شركة تطوير التعليم القابضة تعلن وظيفة مدير مركز همة للخدمات المساندة بالقصيم دوام كامل

تعلن شركة تطوير التعليم القابضة (المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة) توفر وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل في منطقة القصيم وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مدير مركز همة للخدمات المساندة.

الشروط:

1- حاصل علي مؤهل البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراة في أحد التخصصات التربوية.
2- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذات صلة.

المسؤوليات الرئيسية:

1- تنفيذ الخطط وتأكيد الالتزام بسياسات الشركة.
2- صياغة خطط العمل الفنية، ومراجعة وتقييم أساليب العمل والإجراءات وتوجيه هذه الأنشطة لخدمة أهداف وخطط المشاريع المستقبلية.
3- اقتراح الخطط والبرامج التي ترفع من فعالية المركز.
4- فهم احتياجات العملاء وترجمتها إلى خطة قابلة للتنفيذ.
5- تحديد سلوكيات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق أفضل النتائج للمشروع.
6- تحديد الخبرة والتعليم والتدريب اللازم لتحقيق أفضل النتائج من المشروع.
7- مراعاة الاعتبارات الخاصة التي قد تزيد أو تنقص من أداء المشروع.
8- مراجعة واعتماد والتأكد من وضع الصيغة النهائية للمخرجات والنتائج.
9- وضح خطط للتواصل الخارجي لبناء منظومه تكامليه لتشغيل المركز وما يخدم أهدافه واعتمادها من المشرف العام قبل التنفيذ.
10- وضع فرص تحسين مبنية على تحليل التشغيل المشروع والاستفادة من النتائج والدروس لتعزيز تشغيل المشروع وتقديم تقرير دوري بها.
11- إعداد وبناء المهام الوظيفية لقيادات المركز ومدراء الإدارات واعتمادها من المشرف العام على المركز ومتابعة تنفيذها
12- التعاون مع الإدارات المعنية للمركز في بناء المهام الوظيفية لبقية العاملين في المركز واعتمادها ومتابعة تنفيذها
13- التحليل التشغيلي، بما في ذلك رسم خرائط العمليات القائمة وتحديد العقبات
14- التحليل الاستراتيجي لخيارات النمو وخلق استراتيجيات الأعمال متوسطة وطويلة الأجل
15- تحليل التنافسية (SWOT) لتحسين نتائج المشروع وتشغيله
16- يقر ويشرف على إحصائيات وتقارير المركز ويحافظ عليها مع إعداد التقارير الدورية ورفعها إلى المشرف العام على المركز.
17- يشرف على جميع الأنشطة الفنية والتأهيلية والإدارية بالمركز.
18- يتعامل مع مشاكل التشغيل وتحركات العاملين.
19- الاشراف على أن العاملين بجميع إدارات وأقسام المركز ملتزمين بمستويات الجودة وبرامج التطوير الذاتي.
20- الاشراف على مراقبة الاداء لجميع إدارات وأقسام المركز وتقييم أساليب وكفاءة الإجراءات ونتائج تطبيقها.
21- يتابع تطبيق النظام الإداري للمركز وجداول عمل العاملين به ويتأكد من توافر العدد الكافي من العاملين في جميع الأقسام.
22- الاشراف على تقارير قياس الوقت الذي يقضيه المختص مع الحالة ومقارنتها باحتياجات الحالة الفعلية.
23- يقر ويشرف على عقد الدورات التدريبية والتعليمية داخل المركز لتحسين وزيادة معرفة ومهارات المختصين.
24- يستمر في الوقوف على آخر التطورات العلمية في مجال عمل المركز.
25- التأكد من ان يكون لجميع مدراء الإدارات والأقسام الفنيين أصحاب التخصصات التأهيلية الملائمة لتخصصات المركز ساعات اكلينيكية عيادات كلاً حسب تخصصه بما لا يقل عن نصاب اسبوعي يُعادل 4 ساعات في الأسبوع.
26- يشارك في اللجان الإدارية والتشغيلية كلما لزم الأمر.
27- إعداد وتقديم التقارير الفنية بشأن عمل المشروع في الوقت المناسب.
28- طلب التوظيف حسب الإجراء المعتمد من الشركة بناء على حاجة المركز.
29- أداء واجبات أخرى تتعلق بالعمل يكلفه بها المدير التنفيذي للقطاع.
30- تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
31- فعالية استخدام الموارد.
32- القدرة على توفير فرص عوائد إضافية.
33- الإدارة الفعالة لعلاقات ورضا المستفيدين والعملاء.

نبذة عن الشركة:

– شركة تطوير التعليم القابضة ﺷﺮﻛﺔ حكومية ﻣﻤﻠﻮﻛﺔ ﺑﺎﻟﻜاﻣﻞ ﻟﺼﻨﺪوق اﻻﺳﺘﺜﻤﺎرات اﻟﻌﺎﻣﺔ، تأسست بالمرسوم الملكي رقم م/75 بتاريخ 4 نوفمبر 2008م.

طريقة التقديم في شركة تطوير التعليم القابضة:

من هنا