وظيفتان شاغرتان في شركة مستشفيات الضمان الصحي في ابوظبي دوام كامل

تعلن شركة مستشفيات الضمان الصحي وظيفتان شاغرتان في ابوظبي وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- متعهد التغطية:
المسئوليات :
– تقييم الطلبات وتقييم الجوانب الطبية للاكتتاب فيما يتعلق بالأعمال الفردية والجماعية
– ضمان الربحية من خلال المراقبة المستمرة لنسب الخسارة لجميع المنتجات ، وتحديد أسباب ضعف الأداء
– مواكبة أي تغييرات في متطلبات سياسات الاكتتاب وتقديم التوجيه بشأن الإجراءات اللازمة
– المساعدة في تطوير جدول المنافع للمنتجات القياسية والمخصصة
– دعم الوكيل الأول في إدارة عمليات الإدارات والتأكد من استيفاء TAT المحدد
– تقديم الدعم الفني والتدريب على تقييم وتقييم المخاطر الأساسية ؛ المشاركة بنشاط في تدريب أعضاء الفريق الجدد والزملاء المبتدئين
– الاتصال بشركة إعادة التأمين كما هو مطلوب ، دعماً لوكيل التأمين الأول

المؤهلات المطلوبة :
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في (إعادة) اكتتاب التأمين ، ويفضل في التأمين الصحي ؛ منها سنتان على الأقل في دور تنفيذي اكتتاب أو ما يعادله
– درجة البكالوريوس في أي مجال
– يفضل الحصول على درجة طبية أو ماجستير
– شهادة في CII ، أو LOMA بالطبع الاكتتاب 386 ، أو المستوى 1 ALMI ، أو أي شهادة تأمين معادلة أخرى
– يفضل DIP CII أو ALMI أو أي شهادة تأمين معادلة أخرى

المهارات والكفاءات:
– مهارات القيادة الجيدة بما في ذلك مهارات إدارة الأفراد والاختيار والتنمية
– إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا ؛ معرفة اللغة العربية ميزة
– معرفة جيدة بمفاهيم التأمين الصحي
– معرفة جيدة بتطبيقات مايكروسوفت
– قادرة على إدارة بيئة متعددة الثقافات وتعزيز العمل الجماعي
– تواصل مع ملصق الوظيفة

2- اخصائي الاتصال الداخلي (HR Focus):
المسئوليات :
– العمل مع فريق قيادة الموارد البشرية لإنشاء وتطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال فعالة لأصحاب المصلحة الداخليين والموظفين
– دعم إدارات الموارد البشرية في توصيل التغييرات التنظيمية والمبادرات والبرامج والمواعيد الجديدة
– العمل عن كثب مع قسم الاتصالات المؤسسية لإبراز الموارد البشرية على منصات الاتصال الخارجية مثل موقع ضمان وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة وما إلى ذلك لبناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل ورؤيتها
– إدارة صفحة الموارد البشرية على D-pulse والنشرة الإخبارية للموارد البشرية وأي شكل آخر من أشكال الاتصالات التي قد يتم تطويرها في المستقبل
– تصميم وتخطيط أحداث مختلفة للموارد البشرية داخل الشركة وبالتعاون مع فريق الاتصالات المؤسسية (مثل أحداث الموظفين وعيادة الموارد البشرية وما إلى ذلك)
– ابحث عن الفرص للتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموظفين لتحسين المشاركة على مستوى الشركة
– إنشاء مواد تسويقية وترويجية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة (مثل العلامات التجارية للشركة والاتصالات)
– العمل مع المدير التنفيذي للموارد البشرية لتحديد الميزانية وإدارة نفقات الاتصال
– إنشاء وتقديم البيانات الصحفية ومحتوى العلاقات الإعلامية ودراسات الحالة والمستندات البيضاء والسير التنفيذية ومحتوى الرسائل الإخبارية للشركات ومحتوى الوسائط الاجتماعية ومقترحات التحدث
– تطوير أفكار قصة جديدة

المتطلبات والمؤهلات الرئيسية :
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور الاتصالات ، من الناحية المثالية مع التركيز على موضوعات الموارد البشرية
– دبلوم في أي مجال. يفضل درجة البكالوريوس

المهارات والكفاءات :
– القدرة على التعبير عن الأفكار والرسائل المختصة باللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا
– ممتاز في توصيل المحتوى الملهم بالإضافة إلى القضايا الحساسة لمختلف أصحاب المصلحة
– مستوى قوي في توجيه خدمة العملاء والاحتراف في جميع التفاعلات
– مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة
– يفضل معرفة عمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
– ديناميكية وذاتية القيادة مع فهم وخلفية قوية للأعمال
– التفكير الاستراتيجي مع التركيز القوي على النتائج والجودة العالية للعمل
– مهارات جيدة في التحليل والتخطيط والتنبؤ والتنفيذ وحل المشكلات
– معرفة واسعة بمفاهيم التأمين الصحي
– معرفة جيدة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات

طريقة التقديم في وظائف شركة مستشفيات الضمان الصحي :

من هنا