وظائف مترو جدة | أخصائي موارد بشرية حديث التخرج دوام كامل

وظائف مترو جدة

تعلن شركة مترو جدة وظائف إدارية شاغرة لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس، بمسمي وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادلها أو تخصص مناسب.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
– حديث التخرج بدون شرط الخبرة.

مهام الوظيفة:

– إدارة عملية التوظيف والاختيار من البداية إلى النهاية.

– بدء وقيادة اجتماعات التوظيف مع رؤساء الوحدة / الإدارة لإنشاء تخطيط عدد الموظفين والميزنة

– تصميم وتطوير وتنفيذ سياسة التوظيف وتوجيه “مديري التوظيف ورؤساء الأقسام” لضمان عملية الجناح إلى الجناح يتم تطبيقها بدقة بالتوازي مع الحفاظ على نسبة السعودة ممتازة.

– العمل علي مصادر المرشحين الداخليين والخارجيين من خلال أدوات مختلفة – الشبكات ، وسائل الإعلام ، حملة توظيف الجامعة / الحرم الجامعي ، أنشطة التوظيف عبر الإنترنت ، الدعوة الباردة ، بنك البيانات وإحالات الموظفين

– إعداد خطابات العرض لضمان التقيد الصارم بسياسة تعويضات ومزايا الشركة ، وهيكل الدرجات ونظام الدفع

– إنشاء والحفاظ على الارتباط والشراكة مع شركات البحث التنفيذي ووكالات التوظيف في الخارج

– إدارة عملية تجهيز قائمة المعينين الجديد & برنامج تكامل حديثي العمل مع الشركة.

– تطوير وتصميم خطة / برنامج التدريب والتطوير وكذلك السياسات.

– إقامة روابط وشراكة مع مختلف أكاديميات التعلم.

– تقييم وإدارة برامج التعلم والتطوير بما في ذلك الجانب اللوجستي – مكان ، تأشيرة وترتيب السفر للمدربين ، والحضور ، والفيديو والتقاط الصور ، وجمع ردود الفعل وتوحيد.

– تطوير وتنفيذ سياسات الشركة وإجراءاتها.

– تصميم وإدارة نظام إدارة الأداء والتقييم.

– التعاون مع فريق الإدارة / المديرين التنفيذيين في الإعداد الاستراتيجي للأهداف والغايات وتتالي مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى الإدارة.

– إجراء تحليل الوظيفة وتطوير “وصف الوظيفة” بالتعاون مع رؤساء الوحدات والإدارات.

– العمل مع رئيس الموارد البشرية والخبراء الاستشاريين في تحديد وتطوير سياسات واستراتيجيات التعويضات والمزايا المناسبة.

– التعاون مع خبراء الموارد البشرية في معايرة نموذج التعويضات والمزايا الخاص بالشركة.

– إجراء البحوث الجارية في اتجاهات الرواتب الناشئة ، والقضايا وأفضل الممارسات.

– إدارة وصيانة وتحديث “معلومات الموظف / سجلات” ، “نهاية الخدمة” والفوائد.

– التعامل مع الصراعات الموظف وتقديم الدعم لمدير الموارد البشرية لحل التظلم.

– أداء المهام الأخرى حسب الاقتضاء.

نبذة عن الشركة:

– تأسست شركة مترو جدة في مارس 2013م بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 131، لتكون الشركة المالكة والمطورة لبرنامج النقل العام في جدة، وهي شركة ذات صلة بالحكومة، حيث إنها تابعة لأمانة محافظة جدة.

طريقة التقديم في وظائف مترو جدة:

من هنا