نسما القابضة
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الخبر
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
شركة نسما القابضة وظائف في الموارد البشرية بالخبر دوام كامل
وظائف شركة نسما القابضة
تعلن شركة نسما القابضة Nesma Holding عن توفر وظيفة إدارية في الموارد البشريو للعمل في مجموعة نما للشحن بمسمى وظيفة مشرف الموارد البشرية HR Supervisor للعمل في مدينة الخبر وفقا للشروط التالية:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
– معرفة قوية بقانون العمل السعودي.
– معرفة عمليات واجراءات الموارد البشرية.
– مهارات قوية في الكمبيوتر وبرامج الأوفيس.
– إدارة المعلومات / السجلات.
المهام:
– دعم تنفيذ الخطط السنوية للموارد البشرية.
– المساعدة في تخطيط وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المختلفة.
– الرد على طلبات الموظفين والأسئلة.
– التأكد من أن موظفي الشركة على دراية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية ؛ وتقديم المشورة والتوجيه عند الاقتضاء.
– تنفيذ برنامج جديد لتوجيه الموظفين ، بالتنسيق مع أخصائيين التوظيف.
– المساعدة في تنفيذ المبادئ التوجيهية لترقيات المسارات الوظيفية ومقاييس التقييم.
– المساعدة في تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب.
– تنسيق تنفيذ نظام إدارة الأداء.
– إعداد تقارير الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والاتجاهات.
– المساهمة في تطوير ثقافة فعالة في المنظمة ، ودعم قيم الشركة ومعنويات الموظفين.
طريقة التقديم في وظائف نسما القابضة :
HR Supervisor
Job Description
- Support the implementation of the annual HR plan
- Assist in the planning and execution of various HR initiatives.
- Respond to employee requests and questions
- Ensure that company employees are aware of HR policies and procedures; provide advice and guidance when required.
- Implement new employee orientation program, in coordination with recruitment specialist,
- Assist with implementing guidelines for employee promotions/career paths and grading scale
- Assist with implementation of talent management and succession planning strategies
- Coordinate implementation of the performance management system
- Conduct exit interviews
- Prepare HR reports by collecting, analyzing, and summarizing data and trends
- Contribute to develping an effective culture at the organization, upholding company values and staff morale
Skills
- Knowledge of Saudi labor law
- Knowledge of HR processes and procedures
- Computer skills
- Keen attention to detail and accuracy
- Strong computer skills
- Information/Records administration
- Numerical skills
