هيئة المحتوى المحلي تعلن وظائف إدارية بالرياض دوام كامل

وظائف هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية

تعلن هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية عن توفر وظائف شاغرة لذوي الخبرة من حملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- محلل الإعلام والاتصال Communications Analyst:

الشروط:
– درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص الإعلام والاتصال ، التسويق ، وسائل التواصل الاجتماعي أو ما يعادلها.
– خبرة مناسبة في مجال ذات صلة.

الغرض من الوظيفة:
– المساعدة في صياغة مواد الاتصال وتسليم خطط اتصال هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية (الداخلية والخارجية) وكذلك بناء والحفاظ على العلاقات الإعلامية والنشر لضمان تحقيق أهداف إدارة الاتصالات والعلاقات العامة.

مهام الوظيفة:
– تحليل استراتيجية الاتصالات لتشكيل فهم لعلامة هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وسمعتها ومشاركتها لضمان انعكاسها في مواد الاتصال التي تم تطويرها.

– المساعدة في إعداد مواد الاتصال للعروض التقديمية العامة للمديرين التنفيذيين للمساعدة في ضمان نقل الرسائل الرئيسية باستمرار.

– المساعدة في إعداد الاتصالات أو كتابتها أو تحريرها أو تنسيقها (مثل الرسائل الرئيسية والبيانات الصحفية وما إلى ذلك) كما تم تعيينها من قبل مدير الاتصالات والعلاقات العامة لصياغة الرسائل وضمان مراسلة متسقة للعلامة التجارية.

– حضور اجتماعات التحرير والمساعدة في الحفاظ على التقويم الاتصالات ووسائل الاتصال لتعظيم العلامة التجارية والأثر الاستراتيجي.

– المساعدة في إعداد المحتوى والمواد الترويجية لجميع أحداث هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وتوزيعها من خلال القنوات المناسبة.

– تطوير مواد إبداعية جديدة ومخرجات لحملات الاتصال وفقًا للمواعيد النهائية المحددة وتواريخ الإصدار.

– تحديد فرص توسيع برامج الاتصالات الحالية وتضخيمها.

– السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير.

– اتبع جميع السياسات والعمليات الوظيفية وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.

– المساعدة في إعداد تقارير دقيقة ودقيقة ومخرجات وظيفية لتلبية المتطلبات الوظيفية من أجل تحقيق الكفاءة المرغوبة وتميز الأداء.

– أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

2- مدير مركز التميز Center of Excellence Director:

الشروط:
– درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة مناسبة في مجال ذات صلة.

الغرض من الوظيفة:
– قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مركز التميز من خلال الإشراف على تطوير محتوى التدريب (التقليدية والرقمية) ، وتحليل الاحتياجات التدريبية الفنية وغير الفنية وتقديمها ، وضمان التوافق مع اللوائح / المتطلبات المطلوبة والممارسات الرائدة وضمان حل القضايا والطلبات والاستفسارات من أجل تحقيق الغايات والأهداف الإستراتيجية لـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.

مهام الوظيفة:

– إدارة التطوير والتحديث السنوي لإستراتيجية الإدارة العامة لمركز التميز بما يتماشى مع استراتيجية هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الشاملة من أجل دعم تحقيق الأهداف التنظيمية.

– إدارة المتتالية لاستراتيجية مركز التميز في أهداف قابلة للقياس وخطط تشغيلية قابلة للتنفيذ لضمان تنفيذها.

– توجيه تخصيص عمل الإدارة العامة لمركز التميز بين أعضاء فريق إعداد التقارير لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية المعتمدة والخطط التشغيلية.

– إدارة أداء أعضاء الفريق الإبلاغ عن طريق تحديد أهداف سنوية واضحة ومؤشرات الأداء الرئيسية ، وتوفير التغذية المرتدة المستمرة والدورية ، وتحديد احتياجات التنمية ، وتقديم المشورة بشأن فرص تحسين القدرات.

– إدارة إعداد الميزانية التشغيلية لمركز التميز بالإدارة العامة ومراقبة النفقات بما يتماشى مع الميزانية المعتمدة.

– قيادة اختيار الكيانات بناءً على المعايير المحددة مسبقًا لضمان أن جميع الكيانات المختارة تحتاج إلى تدريب هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.

– قيادة تصميم خطط التدريب لضمان حصول الكيانات والموردين والمدققين على المعرفة اللازمة لتنفيذ المحتوى المحلي الحالي أو المستقبلي وعمليات الشراء الحكومية بشكل فعال.

– قيادة ومراقبة تحليل احتياجات التعلم السنوية عبر الكيانات وإعداد مركز التميز للقيام بأنشطة التدريب بكفاءة.

– قيادة تصميم وتنفيذ التدريبات (الرقمية والتقليدية) للكيانات والموردين والمراجعين المحددين لضمان نقل المعرفة المطلوبة.

– مراقبة تقديم التدريب وفقًا للممارسات الرائدة ومتطلبات ومعايير ولوائح هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية المحددة للتأكد من أن جميع برامج التدريب تحقق النتائج المرجوة.

– قيادة تنفيذ أفضل ممارسات التدريب داخل هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وقيادة الاتصال مع الاستشاريين الخارجيين والمدربين ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان تقديم خدمة قوية.

– قيادة تطوير وتنفيذ منهجية تقييم التدريب والمبادئ التوجيهية لقياس نتائج برامج التدريب.

– قيادة الجهود في الترويج لمنهجية المحتوى المحلي وأدوات هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية بالتعاون مع فرق الشراكة الاستراتيجية للمحتوى المحلي وتحليلات البيانات لنشر المعرفة بمنهجية هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.

– التأكد من حل جميع القضايا والطلبات التي أثارتها الكيانات والموردون ومدققو الحسابات بشكل فعال وفعال لبناء صورة أفضل لـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وتعزيز رضا العملاء.

– تقديم التوصيات الخاصة بوضع السياسات والإجراءات والإشراف على تنفيذ العمليات التي تغطي مجالات عمل وأنشطة مركز إدارة التميز والتأكد من تلبيتها لمتطلباتها بما يضمن مساهمتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية.

– مراجعة التقارير المقدمة من قبل موظفي مركز التميز وإعداد التقارير النهائية لرئيس القسم وأصحاب المصلحة المعنيين ، وتسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية ، والقضايا والإجراءات التي اتخذت ضدهم.

– تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات مركز التميز لإدارة النظر في “أفضل الممارسات الدولية” ، وتحسين العمليات التجارية ، وخفض التكاليف والإنتاجية.

– أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

نبذة عن الهيئة:
– هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية تأسست عام 2018م، وتهدف الهيئة إلى تنمية المحتوى المحلي بجميع مكوناته على مستوى الاقتصاد الوطني، والارتقاء بأعمال المشتريات الحكومية ومتابعتها، لتحقيق الأهداف التنموية والمالية حسب الرؤى والاستراتيجيات والخطط الوطنية.

طريقة التقديم في وظائف هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية:

– محلل الإعلام والاتصال

– مدير مركز التميز