وظيفة أخصائي التطوير التنظيمي في شركة الجبيل لخدمات الطاقة جسكو دوام كامل

تعلن شركة الجبيل لخدمات الطاقة (جسكو) عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل بالشركة في المنطقة الشرقية وفق المسؤوليات الوظيفية التالية:

المسمي الوظيفي:

– أخصائي التطوير التنظيمي (Organizational Development Specialist).

المسؤوليات الرئيسية:

1- دعم بنشاط رئيس التطوير التنظيمي (OD) في جميع أنشطة التطوير التنظيمي.
2- القيام بتحليل أي مشكلات أو متطلبات تتعلق بالتطوير التنظيمي للتأكد من أن برامج التطوير التنظيمي متوافقة تمامًا مع رؤية جسكو ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية.
3- دعم تصميم وتنفيذ استراتيجية التطوير التنظيمي والعمليات والتدخلات التي تدعم طموح جسكو لأن تكون منظمة من المستوى الأول.
4- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة إطار الكفاءات لشركة جسكو الذي من شأنه تحسين الإنتاجية والقيادة وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية.
5- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة أفضل الممارسات لنظام إدارة الأداء (PMS) على أساس الأهداف والكفاءات السلوكية والتعلم مدعومًا بالتدريب الإداري الفعال على تقييمات الأداء وإعطاء الملاحظات.
6- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة أفضل الممارسات لعملية تخطيط التعاقب التي تتماشى تمامًا مع سياسة واستراتيجية جسكو.
7- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة إطار عمل التخطيط الوظيفي لتوفير مسار وظيفي واضح لجميع الموظفين ، بما في ذلك المسارات الفنية والإدارية.
8- إدارة برنامج الإعداد والتوجيه الفعال للمديرين الجدد بأدوار ومسؤوليات واضحة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
9- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة عملية أفضل الممارسات لتحليل الوظيفة ووصفها وتقييمها لضمان التصميم التنظيمي الدقيق.
10- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة أفضل الممارسات لعملية إشراك الموظفين.
11- دعم تصميم وتطوير وصيانة الهيكل التنظيمي للشركة (المناصب فقط) وفقًا لمبادئ التطوير التنظيمي.
12- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة أفضل الممارسات لبرنامج التعرف على الموظفين.
13- دعم تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج أفضل الممارسات للقيادة / التطوير الإداري.
14- إدارة الموردين الخارجيين كما هو مطلوب ، وفقًا لعملية شراء الشركة لضمان الامتثال الكامل لنطاق التطوير التنظيمي والجدول الزمني والميزانية.
15- الدعم في تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر داخل التطوير التنظيمي وتقديم الدعم النشط لمبادرات مماثلة داخل إدارات الشركة الأخرى.
16- إدارة تشغيل جميع أنظمة التطوير التنظيمي للشركة.
17- تقديم تقارير إدارية منتظمة عن أنظمة وعمليات ومبادرات التطوير التنظيمي.

نبذه عن الشركة:

– تأسست شركة الجبيل لخدمات الطاقة (جسكو) عام 2006م، وتعد أول شركة لإنتاج أنابيب الصلب غير الملحومة في منطقة الشرق الأوسط.

طريقة التقديم في وظائف شركة الجبيل لخدمات الطاقة جسكو:

من هنا