وظائف الموارد البشرية والتوظيف

مجموعة شلهوب توفر وظائف في الموارد البشرية والتدريب بجدة والرياض دوام كامل

تعلن مجموعة شلهوب توفر وظائف شاغرة بمجال الموارد البشرية والتدريب، للعمل في محافظة جدة ومدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مسؤول علاقات الأفراد (People Relations Officer) (جدة):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال آخر ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال أو مجال مشابه.
الهدف من الوظيفة (مسؤول علاقات الأشخاص لدينا مسؤول عن إدارة عمليات الموظفين اليومية والشهادات السرية وعلاقات الموظفين وما إلى ذلك ، وهو مسؤول عن تنفيذ السياسات).

2- مدير المواهب (Talent Manager) (جدة):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس) أو أي مجال ذي صلة.
– خبرة كبيرة في الموارد البشرية أو تنمية المواهب.
– شغوف بتنمية الأفراد ويعتبر خبيرًا في مجال إدارة المواهب و / أو تنمية المواهب.
– مهارات شخصية ممتازة وقدرة على المشاركة والتأثير على أعلى المستويات.
– التقدير السليم لتأثير التحول الرقمي على مناهج أفضل الممارسات لتطوير وتحفيز الموظفين
– قادرة على إدارة المشروع عدة حملات ومشاريع وعمليات في وقت واحد ، تعمل في منظمة مصفوفة.
– مهارات قوية في الكتابة واللفظ والعرض.
– إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس و Power BI وأنظمة إدارة التعلم.
– الهدف من الوظيفة (سيعمل مدير المواهب لدينا كجسر بين رئيس مجموعة الأفراد والشركاء المحليين (HRBPs) وفرق التدريب والتطوير (L&D) عبر المملكة العربية السعودية. سينصب التركيز الرئيسي للدور على تنفيذ وتفسير أطر عمل المواهب للمجموعة محليًا وتعزيز دورة إدارة الأداء ، ومناهج تطوير القيادة ، وتحديد المواهب ، وبرامج الدراسات العليا ، وتخطيط التعاقب الوظيفي في المملكة العربية السعودية سيكون الدور أساسيًا في إنشاء حلول إستراتيجية تناسب رؤيتنا المستقبلية للمملكة العربية السعودية والتي تدعم التغيير الثقافي).

3- منسق تدريب الولاء (Loyalty Training Coordinator) (الرياض):
– خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل.
– مهارات اتصال ممتازة للعمل كمدير شراكة العلامة التجارية.
– مهارات ممتازة في إدارة الوقت.
– الهدف من الوظيفة (يُعد منسق تدريب الولاء لدينا موردًا رئيسيًا في ضمان نقل التدريب على برنامج الولاء ومؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة ومراقبتها في جميع متاجر البيع بالتجزئة ، وسيكون الدور أيضًا مسؤولاً عن تحديثات التدريب وجميع ضمانات برنامج الولاء في المتجر. وإدارة العلاقات مع جميع أبطال المتجر وإنشاء مسار اتصال ثنائي الاتجاه بين البيع بالتجزئة وجميع تدفقات الولاء الدعم والمساعدة في جميع تدريبات ومناسبات برنامج الولاء وإدارة جداول التدريب والموقع والمشاركين).

نبذة عن الشركة:

– مجموعة شلهوب هي الشريك الرائد لأفضل الماركات العالمية في منطقة الشرق الأوسط منذ عام 1955م، بفضل خبرتها في مجال التجزئة، التوزيع والتسويق، أصبح للمجموعة التي تتخذ دبي مقراً لها دوراً إقليمياً رئيسياً في قطاعات التجميل والأزياء والهدايا الفاخرة.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة شلهوب:

1- مسؤول العلاقات البشرية (من هنا)

2- مدير المواهب (من هنا)

3- منسق تدريب الولاء (من هنا)

الكلمات الدلالية: , ,