شركة مرافق الكهرباء والمياه تعلن (تدريب منتهي بالتوظيف) لحملة الدبلوم فأعلي 2021م تدريب منتهي بالتوظيف

تعلن شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع (المملوكة لأرامكو وسابك والهيئة الملكية وصندوق الاستثمارات) عن فتح باب التقديم في (برامج التطوير المنتهي بالتوظيف) لحديثي التخرج من حملة الدبلوم فما فوق، وذلك وفق التفاصيل التالية:

1- برنامج التطوير المهني (PDP):
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في (جميع التخصصات).
– معدل تراكمي لا يقل عن (2.3 من 4) أو (2.9 من 5).
– لخريجي الجامعات السعودية (لا يزيد العمر عن 26 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 28 سنة) (حسب التقويم الميلادي).
– لخريجي الجامعات الأجنبية (لا يزيد العمر عن 28 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 30 سنة) (حسب التقويم الميلادي).

2- برنامج التدريب على رأس العمل (OJT):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– لخريجي المعاهد السعودية والكليات من حملة (الدبلوم، البكالوريوس، الماجستير) لمدة (سنتين أو ثلاث سنوات) في (جميع التخصصات).
– معدل تراكمي لا يقل عن (2.3 من 4) أو (2.9 من 5).
– ألا يزيد العمر عن 24 سنة (حسب التقويم الميلادي).

التخصصات المُفضلة:

(الهندسة الميكانيكة، الهندسة الكهربائية، الهندسة الكيميائية، هندسة السلامة، الإدارة، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، الموارد البشرية، علوم الحاسب، هندسة الحاسب، المالية، المحاسبة، الكيمياء، القانون، أمن المعلومات، الأمن السيبراني، السكرتارية التنفيذية، إدارة المكاتب، نظم معلومات الحاسب، إدارة سلسلة الإمداد، التخصصات الدبلوم الإدارية والفنية والتقنية، وتخصصات أخري ذات صلة).

المميزات:

✔ رواتب تنافسية.
✔ بدل سكن ومواصلات.
✔ تأمين طبي للموظف وأسرته ووالديه المعالين شرعا.
✔ برنامج لتمليك المساكن للسعوديين.
✔ برنامج الإدخار الوظيفي.
✔ بدل نقل.
✔ مكافأة سنوية.
✔ برامج تدريب وتطوير.

نبذة عن الشركة:

– تعتبر شركة مرافق شريان الخدمات المرفقية للمدينتين الصناعيتين الجبيل وينبع حيث تعد المدينتان منارة مضيئة لرحلة المملكة الوطنية وانطلاقتها نحو التنمية الاقتصادية والخصخصة ومالكوها نخبة من كبار القطاعات الصناعية في المملكة وهم الهيئة الملكية للجبيل وينبع ، شركة سابك ، شركة أرامكو السعودية ، وصندوق الاستثمارات العامة ، بالإضافة إلى سبعة مستثمرين آخرين من القطاع الخاص.

طريقة التقديم في شركة مرافق:

من هنا

المصدر (من هنا)