وظيفة أخصائي التوظيف في شركة ايكيا بالظهران دوام كامل

تعلن شركة ايكيا العالمية عن توفر وظيفة إدارية شاغرة في مجال الموارد البشرية، للعمل في مدينة الظهران وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– أخصائي التوظيف (Recruitment Specialist).

الشروط:

1- شهادة جامعية في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال).
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف وأفضل الممارسات.
3- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
4- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
5- معرفة السلوك البشري والأداء.
6- يجب أن يكون لديك معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بسوق العمل.
7- يجب أن يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
8- يجب أن يتمتع بمهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
9- يجب أن يكون قادرًا على مشاركة المعرفة والتعلم.
10- القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى.
11- يجب أن يكون لديك القدرة على تخطيط وتنظيم وتنفيذ المهام ضمن إطار زمني مخصص.
12- قادر على قبول النقد والتعامل بهدوء وفعالية في المواقف الشديدة التوتر.

وصف الوظيفة:

– مسؤول عن أداء وظائف الموارد البشرية المعينة بتوجيه من مكتب الموارد البشرية في الدولة وتحت إشراف مدير عمليات الموارد البشرية في المتجر وفقًا لسياسات الموارد البشرية في ايكيا.

– مسؤول عن التوظيف الداخلي والخارجي لزملاء العمل فيما يتعلق بالكمية والجودة المطلوبة من خلال استخدام أنشطة الموارد البشرية بناءً على فكرة الموارد البشرية في ايكيا ، واستراتيجية التوظيف ، وقيم ايكيا.

المسؤوليات الرئيسية:

1- تعيين المرشحين داخليا وخارجيا لملء احتياجات المتجر.
2- مسؤول عن تطوير استراتيجية التوظيف في المتجر بما يتماشى مع إستراتيجية الدولة من أجل التمكن من توظيف أفضل المرشحين بأكثر الطرق فعالية وكفاءة مع الالتزام بثقافة ايكيا.
3- دعم الإدارة بمراجعة الهيكل التنظيمي من وجهة نظر الموارد البشرية للتأكد من أن التغييرات والتخطيط تتم بشكل شامل وفعال لتعظيم تأثير النتيجة.
4- دعم التدريب والتطوير والتوسع من خلال التوافق مع مديري الأقسام لتطوير خطط التعاقب طويلة الأجل.
5- الاحتفاظ بمعلومات محدثة عن سوق العمل والتوظيف.
6- الانخراط بشكل استباقي مع المرشحين للوظائف الرئيسية المستقبلية أو المحتملة وبالتالي إنشاء تجمع للمواهب.
7- توسيع نطاق العروض الجذابة للمرشحين النهائيين التي تعكس قيم ايكيا ، وحزمة التعويضات الإجمالية ، وفرص التعلم والتطوير ، وتجربة ايكيا الفريدة.
8- التأكد من أن جميع الإجراءات تتماشى مع هدفنا المتمثل في أن نصبح روادًا في الحياة في المنزل وأن ننمو بربحية مستدامة.
9- تطبيق القواعد والمبادئ التوجيهية في مجالات التوظيف والالتزام بها.
10- مراقبة استخدام نظام التوظيف والحفاظ عليه. إبلاغ جميع المستخدمين بأي تحديثات على تغييرات النظام أو المعلومات. قم بتحسين النظام لضمان أنه يمكننا استخدامه على أقصى مستوى ليكون أداة توظيف فعالة.
11- مسؤول عن الدراسات الاستقصائية لزملاء العمل الحاليين والمحتملين والسابقين فيما يتعلق بالتوظيف.
12- مسؤول عن العلامات التجارية من خلال التوظيف لجميع أنشطة الموارد البشرية.
13- تنسيق أي أحداث التوظيف ضمان اتباع خطة عمل للتوظيف الاستراتيجي ومعالجتها.
14- إنشاء جداول أعمال الاجتماعات ، وتسهيل الاجتماعات / ورش العمل ، ودعوة المتحدثين الضيوف وتسجيل محاضر الاجتماعات للأنشطة المتعلقة بالتوظيف.
15- تقديم المشورة بشأن التطوير الوظيفي والمساعدة والتوجيه لزملاء العمل.
16- خلق بيئة تكون فيها ثقافة ايكيا حقيقة قوية وحيوية تحتضن تنوع زملاء العمل والعملاء.
17- أي مهام أخرى يكلف بها قائدك.

نبذة عن الشركة:

– إيكيا (IKEA) شركة عالمية متخصصة في صناعة الأثاث. وتنتج وتبيع الأثاث المنزلي الجاهز، الإكسسوارات، تجهيزات المطابخ ودورات المياه في محلاتها للتجزئة المنتشرة في العالم. وهي أكبر شركة منتجة للأثاث في العالم. أسس إيكيا إينغفار كامبراد في عام 1943 في السويد ويمتلكها الآن ويديرها بالمشاركة مع مجموعة هولندية.

طريقة التقديم في وظائف شركة ايكيا:

من هنا