وظائف موارد بشرية في شركة لجام للرياضة بجدة دوام كامل

وظائف شركة لجام للرياضة

تعلن شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة) وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء في مجال الموارد البشرية، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مسؤول التوظيف Recruitment Officer:

الشروط:
– حاصل علي درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

وصف الوظيفة:

– البحث عن المتقدمين وفحصهم لملء فرص العمل الحالية والمستقبلية وتعزيز الفرص الوظيفية داخل المنظمة من خلال جذب وتوظيف أشخاص ذوي جودة عالية يعرضون الكفاءات المطلوبة.

المسؤوليات الوظيفية:

– اجتذاب المرشحين باستخدام أساليب مختلفة لضمان مجموعة متنوعة من المرشحين ذوي الجودة والخبرة اللازمة لملء فرص العمل الإدارية والمهنية والتقنية والتشغيلية في شركة لجام.
– الاتصال والعمل مع وكالات التوظيف والجامعات الخارجية لملء الوظائف الشاغرة.
– التأكد من أن وكالات التوظيف تتبع بدقة متطلبات الكفاءة المطلوبة للوضع والامتثال الصارم للاتفاقية المالية.
– ضمان نشر المرشحين الأجانب المؤهلين المختارين فقط في المملكة العربية السعودية.
– إبلاغ المتقدمين المحتملين حول التسهيلات والعمليات والفوائد وفرص العمل أو الوظائف في ليجام.
– الاتصل بالمتقدمين لإبلاغهم بإمكانيات التوظيف والنظر والاختيار.
– إسداء المشورة للإدارة حول تنظيم وإعداد وتنفيذ برامج التوظيف والاحتفاظ.
– تقييم معايير التوظيف والاختيار لضمان التوافق مع المعايير المهنية والإحصائية والاختبار. يوصي المراجعة حسب الحاجة.
– فحص وإحالة المتقدمين إلى موظفي التوظيف في المنظمة ، وتقديم توصيات التوظيف عند الاقتضاء.
– العمل على لوحات الاختيار والاختبار ، حسب الضرورة ، لتقييم المتقدمين وفقًا لنتائج الاختبارات ، والاتصال بالمرشحين الواعدين لإجراء المقابلات.
– التنسيق مع القسم المختص لنشر الوظائف الشاغرة في موقع شركة لجام.
– الاتصال بالكليات للمشاركة في معارض الوظائف وترتيب مقابلات الحرم الجامعي.
–  توجيه الموظف الجديد لتعزيز المواقف الإيجابية تجاه أهداف ليجام.
– اتخاذ الترتيبات اللازمة لإجراء مقابلات مع الإدارة المعنية ، حسب الاقتضاء.
– إجراء عمليات بحث عن المرشحين المؤهلين وفقًا لمعايير الوظيفة ذات الصلة ، وذلك باستخدام قواعد بيانات الكمبيوتر والشبكات وموارد تجنيد الإنترنت ووسائل الإعلام وشركات التوظيف وإحالات الموظفين ، إلخ.
– حضور المؤتمرات لنشر المعلومات المتعلقة فرص العمل والفرص الوظيفية المحتملة.
– إعداد والحفاظ على سجلات العمل.
– التدقيق في نفقات التوظيف السنوية للمشروع للنظر في الميزانية والسيطرة عليها.
– أداء الواجبات والمهام الأخرى كما تم تعيينها.

2- شريك أعمال الموارد البشرية Human Resources Business Partner:

الشروط:
– حاصل علي درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
– خبرة عمل سابقة كشريك أعمال الموارد البشرية.

وصف ومهام الوظيفة:
– صاحب هذا العمل مسؤول عن مواءمة أهداف العمل مع أعضاء الفريق والإدارة الإقليمية المعينة.
– يعمل كمستشار للإدارة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
– يقيم ويتوقع الاحتياجات المتعلقة بالموارد البشرية.
– التواصل بشكل استباقي مع قسم الموارد البشرية وإدارة الأعمال لدينا ، ويسعى لتطوير حلول متكاملة.
– صياغة الشراكات عبر وظيفة الموارد البشرية لتقديم خدمة ذات قيمة مضافة للإدارة تعكس أهداف العمل للمؤسسة.

المسؤوليات:

– تطوير جدول أعمال الموارد البشرية.
– تقديم إرشادات سياسة الموارد البشرية.
– التشاور مع إدارة خط وتوفير التوجيه للموارد البشرية اليومية.
– رصد وتقديم تقرير عن القوى العاملة والتخطيط للخلافة.
– تقييم البرامج التدريبية.
– تحسين العلاقات بين الموظفين وأرباب العمل.
– تقييم احتياجات التوظيف.
– إجراء وإدارة العملية التأديبية.

نبذة عن الشركة:
– تأسست شركة لجام للرياضة كشركة مساهمة مقفلة بمدينة جدة عام 2008م برأس مال قدره 10 مليون ريال، لتستحوذ على العلامة التجارية (وقت اللياقة) المملوكة أنذاك لمؤسسة وقت اللياقة للتجارة والتي تأسست في عام 2005م، ومن ثم قامت بالاستحواذ علي كامل أصولها فى عام 2010م.

طريقة التقديم في وظائف شركة لجام للرياضة:

– مسؤول التوظيف

– شريك أعمال الموارد البشرية