تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فأعلى، للعمل في (الرياض، جدة، القصيم، طريف، رأس الخير، الشرقية، حقل خريص، الحدود الشمالية) وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- رئيس قسم الإطفاء (Fire Chief).
2- أخصائي أول إدارة المخزون (Senior Specialist, Inventory Management II).
3- أخصائي رئيسي الألمنيوم (Principal Specialist, Aluminum).
4- مهندس أول الموثوقية – ميكانيكي (Sr. Reliability Engineer, Mechanical).
5- أخصائي قائد الضمان والامتثال (Lead Specialist, Assurance and Compliance II).
6- مهندس كهربائي (Engineer, Electrical III).
7- مهندس قائد سلامة العمليات (Lead Engineer, Process Safety II).
8- أخصائي تخطيط ثالث (Specialist, Planner III).
9- أخصائي أول البيئة (Senior Specialist, Environmental II).
10- أخصائي الاستدامة في المصنع (Plant Sustainability Specialist).
11- أخصائي رئيسي محفظة الابتكار (Principal Specialist, Innovation Portfolio).
12- مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي (Manager, Data & AI Governance).
13- مدير مجالات ومنتجات البيانات (Manager, Data Domains & Products).
14- أخصائي رئيسي هندسة المؤسسات (Principal Specialist, Enterprise Architecture).
15- أخصائي قائد منصة البيانات المتكاملة والذكاء الاصطناعي والتحليلات (Lead Specialist, Integrated Data, AI & Analytics Platform II).
16- مدير هندسة المنصات (Manager, Platform Architecture).
17- أخصائي رئيسي مجال بيانات الاستكشاف وتطوير المشاريع (Principal Specialist, Exploration & PDE Data Domain).
18- مدير هندسة المجالات (Manager, Domain Architecture).
19- أخصائي تحديد الإمكانات الكاملة (Specialist, Full Potential Identification III).
20- أخصائي قائد الصحة الصناعية (Lead Specialist, Industrial Hygiene II).
21- أخصائي البيئة والصحة والسلامة (Specialist, EHS III).
22- أخصائي قائد المستشعرات المتقدمة (Lead Specialist, Advanced Sensors II).
23- قائد هندسة العمليات (Lead Process Engineering).
24- أخصائي أول الامتثال (Senior Specialist, Compliance II).
25- أخصائي أول مراجعات التعاقب الوظيفي والمواهب (Senior Specialist, Succession and Talent Reviews).
26- أخصائي أول إدارة مقاولي الخدمات (Senior Specialist, Service Contractor Management II).
27- أخصائي مراقبة التكاليف (Specialist, Cost Controller III).
28- أخصائي أول علم البيانات والتحليلات (Senior Specialist, Data Science & Analytics II).
29- منسق مناوبة الأمن (Coordinator, Security Shift III).
30- مشرف الأمن (Supervisor, Security).
31- مهندس قائد تحليل الأسباب الجذرية (Lead Engineer, RCA II).
32- أخصائي أول MGA II (Senior Specialist, MGA II).
33- مهندس أول التخطيط – الأجهزة والكهرباء (Senior Engineer, Planning E&I II).
34- فني قائد ميكانيكي (Lead Technician, Mechanical II).
35- فني ميكانيكي (Technician, Mechanical).
36- مهندس أول استدامة العمليات (Senior Engineer, Process Sustainability II).
37- مخطط أول الصيانة (Senior Planner, Maintenance II).
38- أخصائي أول تصدير MH PH3 II (Senior Specialist, MH Export PH3 II).
39- مدير أنظمة وتقنيات التشغيل OT والتحكم (Manager, OT Systems & Controls).
40- أخصائي رئيسي حلول العمليات التقنية (Principal Specialist, TechOps Solution II).
41- مدير استراتيجية وحدة الأعمال (Manager, BU Strategy).
42- مهندس قائد الهيدروميتالورجيا (Lead Engineer, Hydrometallurgist II).
1- إدارة الأعمال.
2- الموارد البشرية.
3- إدارة سلاسل الإمداد.
4- إدارة السلامة.
5- المخاطر.
6- الخدمات اللوجستية.
7- الصحة والسلامة المهنية.
8- العلوم.
9- علوم الأرض.
10- العلوم البيئية.
11- نظم المعلومات.
12- علوم البيانات.
13- علوم الحاسب.
14- هندسة الحاسب.
15- هندسة البيانات.
16- هندسة التعدين.
17- هندسة تقنية المعلومات.
18- هندسة التحكم.
19- هندسة الأتمتة.
20- هندسة النظم.
21- هندسة السلامة.
22- هندسة البرمجيات.
23- الهندسة المعدنية.
24- الهندسة الصناعية.
25- الهندسة الميكانيكية.
26- الهندسة الكيميائية.
27- الهندسة الكهربائية.
28- الهندسة.
29- وتخصصات أخري.
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
3- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
1- راتب شهري أساسي مجزي.
2- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
3- بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
4- بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
5- تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
6- نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
7- نظام تملك المنازل.
8- راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
9- مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
10- نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
11- بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
12- برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
13- إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
14- مكافأة خدمة مستمرة.
15- بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.
– تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.
