وظائف صندوق تنمية الموارد البشرية هدف (للرجال و للنساء) عبر منصة جدارات دوام كامل جديد

يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض والتقديم عليها عبر المنصة الموحدة للتوظيف جدارات وفق المسميات الوظيفية التالية:

وظائف هدف

1- أخصائي سياسات:
­- يكون محلل سياسات أول مسؤولا عن إجراء التحليلات وتقديم التوصيات لدعم تطوير السياسات.

2- مطور تطبيقات:
­- يتولى مدير قسم البنية المؤسسية الرقمية مسؤولية العمل وفق السياسات والأنظمة والإجراءات المعتمدة لقسم البنية المؤسسية في الصندوق بما يتماشى مع استراتيجية الصندوق والتطوّر التكنولوجيا.

3- أخصائي إدارة مشاريع:
­- توفير الخدمات والمتطلبات المتعلقة بإدارة المشاريع للمساهمة في تمكين قطاعات وإدارات الصندوق من تحقيق اهداف المشاريع، وذلك من خلال خلق بيئة عمل مُنظمة ومُحكمة تعتمد على أفضل الممارسات العالمية في تنفيذ ومتابعة إدارة المشاريع بما في ذلك ضمان الالتزام بالحوكمة والتخطي ط والقيام ب الرقابة وإجراءات اتمام المشاريع لضمان نجاح تنفيذها تبعا للمتطلبات والخطط.

4- أخصائي جودة:
­- يتولى أخصائي الجودة والتميز تطوير ّ استراتيجية التمي ّ ز المؤسسي وسياساتها وأطر عملياتها بما يتماشى مع استراتيجية الصندوق، وضع معايير ومؤشرات الجودة وتوحيد توجهها مع استراتيجية الصندوق.

5- أخصائي علاقات عامة:
­- تقديم الدعم في متابعة تنظيم بناء العلاقات مع الشركاء المحليين ومنظومة رؤية السعودية 2030 وتحديد سبل التعاون ووضع خطط العمل.

6- مراقب مالي:
­- المساهمة في العمل على تحليل الأثر المالي لبرامج الصندوق وقياس أثرها على سوق العمل وذلك بالتعاون مع أصحاب العلاقة عن طريق تحليل البيانات المالية بما يحقق ترجمة البيانات الى رؤى اقتصادية والمساهمة في تقدير المستهدفات ومتابعة المحققات.

7- أخصائي أداء مؤسسي:
­- الحرص على إتمام عملية بناء وتجميع المعارف وتنظيمها وتوزيعها واستخدامها وادارتها مما يجعل من جميع منسوبي الصندوق الوصول اليها والاستفادة منها لتعزيز عملية صنع القرار ولتطوير الاعمال. التأكد من إتمام مبادرات الابتكار بالتعاون مع إدارات وقطاعات الصندوق ذات ا لعلاقة لتحسين كفاءة الاعمال وتطوير منتجات وخدمات وعمليات ونماذج عمل جديدة توفر ميزة تنافسية وقيمة لأصحاب المصلحة.

8- مطور تطبيقات:
­- تطوير جميع الحلول والمنصات والتطبيقات الرقمية للصندوق وفحصها دوريًا والتأكد من مطابقة عملية التطوير للخطة الزمنية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختلفة في الصندوق.

9- أخصائي حوسبة سحابية:
­- المساهمة في التنفيذ الفعال لحلول البنية التحتية والخدمات السحابية وتحسين من مرونة وجودة الخدمات التقنية.

10- فني ضبط جودة منتجات:
­- المساهمة في تخطيط وإدارة واعتماد دورة حياة المنتجات والخدمات حت ى الإطلاق وحوكمة الإجراءات، واجراء الدراسات المعيارية للمؤشرات الأداء والتحديات التشغيلية من اجل موائمة المتطلبات المستقبلية واولوياتها مع أصحاب المصلحة .

11- أخصائي تحول رقمي:
­- تنفيذ الاستراتيجية والسياسات والاجراءات والمبادرات والخطط التشغيلية للقسم وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة بها بهدف تحسين التجربة الرقمية في المنصات التي تقع ضمن مهامها القسم من خلال نشر المحتوى المناسب والعمل على تحديثه بالإضافة إلى تحسين التجربة الرقمية بشكل عام عبر متابعة وتحليل بيانات مستخدمي المنصات الرقمية وتحديد المعايير اللازمة وتوحيد المعايير بين الجهات الحكومية المعنية بالتجربة الرقمية في المنصات الحكومية ورفع مستوى التبني لها وصولا إلى أعلى مستويات نضج التجربة الرقمية

12- أخصائي توظيف:
­- يتولى التنفيذ و الاشراف على الاستراتيجية والسياسات والاجراءات والمبادرات والخطط التشغيلية للفرع وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة به بما يتماشى مع متطلبات واحتياجات سوق العمل واستراتيجية الصندوق بناءً على افضل الممارسات.

التخصصات:

1- الإدارة العامة.
2- إدارة الأعمال.
3- الموارد البشرية.
4- إدارة الجودة.
5- الإدارة المالية.
6- المحاسبة.
7- اقتصاد الأعمال.
8- العلاقات العامة.
9- الإعلام.
10- الإعلان والاتصال التسويقي.
11- علوم البيانات.
12- التعليم الثانوي.
13- الاقتصاد العام.
14- تقنية الاتصالات والمعلومات.
15- نظم المعلومات الإدارية.
16- تقنية المعلومات.
17- البرمجة وعلوم الحاسب.
18- تقنية هندسة الشبكات.
19- هندسة الحاسب.
20- تقنية هندسة الإلكترونيات والاتصالات.
21- الهندسة الصناعية والنظم.
22- الهندسة المدنية.
23- الهندسة الميكانيكية.
24- وتخصصات أخري.

موعد التقديم:

­- التقديم مُتاح الأن عبر المنصة الوطنية الموحدة لتوظيف جدارات وحتي يوم الأحد 1447/3/15هـ الموافق 2025/9/7م.

طريقة التقديم علي وظائف صندوق تنمية الموارد البشرية

من هنا

نبذه عن الصندوق:

­- صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) هو جهة حكومية سعودية تأسست عام 2000، ويهدف إلى دعم وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص. يقدم الصندوق برامج ومبادرات متنوعة لتحفيز التوظيف والتدريب ويعمل الصندوق بالتنسيق مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين ورفع نسبة مشاركة السعوديين في سوق العمل.

وظائف هدف ، هدف وظائف ، هدف توظيف ، وظايف هدف ، شركة هدف للتوظيف ، هدف للتوظيف ، خدمات التوظيف هدف ، تقديم على وظائف ، وظائف دوت كوم ، الموارد البشرية وظائف حكومية ، وظيفة دوت كوم ، توظيف هدف ، جدارات توظيف ، وظائف صندوق تنمية الموارد البشرية ، هدف توظيف الموارد البشرية ، وظائف ادارية ، وظائف هدف الموارد البشرية ، هدف تقديم وظائف ، هدف خدمات التوظيف ، جدارات هدف ، جدارات للتوظيف ، شروط هدف للتوظيف ، وظائف الموارد البشرية ، وظائف هدف صندوق تنمية الموارد البشرية ، وظيفه دوت كوم