البنك السعودي الأول ساب يوفر 6 وظائف ادارية وتقنية ومالية بالرياض دوام كامل جديد

يعلن البنك السعودي البريطاني (ساب) (Saudi Awwal Bank – SAB) يوفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلي، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

وظائف ساب

1- مدير أول مخاطر محفظة الجملة (Wholesale Portfolio Risk Senior Manager):
­- درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة، ويفضل درجة الماجستير.
­- الهدف (تحليل وإدارة مخاطر الائتمان بمحفظة الجملة، وضع السياسات، مراقبة الأداء، إعداد تقارير دورية، وقيادة فريق لضمان الالتزام وتحسين التوازن بين المخاطر والعوائد).

2- مدير تعقّب التهديدات السيبرانية (Cyber Threat Hunting Manager):
­- درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو أي تخصص معادل.
­- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة، منها 3 سنوات على الأقل في منصب مماثل.
­- مهارات تحليلية وتواصلية وتحقيقية ممتازة.
­- اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً ضرورية.
­- الهدف (مسؤول عن الكشف والتحليل الاستباقي للتهديدات الخفية أو المتقدمة التي تتجنب وسائل الدفاع الأمني التقليدية. ينفذ هذا الدور أنشطة رصد سلوكية عبر نقاط النهاية والشبكات وبيئات السحابة، بالتعاون مع وحدات مركز العمليات الأمنية (SOC) لتصعيد المخاطر المحتملة ومعالجتها).

3- مدير حوكمة تقنية المعلومات (IT Governance Manager):
­- درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
­- خبرة مثبتة في تطوير وتطبيق معايير حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والسياسات، والإجراءات، ومنهجيات تحسين العمليات.
­- قدرة قوية على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبتها وتحليلها، بما يُسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وضمان الامتثال، ودعم مبادرات حوكمة تكنولوجيا المعلومات.
­- الهدف (وضع وتحديث سياسات وعمليات تشغيل تقنية المعلومات، وتحسين الكفاءة باستخدام منهجيات مثل Lean Six Sigma، وقياس الأداء من خلال مؤشرات KPIs، وضمان الالتزام بالمعايير مثل ISO وCMMI، مع دعم تنفيذ حوكمة تقنية المعلومات والتقارير الدورية).

4- مدير أول الثقافة المؤسسية (Culture Senior Manager):
­- بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو مجالات ذات صلة (يفضل درجة الماجستير).
­- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال تحويل الموارد البشرية، أو تغيير ثقافة العمل، أو إدارة المشاريع الاستراتيجية.
­- سجل حافل من قيادة مشاريع تطوير الثقافة أو تطوير المؤسسات.
­- فهم معمق لتجربة الموظفين ومبادئ ثقافة المؤسسة.
­- خبرة في منهجيات إدارة المشاريع (PMP، أو Agile، أو ما يعادلها).
­- الهدف (مسؤول عن قيادة المبادرات التي تُعرّف ثقافة المؤسسة وتُرسّخها وتُعزّزها. يضمن هذا الدور توافق مشاريع التحوّل الثقافي استراتيجيًا مع قيم الشركة وأهدافها التجارية وأولوياتها المتعلقة بتجربة الموظفين. يشمل هذا الدور إدارة مشاريع متعددة الوظائف، وإشراك أصحاب المصلحة، وتقديم برامج فعّالة تُشكّل ثقافة مكان العمل(.

5- مدير إدارة وضبط أمانة مجلس الإدارة (Board Secretarial Management & Control Manager):
­- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
­- خبرة عمل سابقة في المؤسسات المالية.
­- خبرة واسعة في تجميع مواد اجتماعات مجلس الإدارة واللجان الفرعية، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ومراجعة الجودة، والتوافق مع متطلبات الحوكمة.
­- كفاءة مثبتة في إعداد ومراجعة الميزانيات المالية، بما في ذلك الاستحقاقات الشهرية، وتقارير تكاليف الأقسام، وتحليل التباين لدعم دقة وضع الميزانيات والتنبؤات.
­- الهدف (تنسيق وتجميع مستندات اجتماعات مجلس الإدارة واللجان الفرعية مع مراجعة الجودة، وتحسين العمليات من خلال الابتكار أو التوحيد، ومتابعة تنفيذ المهام وفق المواعيد النهائية، وتحليل التكاليف الشهرية والدعم في إعداد الميزانية التشغيلية، بالإضافة إلى دعم وتوجيه الفريق وتحقيق الأهداف المهنية).

6- مدير أول استراتيجية البيانات والحوكمة (Data Strategy & Governance Senior Manager):
­- درجة بكالوريوس في الأمن السيبراني، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
­- خبرة سابقة في استراتيجيات البيانات وحوكمة البيانات في الخدمات المالية.
­- معرفة قوية بأطر حوكمة البيانات، وخبرة في صياغة سياسات حوكمة البيانات وتنفيذها.
­- قدرة مثبتة على قيادة مبادرات استراتيجيات البيانات، بما في ذلك تقييم أثر الأعمال وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.
­- خبرة عملية في منصات وأدوات البيانات المستخدمة في إدارة بيانات المؤسسات، والتحليلات، والحوكمة.
­- الهدف (مسؤول عن إعداد وتنفيذ سياسات حوكمة البيانات، وبناء منصة بيانات موحدة تدعم الثقافة المؤسسية المعتمدة على البيانات، ووضع استراتيجية واستثمارات البيانات، ودعم التغيير التنظيمي، وضمان الالتزام بسياسات البنك، إلى جانب تعزيز الوعي بثقافة البيانات وتطوير فرص تحليل البيانات المستمرة).

نبذه عن البنك:

­- البنك السعودي الأول هي شركة مساهمة سعودية كان اسمها ساب أو البنك السعودي البريطاني، تأسست في 12 صفر 1398هـ الموافق 21 يناير 1978م، إلا أن نشاطها الفعلي بدأ في 26 رجب 1398هـ الموافق 1 يوليو 1978م، عندما تولى إدارة أنشطة وخدمات المصرف البريطاني للشرق الأوسط، في المملكة العربية السعودية وأيضا يمثل مجموعة إتش إس بي سي العالمية في المملكة العربية السعودية تمتلك مجموعة إتش إس بي سي 31% ويمتلك المستثمرون السعوديون 69%.

طريقة التقديم علي وظائف بنك ساب

من هنا