وظيفة رئيس عمليات وخدمات الموارد البشرية في شركة مرسول بالرياض دوام كامل

تعلن شركة مرسول توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– رئيس عمليات وخدمات الموارد البشرية – الأفراد (People – HR Operations & Services Lead).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة
2- ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المحلية والدولية في نفس المجال
3- على دراية جيدة بضم العمالة الأجنبية والتعامل مع جميع المتطلبات ذات الصلة (حظر التأشيرات، وتأشيرات العمل وشؤون الأسرة والإقامة والتأمينات الاجتماعية والمزايا والبوابات ذات الصلة بالحكومة السعودية.)
4- إجادة اللغة الإنجليزية.
5- إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
6- المرونة وإدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.

الهدف من الوظيفة:

– يتولى قائد / مدير فريق عمليات الأفراد والخدمات مسؤولية قيادة جودة عمليات الموارد البشرية ، والمراقبة ، ومعالجة كشوف المرتبات ، وضمان الجودة العالية لخدمات الأفراد ، وعمليات الأفراد ، وعلاقات الموظفين عبر مرسول ، وسيكون مسؤولاً عن توفير جودة إدارة موارد بشرية دقيقة وفي الوقت المناسب التقارير والدعم لأعضاء مرسول.

المسؤوليات:

1- بناء الاستراتيجيات والأهداف لضمان الامتثال في الوقت المناسب وتنفيذ سياسات وأنظمة الشركة عبر مرسول.
2- تتبع ومراقبة والإبلاغ عن التقدم المحرز في جميع الجوانب المتعلقة بشؤون الموظفين وعلاقات الموظفين مثل تكاليف الموظفين ، والحضور ، والمسائل الشخصية ، والإجراءات التصحيحية ، وسجلات الموظفين البارزة ، والتظلمات ، والشكاوى ، وما إلى ذلك.
3- الإشراف على تنفيذ برامج تجربة الموظفين من البداية إلى النهاية بدءًا من مجموعات علاقات الموظفين المناسبة ، والتأكد من توافق الأشخاص والهياكل والعمليات والأنظمة لتحقيق الأهداف الرئيسية بكفاءة وفعالية.
4- مسؤول عن الحفاظ على المعلومات والأوراق النقية حول جميع أعضاء مرسول احتياطيًا عبر الإنترنت وغير متصل في المقر الرئيسي.
5- مسؤول عن ضمان الامتثال للقوانين والمتطلبات المحلية مثل العقود والتأشيرات وحالة الإقامة والمعلومات الضريبية والضمان الاجتماعي والمعلومات والوثائق الأخرى ذات الصلة ، وتنفيذ أدوات التتبع الفعالة لعملية تجديد التأشيرة في الوقت المناسب وكذلك تطوير قاعدة البيانات ذات الصلة والدورية و تقارير سنوية
6- مسؤول عن تقارير الجودة والامتثال.
7- مواكبة أي تغييرات أو تعديلات على القوانين / القواعد / اللوائح السائدة ، والتغييرات في النماذج والإجراءات الأخرى. إبقاء إدارة الموارد البشرية على علم بهذه التغييرات وإبراز أي مخاطر محتملة أو مخاوف مالية
8- قيادة العمليات المتعلقة بالسفر ومعالجتها وضمان التسليم في الوقت المحدد لاحتياجات سفر الموظف بما في ذلك حجز الرحلات الجوية وحجز الفنادق وتأجير السيارات وترتيبات السفر الإضافية المطلوبة في المملكة العربية السعودية: إدارة جميع الجهات الحكومية والتعامل معها
9- العمل علي بوابات الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، مقيم ، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، وزارة الخارجية ، قيوموداد ووزارة الموارد البشرية.
10- تنفيذ سياسة وإجراءات الشؤون الحكومية للموارد البشرية ، ومواكبة جميع التوجيهات الحكومية المتطورة التي تنطوي على تعديل في قانون العمل وإطار الجوازات
11- إدارة والإشراف على وظائف الخدمات المكتبية بما في ذلك المعدات المكتبية.
12- التأكد من المعالجة الصحيحة لجميع طلبات وحوادث الرواتب.
13- دعم جميع طلبات الموظفين وأسئلتهم المتعلقة بشؤون الموارد البشرية.
14- مسؤول عن الحفاظ على البيانات المحدثة لجميع الفروع.
15- الاطلاع على ومراجعة كشوف المرتبات لجميع الفروع.
16- الحفاظ على علاقات قوية بين جميع الفروع.

نبذه عن الشركة:

– تأسست “مرسول” عام 2015 من قِبَل أيمن السند ونايف السمري، وتُعدّ أول وأكبر شبكة للتوصيل عند الطلب في المملكة. حيث تقوم الشركة بتقديم خدمات توصيل أي شيء، ومن أي مكان. فمن خلال تطبيق “مرسول” يطلب المستخدمون المنتجات من أي متجر في المدينة، وبعدها يقوم “المراسيل” بشراء تلك المنتجات نيابة عن المستهلك ويسلّمونها على الفور. بلغت القيمة الإجمالية للمنتجات التي قامت بتوصيلها “مرسول” في 2018 أكثر من 1 مليار ريال، ووصل إجمالي عدد المستخدمين المسجلين لديها إلى 4 ملايين بنهاية العام.

طريقة التقديم في شركة مرسول:

من هنا

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian, وظائف الموارد البشرية