وظيفة مدير الموارد البشرية في مستشفى المملكة والعيادات الإستشارية بالرياض دوام كامل

وظائف مستشفى المملكة والعيادات الإستشارية

تعلن مستشفى المملكة والعيادات الإستشارية (Kingdom Hospital & Consulting Clinics) عن توفر وظيفة ادارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

وصف الوظيفة:

سوف يقود مدير الموارد البشرية ويدير الوظائف الروتينية لقسم الموارد البشرية (HR) بما في ذلك تعيين الموظفين وإجراء مقابلات معهم ، وإدارة الأجور ، والمزايا ، والإجازات ، وفرض سياسات وممارسات الشركة.

المسؤوليات الإشرافية:

● القيام بإجرائات المقابلات والتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم.

● يشرف على سير العمل اليومي للقسم.

● يوفر تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب.

● يتولى الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.

الواجبات / المسؤوليات:

● الشراكة مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب الخاصة بالمنظمة وخاصة فيما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية ، والتوظيف ، والاحتفاظ بها ، وتخطيط التعاقب.

● يوفر الدعم والتوجيه لعامة الموارد البشرية والإدارة وغيرهم من الموظفين عند ظهور أسئلة وقضايا معقدة ومتخصصة وحساسة ؛ قد تكون مطلوبة لإدارة وتنفيذ المهام الروتينية في ظروف دقيقة مثل توفير وسائل الراحة المعقولة ، والتحقيق في ادعاءات ارتكاب مخالفات وإنهاء الخدمة.

● يدير عملية اكتساب المواهب ، والتي قد تشمل التوظيف ، والمقابلات ، وتوظيف المتقدمين المؤهلين للوظائف ، وخاصة بالنسبة للأدوار الإدارية والمعفاة والمهنية يتعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للافتتاحات.

● يحلل الاتجاهات في التعويضات والمزايا ؛ يبحث ويقترح قاعدة تنافسية وبرامج دفع حافز لضمان أن المنظمة تجذب المواهب العليا وتحتفظ بها.

● إنشاء برامج ومبادرات التعلم والتطوير التي توفر فرص التطوير الداخلي للموظفين.

● يشرف على اجتماعات تأديبية للموظفين ، وإنهاء الخدمة ، والتحقيقات.

● يحافظ على الامتثال لقوانين ولوائح التوظيف الاتحادية والولائية والمحلية ، وأفضل الممارسات الموصى بها ؛ مراجعة السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.

● يحافظ على معرفة الاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون التوظيف.

● يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينه.

المهارات / القدرات المطلوبة:

– مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.

– مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتفاوض وحل النزاعات.

– مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.

– مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.

– القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.

– القدرة على التصرف بنزاهة ومهنية وسرية.

– معرفة كاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.

– إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس Microsoft Office Suite والبرامج ذات صلة.

– إجادة أو القدرة على التعلم بسرعة HRIS في المنظمة وأنظمة إدارة المواهب.

التعليم والخبرة:

– درجة البكالوريوس في “الموارد البشرية” ، أو “إدارة الأعمال” ، أو التخصصات ذات الصلة.

– يفضل ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.

– يفضل توفر شهادات مهنية مثل (SHRM-CP ، SHRM-SCP ، aPHRi ، CIPD ، HRMP ، HRBP).

طريقة التقديم في وظائف مستشفى المملكة والعيادات الإستشارية:

من هنا