وظيفة أخصائي تدريب في شركة مجموعة كابلات الرياض دوام كامل

تعلن شركة مجموعة كابلات الرياض (Riyadh Cables Group) عن توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال التدريب، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– أخصائي تدريب (Training Specialist).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
2- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
3- إجادة اللغة الإنجليزية.
4- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
5- مهارة التحفيز والتأثير الإيجابي على الموظفين.
6- مهارة توصيل وإيصال المعلومات.
7- مهارة الاقناع.
8- مهارات تحليلية متقدمة.
9- مهارات الاتصال الفعال
10- مهارة حل المشكلات واتخاذ القرارات.
11- مهارة التفويض والإشراف.
12- مهارة عرض متقدمة.
13- مهارة التخطيط والتنظيم.

وصف الوظيفة:

– تتمثل هذه الوظيفة في العمل على رفع مستوى المعرفة والمهارات والقدرات والسلوكيات وسد فجوات المعرفة والجدارة للموظفين من خلال تحليل احتياجات التدريب والتأكد من توفير بيئة التدريب المناسبة بجودة عالية

الواجبات والمسؤوليات:

1- تحليل الاحتياجات التدريبية سنويًا والتأكد من توافقها مع استراتيجية الشركة والعمل على سد الفجوات الفنية والسلوكية الحالية والمستقبلية.
2- اعداد خطة تدريب الموظفين السنوية ورفعها الى مدير القسم.
3- متابعة وضمان تنفيذ خطة التدريب السنوية داخلياً وخارجياً في المواعيد المحددة وبالنوعية المطلوبة.
4- اعداد وتجهيز الحقائب التدريبية للدورات ومراجعتها بشكل دوري والعمل على وجود مناهج وحزم تدريبية لكل وظيفة.
5- التأكد من تزويد جميع الموظفين بتحليل للاحتياجات التدريبية.
6- العمل على توفير مجموعة من الجهات التدريبية ، للتحقق من سجلاتهم الأكاديمية ، والعمل على تقييمها ، وتقديم النتائج للمراجعة والاعتماد مع الإدارة.
7- تقييم الدورات التي تعقد داخليًا أو خارجيًا من خلال التأكد من إكمال نموذج الاسترجاع وعائد الاستثمار في التدريب.
8- التواصل والتعاون مع الجهات التعليمية الرسمية ورسم السياسات المتعلقة بتدريب الطلاب وتطويرهم من خلال برامج التدريب التعاوني والتأكد من وجود عقد تدريب وتسليم المخرجات لإدارة التوظيف.
9- التواصل والتعاون مع الجهات الحكومية لمواكبة البرامج المطروحة مثل برنامج تطوير الكفاءات ، البرنامج الصيفي ، برنامج المسارات ، إلخ.- العمل على استيفاء متطلبات وزارة العمل للمحافظة على النسبة السنوية لتدريب العاملين بالمنشأة.
10- تقييم أداء المدربين الداخليين والخارجيين وتقديم التوصيات لمدير القسم.
11- التنظيم والتنسيق اللوجستي للمتدربين وغرف التدريب والسكن وحجز التذاكر.
12- العمل على تنفيذ خطة قياس العائد التدريبي حسب التوجيهات المتفق عليها.
13- مسؤولية قاعات التدريب والتأكد من توفر جميع مرافق ومعدات التدريب على مدار العام.
14- جمع وتحليل نتائج التقييم من الدورات التدريبية وتقديم التوصيات اللازمة لتصحيح الملاحظات ورفعها إلى المدير المباشر.
15- التعاون مع الإدارات في حالة حدوث أي طارئ يتطلب رفع مستوى المعرفة والتعليم للموظفين.
16- متابعة المدفوعات المالية لمراكز التدريب والمدربين مع الإدارة المالية.
17- المتابعة مع المديرين التنفيذيين لضمان تنفيذ سياسات وإجراءات التدريب.
18- إعداد تقرير شهري عن المهام الإدارية المنجزة وبرامج التدريب وتكاليفه ورفعه إلى مدير الدائرة.
19- رفع معايير التدريب وتطويرها لمواكبة أحدث الممارسات في المجال.
20- الإلمام المستمر بمسار تخصصه والأحداث المعاصرة المتعلقة بالعمل.
21- التنقل حسب احتياجات العمل والسفر خارج المدينة إذا لزم الأمر.
22- المحافظة على السرية التامة في كل ما يتعلق بالعمل والمعلومات.
23- القيام بأي أعمال أخرى تكلف بها تتعلق بطبيعة العمل.

نبذه عن المجموعة:

– تأسست مجموعة كابلات الرياض في عام 1984 ومنذ ذلك الحين أصبحت من بين أبرز مصنعي ومصدري الكابلات في المنطقة. ويبلغ حجم مبيعات الشركة السنوية أكثر من 1.5 مليار دولار أمريكي وتفتخر بمجموعة واسعة من المنتجات بما في ذلك كابلات الطاقة منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد وموصلات الخطوط الهوائية وكابلات الهاتف والألياف الضوئية وكابلات التوجيه والتحكم.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة كابلات الرياض:

من هنا