وظيفة مدير الموارد البشرية في شركة المياه الوطنية بالدمام والقصيم دوام كامل

وظائف شركة المياه الوطنية

تعلن شركة المياه الوطنية عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager، وذلك للعمل بالشركة في مدن الدمام والقصيم وفق الشروط التالية:

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

2- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة.

وصف الوظيفة:

– المرشح المثالي سيدعم النطاق الكامل لمسؤوليات الموارد البشرية والشراكة مع المنظمة في المبادرات الاستراتيجية. سوف يحافظون على الموارد البشرية للمؤسسة ويعززونها من خلال تخطيط وإدارة تنفيذ برامج إدارة الأداء والمواهب بالإضافة إلى عمليات الموارد البشرية اليومية بما يتماشى مع استراتيجية رأس المال البشري لشركة المياه الوطنية. تقييم سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.

المسؤوليات الإدارية:

● تطوير وإدارة خطط وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بموظفي الشركة.
● تخطيط وتنظيم ومراقبة أنشطة وأعمال قسم الموارد البشرية.
● المساهمة في تطوير أهداف قسم الموارد البشرية وأهدافه وأنظمته.
● تنفيذ ومراجعة برنامج مكافآت وتعويضات ومزايا الشركة.
● إنشاء ومراجعة الهيكل التنظيمي للشركة وتوصيف الوظائف وخطة تدريب الشركة.
● وضع خطط التعاقب الوظيفي لموظفي الشركة وتخصيص الموارد لها.
● إجراء مسوحات الرواتب السنوية.
● يتم وضع تحليلات للأجور وتقارير الرواتب والبيانات لتحديد خطة التعويضات التنافسية.
● إنشاء برامج تأهيل للموظفين أو العملاء الجدد.
● تأكد من أن الشركة لديها العدد المناسب من الموظفين من حيث مزيج المهارات وأنهم متحمسون لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية.
● تطوير وتحليل وتحديث ميزانية رواتب الشركة.
● تطوير وتحليل وتحديث نظام إدارة أداء الموظفين بالشركة وتطوير ومراجعة والتوصية بسياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
● الحفاظ على ومراجعة دليل الشركة حول السياسات والإجراءات.
● تطوير وتنفيذ استراتيجيات لخلق ثقافة تنظيمية عالية الأداء تستند إلى الشفافية والنزاهة والمساءلة وقياس الأداء والنتائج لضمان تنفيذ الأنشطة المبرمجة على مبادئ وممارسات الإدارة السليمة..
● أداء إدارة الفوائد.
● الحفاظ على برامج السعودة.
● الإشراف على جهود التوظيف لجميع الموظفين ، بما في ذلك كتابة الإعلانات الوظيفية ووضعها.
● إجراء استشارات علاقات الموظفين.
● الإشراف على مقابلات الخروج.
● تعد التقارير وتوصي بإجراءات لتقليل التغيب عن العمل ودوران الموظفين.
● مسك سجلات وتقارير القسم.
● المشاركة في اجتماعات الهيئة الإدارية.
● الحفاظ على دليل الشركة والمخططات التنظيمية الأخرى.
● التوصية بالسياسات والنهج والإجراءات الجديدة.
● يساهم في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.

المسؤوليات الوظيفية

● الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وعمليات الموارد البشرية.
● التأكد من أن جميع البيانات في نظام الموارد البشرية محدثة ودقيقة لتتبع وتقديم خدمات الموارد البشرية وفقًا لطلب العمل ومراقبة جميع عمليات الموارد البشرية التي يتم التعامل معها بفعالية وكفاءة.
● تقديم دليل الحلول لحل مشاكل علاقات الموظفين باتباع أفضل الممارسات.
● إدارة عملية اكتساب المواهب النهائية.
● الإشراف على عملية كشوف المرتبات لضمان حصول جميع الموظفين على رواتبهم بدقة وفي الوقت المحدد والتأكد من وجود تدابير أمنية مناسبة لحماية بيانات رواتب الموظفين.
● إدارة خطط التعاقب للمناصب الرئيسية.

طريقة التقديم في وظائف شركة المياه الوطنية:

1- وظيفة مدير الموارد البشرية بالدمام (من هنا)

2- وظيفة مدير الموارد البشرية بالقصيم (من هنا)