).
وصف الوظيفة (متابعة اعمال الادارة (الصادر والوارد وتعقيب). وإعداد المراسلات والعروض والبرقيات ومتابعتها. وحفظ كافة المستندات وارشفتها. وأعداد قائمة بيانات لكل ما يخص الإدارة. واعداد العروض التقديمية. وتنسيق الإجتماعات واعداد محاضرها. ومتابعة تنفيذ المشاريع والرفع بتقارير للرئيس المباشر.).

2- مفتش إلتزام أول:
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، إدارة مخاطر، تدقيق، قانون) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
وصف الوظيفة (مساعدة مشرف تفتيش الالتزام بتنفيذ المهام الموكلة اليه في المنطقة المسؤول عنها (ديوان الهيئة والمنافذ الكبيرة، المتوسطة، الصغيرة). واعداد خطط التفتيش والحصول على إقرارها من مشرف تفتيش الالتزام. والقيام بعمليات التفتيش في منتهى الموضوعية والمهنية مع اتباع جميع الإجراءات القانونية الواجبة، في حدود زمنيه محددة مع مراعاة الإلتزام بجميع القوانين واللوائح ذات الصلة. وإعداد وإرسال التقارير إلى مشرف تفتيش الالتزام بنتائج عمليات التفتيش. وإبلاغ مشرف تفتيش الالتزام بأي ادعاء بسوء السلوك أو الغش أو أساءه استعمال المنصب أو الفساد الذي كشف عنه اثناء عمليات التفتيش. والاضطلاع بالمسؤولية الكاملة عن حماية المعلومات الحساسة المتعلقة بالمهام الموكلة الية وعمليات التفتيش.).

3- مشرف فترة (إدارة التحريات):
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، شريعة، محاسبة، مالية، رياضيات، حاسب آلي، مكتبات) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
وصف الوظيفة (وظيفية إشراقية على فريق العمل الذي يقوم بمعالجة البلاغات وتمرير المعلومات واستلام نتائج التحقيقات).

4- مشرف فترة (إدارة التحقيقات):
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، شريعة، محاسبة، مالية، رياضيات، حاسب آلي، مكتبات) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
وصف الوظيفة (وظيفية إشراقية على جميع أعمال مكاتب التحقيقات بالمنافذ ومتابعة سير أعمالها. للتأكد من تطبيق الأنظمة واللوائح وتحقيق الأهداف المحددة).

5- مدير مراجعة المنافذ الجمركية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية منها سنتين في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (المساهمة بشكل فعال في تطوير الأهداف التنظيمية والخطط الاستراتيجية لضمان تحقيق أهداف الإدارة العامة للمراجعة الداخلية. وإدارة عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لأعمال المراجعة الداخلية ذات العلاقة وإعداد الموازنة التقديرية التجميعية لإدارة المراجعة للمنافذ الجمركية لضمان شمولية جميع أنشطة إدارة المراجعة المنافذ الجمركية، ورفعها للمدير العام للإدارة العامة للمراجعة الداخلية. والتحقق من تنفيذ أعمال المراجعة المنافذ الجمركية ضمن حدود الموزانة التقديرية. ومراجعة التقارير الشهرية والمتضمنة على تحليل الانحرافات بين الموازنة التقديرية والتكاليف الفعلية على مستوى الإدارة. والتأكد من تنفيذ عمليات المراجعة المنافذ الجمركية بما يتوافق مع دليل سياسات وإجراءات المراجعة الداخلية المعتمدة، والمعايير الدولية، وكافة الأنظمة والتشريعات ذات الصلة. والمساهمة في مراجعة دليل السياسات والإجراءات وميثاق المراجعة الداخلية وخطة العمل السنوية وخطط التطوير والتدريب، ورفع التحديثات والتعديلات للمدير العام. والرقابة على مدى فعالية عملية التدوير والتناوب لفريق عمل المراجعة المنافذ الجمركية. والمساهمة في مراجعة تقرير تقييم المخاطر، وتحديد المخاطر التي قد تؤثر على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة، وذلك لتحديد أولويات المراجعة. واقتراح خطة المراجعة المنافذ الجمركية المبنية على المخاطر و تحديثها بشكل سنوي ورفعها للمدير العام. ومراجعة أهداف وخطط ونطاق عمل المراجعة المحددة من قبل فريق عمل المراجعة المنافذ الجمركية. ومراجعة تقرير تقدير الجهود المطلوبة لتنفيذ مهام المراجعة المحددة على أساس خطة المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر. والتأكد من توافق أهداف المراجعة المنافذ الجمركية مع الأهداف والمخاطر التي تم تحديدها وقت تقييم المخاطر ووضع خطة المراجعة المنافذ الجمركية. وإعداد التقارير الدورية المتعلقة بالعمل المُنجز لضمان ملاءمة نطاق المراجعة وملاءمة الاختبارات التي تم تنفيذها، ودقة الاستنتاجات التي تم التوصل إليها والإلتزام بمعايير الممارسة المهنية للمراجعة الداخلية. وحضور اجتماعات مناقشة الملاحظات مع مسؤولي العمليات. ومراقبة وتنفيذ خطة المراجعة المنافذ الجمركية واقتراح التغييرات على الخطة على المدير العام. والإشراف على فريق العمل والتحقق من امتثالهم لإرشادات ومنهجية المراجعة الداخلية، والعمل على فحص ومراجعة الأدوات المستخدمة من قبل منسوبي إدارة المراجعة المنافذ الجمركية وبشكل دوري، مثل قوائم المراجعة والنماذج وما إلى ذلك).

6- مدير عام التوظيف واستقطاب الكفاءات:
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (إدارة أعمال، موارد بشرية) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات منها 3 سنوات في منصب إداري.
وصف الوظيفة (التواصل مع مدراء القطاعات والإدارات في الجمارك السعودية لتحديد احتياجاتهم ومتطلباتهم من الكفاءات والقوى العاملة والعمل مع فريق التوظيف على تلبيتها وفقاً للإجراءات والميزانيات. والمساهمة في تحديد الكفاءات المستهدفة للأفراد الذين سيتم تعينهم وفقا للخطة السنوية للقوى العاملة. والإشراف على إعداد خطة عمل مناسبة وتنويع مصادر الاستقطاب لسد الاحتياجات وضمان توظيف الكفاءات المناسبة. وربط مصادر وعملية التوظيف بمؤشرات أداء لقياس الجودة والتكلفة. وتطوير ومراجعة آليات الاختيار والتعيين. والاشراف على إجراءات البحث والتوظيف والتعيين لضمان اجتذاب واختيار موظفين ذوي إمكانات عالية للجمارك. والإشراف على خطه برامج التعريفية للموظفين وتطوير آلية البرامج التعريفية. ومراجعة نتائج مستوى رضا العملاء من الاستبيانات والدراسات والتحليلات الخاصة من أجل تحسين الاجراءات المعمول بها في الإدارة. والاشراف على إجراءات البحث والتوظيف لضمان استقطاب واختيار موظفين ذوي إمكانات عالية للجمارك. وتحديد استراتيجيات التوظيف الاستباقية والإبداعية وطرق استقطاب المرشحين، بما في ذلك الاستفادة من تقنيات وسائل التواصل الاجتماعي وموارد التوظيف. وإنشاء وتنفيذ العمليات والإجراءات داخل الإدارة بناءً على اتجاه استراتيجي متوافق مع استراتيجية الهيئة. ومراجعه دورية لجميع المنهجيات المستخدمة في تحديد المواهب واستقطابها وتعيينها. وضمان الإدماج والتنوع والشمولية خلال عملية التوظيف وقوائم المرشحين، ودعم وتشجيع المديرين عند الحاجة. وتعزيز وقيادة والدعوة للتحسين المستمر وتسليم المشاريع الاستراتيجية. والمشاركة في عمليات تصميم نظام إدارة الأداء في القطاعات والإدارات التابعة للجمارك من خلال إعداد نطاق الأعمال والمواصفات الفنية وتقديم الدعم اللازم لتطوير وتطبيق أنظمة رأس المال البشري.).

7- مدير التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة:
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، موارد بشرية) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات.
وصف الوظيفة (المساهمة في إعداد خطة القوى العاملة السنوية الخاصة بالجمارك السعودية لضمان الإدارة الفعالة للقوى العاملة وتدعيم تصميم المنظمة بكل ما يلزم سنوياً).

8- مدير إدارة تجربة العملاء:
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، إدارة عامة، تسويق، تقنية معلومات) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات منها 3 سنوات في مجال الإدارة.
وصف الوظيفة (يكون مدير تجربة العملاء منوطا بقيادة الوظائف ذات الصلة باستراتيجية وتخطيط تجربة العملاء وتقديم الخدمات وإجراء الأبحاث ورؤى العملاء داخل المؤسسة. ويجمع هذا الدور ما بين جهود كل من فرق تجربة العملاء ووحدات الأعمال وغيرها لتعزيز تجربة العملاء عبر جميع الشرائح والقنوات والخدمات. تحتاج الجمارك السعودية إلى توافر الرؤية الواضحة والخبرة والقيادة الرشيدة لتوجيهها خلال مرحلة التحول المتعلقة بتجربة العملاء وإلهامها لإجراء التغيير الثقافي الهادف وبعيد الأثر. يتطلب هذا الدور التنظيم الفعال والتفكير النقدي والتواصل للإشراف على المسار الاستراتيجي لتجربة العملاء وموافاة فرق القيادة بالمستجدات المتعلقة بالمبادرات وأداء المشروع. وبصفتك عضوا بالفريق، يتمثل هذا الدور في توجيه وتطوير وتوسيع نطاق القدرات ذات الصلة بتجربة العملاء داخل الهيئة العامة للجمارك، وذلك لتوفير نماذج جديدة لتقديم الخدمات وفتح قنوات جديدة لإشراك العملاء وتقديم تجربة عملاء عالمية.).

9- مدير إدارة المراجعة المالية والإدارية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية منها سنتين في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (المساهمة بشكل فعال في تطوير الأهداف التنظيمية والخطط الاستراتيجية لضمان تحقيق أهداف الإدارة العامة للمراجعة الداخلية).

10- مدير إدارة المراجعة التشغيلية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية منها سنتين في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (إدارة عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لأعمال المراجعة الداخلية ذات العلاقة.
إعداد الموازنة التقديرية التجميعية لإدارة المراجعة المنافذ الجمركية لضمان شمولية جميع أنشطة إدارة المراجعة المنافذ الجمركية، ورفعها للمدير العام للإدارة العامة للمراجعة الداخلية. والتحقق من تنفيذ أعمال المراجعة المنافذ الجمركية ضمن حدود الموزانة التقديرية. ومراجعة التقارير الشهرية والمتضمنة على تحليل الانحرافات بين الموازنة التقديرية والتكاليف الفعلية على مستوى الإدارة).

11- محقق أول إدارة التحقيقات والتحريات:
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، شريعة، محاسبة، مالية، رياضيات، حاسب آلي، مكتبات) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
وصف الوظيفة (جمع وتصنيف القضايا والمعلومات التي ترد للأدارة. ومتابعة توفير الأحتياجات اللازمة لمكاتب التحقيق. وإعداد الدراسات والتوصيات الخاصة المتعلقة بأعمال مكاتب التحقيقات ورفعها للرئيس المباشر. ودراسة وتحليل محاضر الضبط ومباشرة إجراءات التعديل والالغاء. وإعداد الخطابات والعروض ذات العلاقة والزيارات الميدانية لمكاتب التحقيق لمتابعة سير العمل. ودراسة القضايا المتعلقة بالمخالفات المالية والمشاركة في التحقيق الموازي).

12- محقق إدارة التحقيقات والتحريات:
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، شريعة، محاسبة، مالية، رياضيات، حاسب آلي، مكتبات) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة).
وصف الوظيفة (جمع وتصنيف القضايا والمعلومات التي ترد للإدارة. ورفع طلبات تعديل والغاء محاضر الضبط ومتابعة تنفيذها. وإعداد الخطابات والعروض ذات العلاقة والزيارات الميدانية لمكاتب التحقيق لمتابعة سير العمل).

13- رئيس قسم مراجعة المنافذ الجوية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية والخارجية منها سنة في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (إعداد الموازنة التقديرية للقسم لضمان شمولية جميع أنشطة القسم، ورفعها للمدير المباشر).

14- رئيس قسم مراجعة المنافذ البرية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية والخارجية منها سنة في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (التحقق من تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية المتعلقة بالقسم ضمن حدود الموازنة التقديرية. وتطوير التقارير الشهرية والمتضمنة على تحليل الانحرافات بين الموازنة التقديرية والتكاليف الفعلية على مستوى القسم).

15- رئيس قسم مراجعة المنافذ البحرية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية والخارجية منها سنة في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (التحقق من تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية المتعلقة بالقسم ضمن حدود الموازنة التقديرية. وتطوير التقارير الشهرية والمتضمنة على تحليل الانحرافات بين الموازنة التقديرية والتكاليف الفعلية على مستوى القسم).

16- رئيس قسم المراجعة المالية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية منها سنة في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (مراجعة أهداف وخطط ونطاق عمل المراجعة المحددة من قبل فريق عمل المراجعة الداخلية والتاكد من الالتزام بمعايير الممارسة المهنية للمراجعة الداخلية. والتأكد من توافق أهداف المراجعة مع الأهداف والمخاطر التي تم تحديدها وقت تقييم المخاطر ووضع خطة المراجعة الداخلية. ومراقبة وتنفيذ خطة المراجعة الداخلية ورفع التغييرات للمدير المباشر).

17- رئيس قسم المراجعة الإدارية:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية منها سنة في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (الإشراف على عمليات المراجعة ومراجعة العمل المنجز لضمان ملاءمة نطاق المراجعة وملاءمة الاختبارات التي تم تنفيذها، ودقة الاستنتاجات التي تم التوصل إليها و الالتزام بمعايير الممارسة المهنية للمراجعة الداخلية، ورفع تقرير بذلك للمدير المباشر).

18- رئيس قسم التنسيق الحكومي:
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية منها سنة في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (التحقق من عدم تأثير الخدمات الاستشارية على استقلالية وموضوعية الإدارة العامة للمراجعة الداخلية، والإفصاح عن ذلك قبل قبول المهمة. وإبلاغ مدير إدارة المتابعة والتنسيق الحكومي والاستشارات في حال عدم وجود الخبرات والمهارات اللازمة عند تنفيذ المهام الاستشارية والمهام الخاصة، وتقديم المقترحات لمدير إدارة المتابعة والتنسيق الحكومي والاستشارات لاتخاذ الإجراء اللازم. والتحقق من تحسين إدارة المخاطر وإضافة قيمة للهيئة وتطوير العمليات عند تقديم الخدمات الاستشارية. والإشراف على إعداد واستكمال ملفات مهام المراجعة بما يتوافق مع معايير الممارسة المهنية للمراجعة الداخلية).

19- رئيس قسم الاستشارات
المتطلبات: بكالوريوس فأعلى (محاسبة، مالية، إدارة) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية منها سنة في نفس مسمى الوظيفة.
وصف الوظيفة (إعداد خطة للتطوير والتدريب المهني لمنسوبي القسم وذلك لمساعدتهم باستهداف برامج التعليم والتدريب المهني المناسبة، ورفعها للمدير المباشر).

20- أخصائي تميز إجراءات:
المتطلبات: بكالوريوس (هندسة، إدارة جودة، إدارة أعمال) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الجودة وأنظمة الإجراءات.
وصف الوظيفة (إعداد وتحديث وثائق المفاهيم التحسينية والتطويرية على إجراءات العمل حسب التوجهات الاستراتيجية للجمارك).

21- أخصائي تعاون دولي أول (إدارة التعاون الخليجي والعربي):
المتطلبات: بكالوريوس (علاقات دولية، إدارة أعمال، مالية، قانون) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
وصف الوظيفة (دراسة الحالات والمواضيع المعروضة على جداول الأعمال الإجتماعات التي تشارك فيها الادارة وتحديد موقف الإدارة منها، وتقديم المرئيات والاقتراحات للإدارة قبل حضور الاجتماعات والمفاوضات بشأنها بالتنسيق مع الوكالات او الادارات المختصة).

22- أخصائي تعاون دولي أول:
المتطلبات: بكالوريوس (علاقات دولية، إدارة أعمال، مالية، قانون) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
وصف الوظيفة (المشاركة في المفاوضات بهدف تحقيق الإغراض التي ترغب الهيئة في الحصول عليها من خلال الإجتماع وما يتطلب ذلك من ادوار تنسيقية وتحضيرية مع الاطراف ذات العلاقة. والاعداد للمشاركة في اجتماعات اللجان المشتركة متى كان هناك مواضيع جمركية على جدول أعمال هذه اللجان).

23- أخصائي أول (الإدارة العامة للشؤون القانونية):
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (إدارة عامة، إدارة أعمال، إدارة علاقات عامة، حاسب آلي، قانون) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
وصف الوظيفة (التواصل مع الوكالات والإدارات والمنافذ داخل الجمارك لمتابعة أعمال الإدارة. وإعداد التقارير والإحصائيات المطلوبة والمشاركة في التقرير السنوي للجمارك. وإدارة عمليات مركز الاتصال والرد على المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني والرد على الاستفسارات والأسئلة المتداولة لدى المستفيدين. ومتابعة تنفيذ الأحكام والقرارات الجمركية لدى المنافذ وإدارة التحصيل).

24- أخصائي أول مشتريات:
المتطلبات: دبلوم أو بكالوريوس (خدمة عملاء، تسويق، إدارة أعمال، علاقات عامة) أو ما يعادلهم مع خبرة 5 سنوات لحملة الدبلوم أو 3 سنوات للبكالوريوس.
وصف الوظيفة (استقبال ومراجعة كافة طلبات الشراء من موظفي الهيئة لتحديد أفضل اساليب الشراء. وتحديد وفرزالموردين لتجهيز قائمة من الموردين حسب الاحتياجات والمتطلبات والمعايير المحددة مسبقًا من أجل الحصول على قائمة بخيارات بديلة للموردين).

25- أخصائي أول تحقيقات:
المتطلبات: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، شريعة، محاسبة، مالية، رياضيات، حاسب آلي، مكتبات) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
وصف الوظيفة (معالجة البلاغات التي ترد للإدارة ودراستها ودراسة نتائج التحقيقات من كافة المنافذ. وتمرير المعلومات للجهات المعنية. واجراء التحريات الميدانية. وإعداد الخطابات والعروض ذات العلاقة).

26- أخصائي أول عقود ومناقصات:
المتطلبات: دبلوم أو بكالوريوس (خدمة عملاء، تسويق، إدارة أعمال، علاقات عامة) أو ما يعادلهم مع خبرة 5 سنوات للدبلوم، ولحملة البكالوريوس (لا يشترط الخبرة).
وصف الوظيفة (تصميم وتخطيط طرق لتقديم تجربة العملاء بما يتوافق مع سياسات ومستوى الخدمة المعتمده في الهيئة).

27- أخصائي أول تدريب:
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، إدارة موارد بشرية) أو ما يعادلهم مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التخطيط والتطوير والتدريب أو مجال مشابه.
وصف الوظيفة (المشاركة في إعداد خطط وبرامج التدريب والتطوير للمدراء والقيادات في الجمارك السعودية بالتنسيق مع الإدارات والأقسام المعنية لضمان تطوير الكفاءات والموارد البشرية اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المعتمدة).

طريقة التقديم في وظائف الجمارك السعودية:

من هنا