الهيئة العامة للإحصاء
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية / وظائف تكنولوجيا المعلومات
الهيئة العامة للإحصاء توفر 3 وظائف ادارية وتقنية بالرياض دوام كامل
وظائف الهيئة العامة للإحصاء
تعلن الهيئة العامة للإحصاء عن توفر وظائف ادارية وتقنية شاغرة لحملة الدبلوم فأعلي، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- مطور نظم أمن المعلومات:
الشروط:
1- دبلوم أو شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو نظم المعلومات الإدارية، مع التركيز على المواد بأمن المعلومات من جامعة معترف بها.
2- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابتا.
3- توفر مستوى الكفاءات الفنية والمهنية المعتمدة في الهيئة.
4- يفضل من لديه الشهادات التالية (Security Professional CISSP .CCSP CCSS).
وصف الوظيفة:
– تطوير وتطبيق برامج أمن معلومات على مستوى الهيئة ،وتنفيذ الأنشطة المستمرة الرامية إلى الحفاظ على توافر وصحة وسرية مصادر معلومات في الهيئة، بما يتوافق مع سياسات ومعايير الأمن المتبعة
المسؤوليات الإدارية:
– دعم مدير إدارة أمن المعلومات في إعداد تقارير الأداء الدورية للإدارة.
المسؤوليات التشغيلية:
● تنفيذ مبادرات أمن الشبكات والنظم في الهيئة.
● مراجعة البنية الأمنية وتقديم الآراء حول التصاميم المقترحة.
● تطوير سياسات وإجراءات ومعايير أمن المعلومات، وضمان توثيقها وتحديثها.
● مراقبة الامتثال لجميع إجراءات وسياسات أمن المعلومات وإجراء عمليات مراجعة دورية بشأنها، والتأكد من اتساقها مع الضوابط الداخلية في جميع الإدارات.
● المساعدة في عملية تصميم وتنفيذ أنشطة مراقبة الامتثال والتحسين ذات الصلة، لضمان الامتثال مع كل من السياسات الأمنية الداخلية والقوانين واللوائح ذات الصلة.
● تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالتخطيط العارض، وإدارة استمرارية الأعمال، ووضع خطة التعافي من مخاطر تقنية المعلومات، بالتعاون مع الإدارات والأطراف الأخرى ذات العلاقة.
● التوصية بتعزيز القدرات وإدخال تحسينات على وظائف وخصائص البرامج والنظم الأمنية الهامة.
● رصد نقاط الضعف من خلال الفحوصات الداخلية والتقارير الخارجية، وتحليلها واقتراح المنهجيات العلاجية.
● توفير الرقابة وتولي مسؤولية الكشف عن محاولات التسلل ومعالجتها.
● تامين البنية التحتية لشبكة نظم المعلومات للهيئة بطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات ضمان الجودة المعتمدة.
● تطبيق ومراعاة معايير الأمن والحماية العالمية لشبكات نظم المعلومات مع مراعاة المستجدات في شبكات نظم المعلومات والعمل بها.
● تصميم امن الشبكات وتصحيح المشاكل المتعلقة بالشبكة.
● تطبيق النظم الآلية المتفق بشأنها ومعالجة المشاكل الفنية التي تطرأ عليها بطريقة مطابقة للمعايير ومواصفات ضمان الجودة المعتمدة.
● ردع ومنع التسلل وحماية امن معلومات الهيئة من سرقة الهوية والبيانات، والقرصنة والتعدي على الخصوصية.
● إعداد دراسة للأنظمة العاملة التي لا تفي بمتطلبات حماية المستخدم والخطط لإعادة تطويرها.
● اجراء الاتصالات للتنسيق لإنجاز العمل ويشارك في اجتماعات ولجان داخلية وخارجية ترتبط بتنفيذ أعماله.
● الاشتراك في الدورات التدريبية لتطوير المهارات والقدرات في مجال التخصص والتي تمنحها الادارة.
2- مدير عام الاعلام والوعي الاحصائي:
الشروط:
1- درجة الماجستير أو البكالوريوس في (الإدارة أو الإعلام).
2- استثناء ممكن: امتلاك خبرة تتجاوز (15سنة) في مجال الإدارة أو الإعلام والعلاقات العامة.
3- الإلمام باللغة الإنجليزية.
وصف الوظيفة:
– زيادة الوعي الإحصائي بين الأفراد والأسر والمنشآت ومنسوبي الهيئة والمتعاونين معها، وتعزيز الثقة والآراء الإيجابية حول الهيئة العامة للإحصاء، وبناء العلاقات الجيدة مع وسائل الإعلام، وتعزيز تواجد الهيئة في كافة منافذ النشر وترويج المنتجات الإحصائية ونشرها، وإبراز الجهود التي تقدمها الهيئة لعملائها وجمهورها من خلال تنفيذ استراتيجية الوعي الإحصائي في الهيئة، وتنظيم كافة الحملات والفعاليات و أنشطة الإعلام والإعلان والوعي الإحصائي داخل الهيئة وخارجها، إضافة إلى دعم كافة الإدارات الإحصائية داخل الهيئة من خلال تقديم الخدمات الفنيَّة المساندة.
المسؤوليات الإدارية:
● الاطلاع أولًا بأول على المستجدات في مجال الإدارة، بما في ذلك معرفة أفضل الممارسات.
● دعم مدراء الإدارات في عملية سير العمل وتقييم أداء موظفي الإدارة.
المسؤوليات التشغيلية:
● الإشراف على عمل الإدارات التابعة لها والتنسيق بينها، والربط بينها وبين وكيل الهيئة للاتصال الاستراتيجي.
● التنسيق بين إدارات الهيئة والإدارات التابعة للإعلام والوعي الإحصائي.
● إعداد الاستراتيجية العامة للإعلام والوعي الإحصائي ومتابعة تحقيق أهدافها ومؤشرات الأداء الخاصة بها.
● الإشراف على إدارة هوية الهيئة.
● الإشراف على برامج (إدارة سمعة الهيئة).
● الإشراف على تقديم كافة الخدمات الفنيَّة المتعلقة بها لضمان اتساق الصورة البصرية الموحَّدة للهيئة.
● الإشراف على عمليات التواصل الداخلي والخارجي، وعمليات النشر عبر جميع القنوات.
● الإشراف على عملية إعداد محتوى كافة المنتجات، والأنشطة، والأحداث، وعمليات النشر.
● تقديم الدعم لأنشطة التواصل داخل الهيئة في مختلف إداراتها.
● أية مهام أخرى يتم التكليف بها في مجال اختصاص الإدارة العامة.
3- مدير عام الشراكات ودعم العملاء:
الشروط:
1- درجة الماجستير أو البكالوريوس في (الإدارة).
2- استثناء ممكن: امتلاك خبرة تتجاوز 15 سنة في مجال الإدارة، أو شهادة عليا في تخصص ذي صلة، وخبرة – مناسبة في طبيعة العمل + مؤهلات مهنيَّة إضافية.
3- الإلمام باللغة الإنجليزية.
هدف الوظيفة:
تلبية احتياجات العملاء ومستخدمي البيانات والمعلومات الإحصائية، وتعزيز الشرَاكات الاستراتيجية مع مكوِّنات القطاع الإحصائي والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء، والمساهمة في تعزيز جودة المنتجات والخدمات الإحصائية للهيئة، والمساهمة كذلك في تحسين الاستخدام الصحيح للبيانات والمعلومات الإحصائية، ورفع فعالية القطاع الإحصائي وتقليص الفجوة بين مكوِّناته، وتحسين وتوثيق العلاقات بين جميع الجهات الإحصائية في المملكة، وتوسيع نطاق الاستفادة من المنتجات والخدمات الإحصائية التي تُـقدِمها الهيئة العامة للإحصاء للعملاء؛ وذلك لدعم اتخاذ القرار، ورسم السياسات، وتقييم الأداء، وبناء ودعم قدرات الشركاء في القطاع الإحصائي بالمملكة (فيما يتعلق بالتعامل مع المستخدمين).
المسؤوليات الإدارية:
● الاطلاع أولًا بأول على المستجدَّات في مجال الإدارة، بما في ذلك معرفة أفضل الممارسات.
● دعم مدراء الإدارات في عملية سير العمل وتقييم أداءلموظفي الإدارة.
● الإشراف على عمل الإدارات التابعة لها والتنسيق بينها، والربط بينها وبين وكيل الهيئة للاتصال الاستراتيجي ودعم العملاء.
● التنسيق بين إدارات الهيئة والإدارات التابعة للشرَاكات ودعم العملاء.
● إعداد الاستراتيجية العامة للشرَاكات ودعم العملاء ومتابعة تحقيق أهدافها ومؤشرات الأداء الخاصة بها.
● الإشراف على سياسة تزويد العملاء بالبيانات وعلى جميع أنشطة الشرَاكات.
● الإشراف على عمليات التواصل مع العملاء لضمان الاستجابة مع جميع الاستفسارات المتعلقة بالعملاء.
● تحقيق الاستفادة من آراء واقتراحات الشركاء في سبل تطوير العمل الإحصائي.
● تلبية احتياجات العملاء من البيانات والمنتجات غير المتوفرة، والرفع بها دوريًّا للإدارة العامة للابتكار والوعي الإحصائي ومتابعة ما تمَّ بشأنها.
● تحديد الأولويات والتخطيط لكيفية الوفاء باحتياجات العملاء بالتنسيق مع الإدارات المعنيَّة في الهيئة.
● القياس الدوري لمستوى رضا العملاء والشركاء (منتجي ومستخدمي البيانات والمعلومات الإحصائية) عن المنتجات والخدمات التي تُـقدِمها الهيئة، وعلاج المشكلات والتحديات التي يتم تحديدها بالتنسيق مع الإدارات المعنيَّة.
● أية مهام أخرى يتم التكليف بها في مجال اختصاص الإدارة العامة.
● فهم احتياجات العملاء، والمساهمة في إطلاق المبادرات وتطوير منتجات جديدة لتلبية تلك الاحتياجات.
● ضمان اتباع الأعمال للمعايير الدوليَّة المعتمدة في الإدارة.
● التعامل مع طلبات العملاء المكلف بها لتقديم المعلومات في الوقت المناسب.
طريقة التقديم في وظائف الهيئة العامة للإحصاء:
