شركة جنرال إلكتريك برنامج التدريب في الموارد البشرية 2020 فترة تدريب

شركة جنرال إلكتريك

تعلن شركة جنرال إلكتريك عن فتح باب التقديم في (البرنامج التدريب الوظيفي المبكر – الموارد البشرية)، ويقام البرنامج في مدينة الدمام وفق الشروط التالية:

مسمى البرنامج:

– البرنامج التدريبي الوظيفي المبكر – الموارد البشرية (Early Career Training).

مكان إقامة البرنامج:

– مدينة الدمام.

مدة البرنامج:

– من 6 أشهر إلى سنة.

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلهم.
2- حديث التخرج أو خبرة لا تزيد عن سنة.
3- يفضل أن لا يقل المعدل التراكمي عن (3.0).
4- معرفة نظام ساب لإدارة المواد (SAP – MM).
5- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

ملخص البرنامج:

– برنامج التدريب المهني المبكر هو برنامج مدته 6-12 شهرًا وهو استثمار في المواهب الشابة حيث تقوم جنرال إلكتريك بتدريب الخريجين الجدد الذين يستوفون المعايير المطلوبة لأداء تدريبهم في أعمال جنرال إلكتريك. وتختلف مدة المتدرب باختلاف متطلبات العمل وستعمل على تطوير المهارات العامة للمتدرب وتوفير المعرفة الوظيفية والخبرة الفنية.

المسؤوليات الأساسية:

1- دعم تطوير وتطبيق نظام التقييم الجديد.
2- العمل بشكل وثيق مع فريق قادة العمليات والتأكد من تنفيذ إجراءات أنشطة التخطيط والتواصل مع تحديث التقدم.
3- مسؤول عن أنشطة التخطيط اليومية وأولويات العمل.
4- مسؤول عن اتصالات الموظفين في أرضية المحل.
5- مسؤول عن إدخال البيانات في نظام الموارد البشرية عن أي تغييرات وتطهير المشاريع.
6- مراقبة نظام التقييم الجديد واتخاذ الإجراءات اللازمة.
7- تطوير أفضل ممارسات التخطيط بما يتوافق مع حضور الموظفين وتقييماتهم.
8- مسؤول عن تقارير التأخير: سحب التقرير ، وتحليل التقرير للحصول على النتائج النهائية ، وتقديم تقرير إلى المديرين ، واتخاذ الإجراءات ، وتقديمه أيضًا إلى القادة لمعرفة ما هو مطلوب لتحسينه وتقليل حالات الغياب أو التأخير.
9- مسئول عن تتبع التحذيرات: بداية من ملف النسخة المطبوعة ، وحتي تحميل النسخة الإلكترونية وتسجيلها في متعقب التحذير والتأكد من مطابقة كل شيء وتحديثه. بجانب القيام بأي حذف للتاركين.
10- لتطهير والتنظيم لجميع الملفات في قسم الموارد البشرية ، ورقمنة جميع البيانات المهمة في جدول على الإنترنت لمشاركتها وتعديلها والوصول إليها بسهولة من قبل فريق الموارد البشرية. يمكن لهذه الجداول عبر الإنترنت توفير الوقت والجهد وتجنب إرسال أوراق إكسيل ذهابًا وإيابًا كل يوم
11- الاتصال بالموظفين والمعلومات الشخصية للطوارئ: التأكد من قيام جميع الموظفين من تحديث رقم هاتفهم الشخصي ورقم هاتف الطوارئ في نظام OneHR من خلال توجيه كل واحد منهم حول كيفية التحديث.
12- قيادة أنشطة الموارد البشرية والمشاركة في المبادرات العامة.
13- العمل على مشروع تصنيف الوظائف.
14- إذا أثبت المرشح نفسه في أول 3 أشهر ، يمكنه / يمكنها قيادة المشاريع الكبرى.
15- العمل على مشاريع تغيير الثقافة.

طريقة التقديم في شركة جنرال إلكتريك:

من هنا