شركة الفروج الذهبي تعلن 3 وظائف في الموارد البشرية والتوظيف بالرياض دوام كامل

تعلن شركة الفروج الذهبي توفر (3) وظائف ادارية شاغرة بمجال الموارد البشرية (للسعوديين) لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مساعد مدير عمليات الموارد البشرية (Assistant Manager Human Resources operations):
⁃ درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
⁃ خبرة مناسبة في مجال ذات صلة.
⁃ دراية بأنظمة حلول الموارد البشرية (SAP).
⁃ إدارة مهام الموارد البشرية اليومية.
⁃ تحديد الأهداف لفريق عمليات الموارد البشرية وتتبع التقدم.
⁃ مراقبة أنظمة الموارد البشرية الداخلية وقواعد البيانات.
⁃ مراجعة واعتماد أو تعديل الميزانيات.
⁃ تحديد أهداف فريق الموارد البشرية وتتبع التقدم.
⁃ مراقبة أنظمة الموارد البشرية الداخلية وقواعد البيانات.
⁃ مراجعة واعتماد أو تعديل الميزانيات.
⁃ تصميم وتنفيذ سياسات الشركة.
⁃ مراقبة مقاييس الموارد البشرية الرئيسية.
⁃ إنشاء تقارير مفصلة عن تكاليف الموارد البشرية.
⁃ معالجة استفسارات الموظفين (على سبيل المثال بشأن التعويضات وأنظمة العمل).

2- مدير التوظيف (Recruitment Manager):
⁃ درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
⁃ خبرة مناسبة في مجال ذات صلة.
⁃ تقديم المساعدة الإدارية لفريق التوظيف وصياغة الوصف الوظيفي. والحفاظ على قواعد البيانات مع معلومات المرشح.
⁃ التأكد من الحفاظ على عملية التوظيف سلسة والتأكد من توظيف الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم.
⁃ التنسيق مع الإدارات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف.
⁃ تحديد معايير الاختيار وملفات التوظيف ومتطلبات الوظيفة للوظائف الشاغرة.
⁃ البحث عن المرشحين المحتملين من خلال بوابات التوظيف للشركات عبر الإنترنت ، ومواقع التوظيف ، والمنصات الاجتماعية.
⁃ تقييم الطلبات وفحص المرشحين عبر المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني ، بالإضافة إلى تسهيل التقييمات السابقة للمقابلة.
⁃ تجميع أسئلة المقابلة وإجراء المقابلات الشخصية أو عبر مكالمات الفيديو مع المرشحين المختارين.
⁃ إعداد توقعات التوظيف كجزء من التخطيط الاستراتيجي للشركة.
⁃ توثيق العمليات وتعزيز العلاقات الجيدة مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين.
⁃ تطوير استراتيجيات وإجراءات التوظيف بما يتماشى مع اتجاهات الصناعة ، بالإضافة إلى مواكبة التطورات في هذا المجال.

3- أخصائي توظيف أول (Senior Recruitment Specialist):
⁃ درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
⁃ خبرة مناسبة في مجال ذات صلة.
⁃ تقديم المساعدة الإدارية لفريق التوظيف وصياغة الوصف الوظيفي.
⁃ الحفاظ على قواعد البيانات مع معلومات المرشح.
⁃ استراتيجيات التوظيف (بما في ذلك المصادر، طرق المقابلة، التأكد من الحفاظ على عملية التوظيف والتأكد من توظيف الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم).
⁃ التنسيق مع الإدارات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف.
⁃ تحديد معايير الاختيار وملفات التوظيف ومتطلبات الوظيفة للوظائف الشاغرة.
⁃ البحث عن المرشحين المحتملين من خلال بوابات التوظيف للشركات عبر الإنترنت ، ومواقع التوظيف ، والمنصات الاجتماعية.
⁃ تقييم الطلبات وفحص المرشحين عبر المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني ، بالإضافة إلى تسهيل التقييمات السابقة للمقابلة.
⁃ تجميع أسئلة المقابلة وإجراء المقابلات الشخصية أو عبر مكالمات الفيديو مع المرشحين المختارين.

نبذه عن الشركة:

– تأسست “شركة الفروج الذهبي” أو “شركة مزارع الفروج الذهبي” عام 1981، المملكة العربية السعودية. وتنفذ وتدير الشركة جميع مراحل إنتاج الدواجن، ابتداءً من التفريخ، إلى المزارع، والعلف، وحتى التغليف، والنقل والتوزيع، ومن منتجاتها: الدجاج المبرد والمجمد، وشاورما الدجاج، والفيليه المجمد.

طريقة التقديم في وظائف شركة الفروج الذهبي:

من هنا