وظيفة أخصائي موارد بشرية في مدينة الملك سعود الطبية بالرياض دوام كامل

وظائف مدينة الملك سعود الطبية

تعلن مدينة الملك سعود الطبية وظائف إدارية شاغرة في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي موارد بشرية، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة عامة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.

ملخص الوظيفة:
– القيام بالأعمال والأنشطة اليومية الخاصة بالاستقطاب وذلك مثل جذب استقطاب الكفاءات من كافة التخصصات المطلوبة حسب الإحتياجات التي تم إعتمادها في ضمن نطاق القوى العاملة و متابعة إجراءات التعاقد معهم و حتى استلامهم مهام أعمالهم .

المهام والمسوؤليات:

– متابعة العمليات اليومية وذلك حسب خطة العمل الخاصة بإدارة الاستقطاب بغية ضمان استمرارية العمل بالجودة والكفاءة المطلوبة

– رفع التقارير الخاصة بعمليات الاستقطاب وذلك بصفة دورية حسب خطة إدارة استقطاب الكفاءات وذلك بشأن الأعمال اليومية والتحديات والمشكلات والأنشطة المستجدة بالقسم .

– المشاركة في تقديم الدعم لإعداد خطط الاستقطاب السنوية حسب التوجيهات والإجراءات المتخذة من إدارة استقطاب الكفاءات.

– إعداد وتصميم إعلانات الوظائف الشاغرة داخليا وخارجياً حسب التشريعات و اللوائح المنظمة لذلك، وحسب الأدوات المستخدمة في قسم الاستقطاب.

– القيام بكافة الاعمال والأنشطة المتعلقة بتوجيه المتقدمين والرد على استفساراتهم حيال عمليات وأنشطة الاستقطاب .

– توثيق و تنظيم وإعداد المستندات الخاصة بالاستقطاب مثل إعداد العقود ، و عروض العمل وغيرها .

– التنسيق مع الإدارات والأقسام بغرض فهم متطلبات الاستقطاب و الشروط المرغوبة للمتقدمين .

– العمل على جذب الكفاءات والمواهب وذلك من خلال البحث في مصادر الاستقطاب ، والعمل على التنسيق و المتابعة مع الجهات الشريكة لجذب المرشحين .

– القيام بالأعمال المتعلقة بالإستقطاب والإختيار ويشمل ذلك التنسيق والتجهيز و المشاركة في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين.

– تحديث وتنظيم أدوات الإختيار والتعيين وتجهيز كافة النماذج والمتطلبات ومتابعتها مع الأقسام والإدارات المختلفة ، وذلك مثل نماذج تقييم المرشحين ، ونماذج الكشف الطبي وغيرها .

– المشاركة في مؤتمرات ومعارض التوظيف وذلك لتمثيل مدينة الملك سعود الطبية تمثيلاً فعالاً بهدف جذب الكفاءات والمواهب ، وذلك حسب خطة إدارة المواهب .

– تحديث كافة البرامج والأنظمة المستخدمة في قسم الاستقطاب مثل تحديث الإعلانات الوظيفية في الموقع الإلكتروني والمشاركة في بناء قاعدة بيانات خاصة بالاستقطاب ومتابعتها ومراقبتها.

– المعرفة و القدرة على التعامل مع نظام ERP.

– المعرفة التامة بالسياسات و الإجراءات المختصه بالموارد البشرية.

– العمل على إعداد العقود الخاصه بالموظفين و تجديدها و تدقيقها.

– العمل على إدخال القرارت الإدارية الخاصة بالموظفين.

– إعداد أوامر الإركاب و متابعة عمليات الحجوزات للموظفين.

– توجيه الموظفين و شرح الاجراءات الداخليه.

المهارات:
– المعرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بأعمال الاستقطاب.
– المعرفة بأنظمة العمل والعمال.
– المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة في المستشفيات.
– مهارة التواصل الفعال مع العملاء.
– القدرة على التواصل مع كافة المستويات الإدارية.
– الإلمام باللغة الإنجليزية.
– استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته في اجراءات العمل.

طريقة التقديم في وظائف مدينة الملك سعود الطبية:

من هنا