مجلس الضمان الصحي وظائف إدارية وقانونية لحملة البكالوريوس بالرياض دوام كامل

وظائف مجلس الضمان الصحي التعاوني

يعلن مجلس الضمان الصحي التعاوني عن توفر وظائف إدارية شاغرة لذوي الخبرة من حملة البكالوريوس، وذلك للعمل بالمجلس في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- رئيس قسم إدارة التغيير Change Management Section Head:

المتطلبات:

– درجة البكالوريوس في تخصص (التواصل، التسويق) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة التغيير، يفضّل أن تكون الخبرة في القطاع الصحي أو القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية.
– شهادة في إدارة التغيير ضرورية
– معرفة نموذج إدارة التغيير ADKAR أو نظرية إدارة التغيير Kotter.
– معرفة مبادئ ومنهجيات إدارة التغيير.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

الهدف الوظيفي:

– يتولّى شاغل الوظيفة مسؤولية إدارة أنشطة إدارة التغيير بما في ذلك إعداد الاستراتيجية وخارطة الطريق، تحليل الأثر، تحديد التدخلات اللازمة، إعداد التدريب، تطوير أدوات مراقبة التغيير وتنفيذها، ونشر الدروس المستفادة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة.

المهام الرئيسية:

● إعداد استراتيجية إدارة التغيير وتسليط الضوء على أنشطة تطور وتحول نفيس والتغيرات ذات الصلة ومشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين.
● إعداد وإدارة تنفيذ خارطة طريق مخصصة لإدارة التغيير بناءً على الاحتياجات الرقمية.
● إدارة تحليلات عن تأثير محركات التغيير وتقييم الجهوزية للتغيير وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين.
● توقع التغييرات الرقمية التي تأتي مع المشاريع الضخمة وتدخلات إدارة التغيير والتواصل التي ستكون مطلوبة.
● إدارة عملية إعداد مواد التدريب ومواد التواصل المتعلقة بإدارة التغيير.
● تطبيق منهجية إدارة التغيير لتحديد المخاطر المحتملة وتوقع نقاط المقاومة ووضع خطط محددة للتخفيف أو معالجة المخاوفضمان أن مبادرات التغيير الرئيسية تحقق أهداف العمل والجدول الزمني والميزانية.
● ضمان التنسيق مع إدارات التقنية والتحول الرقمي في مبادراتهم لضمان الفهم المشترك للجداول الزمنية والتداخلات.
● ضمان التنسيق مع أقسامتهيئة وتأهيل القطاع الأخرى للتوافق على احتياجات التغيير والتواصل والمعرفة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة.
● إدارة عملية إعداد أدوات لرصد التقدم في التغيير وقياس نجاح التغيير.
● نشر الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في إدارة التغيير.

2- مدير الاستشارات القانونية Legal Consultation Director:

المتطلبات:

– درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو ما يعادلها.
– خبرة 9 سنوات على الأقل منها 3 سنوات في منصب إداري.
– خبرة في القانون المدني والقانون التجاري والتشريعات المعتمدة.
– خبرة في الاستشارات القانونية والتحقيقات والحوكمة واللوائح ذات الصلة.
– خبرة سابقة في القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

الهدف الوظيفي:

– يتولّى شاغل الوظيفة مسؤولية توجيه الاستشارات القانونية بما في ذلك المشورة القانونية واللجان والانتهاكات والتحقيقات لرفع توصيات التحسين واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.

المهام الرئيسية:

● إعداد و/أو تحديث الإطار التشريعي وفقاً للتطلعات الاستراتيجية وقوانين وتشريعات وسياسات التأمين الصحي العام في المجلس وفي المملكة العربية السعودية.
● وضع قائمة بالسياسات والتشريعات والإرشادات القانونية التي يجب إعدادها أو تعديلها وتحديد أولويات مجالات العمل وتحديد منهجية التنفيذ.
● مراجعة السياسات التي أعدّتها الجهات الأخرى وتقديم التغذية الرجعية والدعم عند الحاجة.
● إعداد نطاق العمل والمنهجية وجدول العمل وفريق العمل للدراسات الخاصة بالشؤون التشريعية المقبولة وضمان الاستفادة من الخبرات الداخلية/ الخارجية.
● ضمان الموافقة على الوثائق التشريعية الجديدة/ المعدّلة وضمان حُسن تعميمها مع إرشادات تنفيذ قوانين وسياسات وتوجيهات التأمين الصحي.
● مراجعة قرارات مجلس الإدارة والأمانة العامة من وجهة نظر قانونية وإسداء الاستشارات والتوصيات القانونية.
● ضمان امتثال كافة أعمال المجلس القانونية مع القوانين والتشريعات النافذة.
● ضمان توائم اعمال المجلس والأمانة العامة مع أفضل معايير الحوكمة الرشيدة.
● إدارة إعداد الاستشارات القانونية لدعم مجلس الإدارة والأمانة العامة وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين في الأسئلة المتعلقة بالقوانين والتشريعات والسياسات النافذة.
● الحرص على إعداد قواعد وتشريعات المجلس وفقاً للإطار والتشريعات القانونية النافذة.
● الحرص على توافق سياسات وإجراءات المجلس مع الإطار والتشريعات المحلية والدولية ومهام المجلس أيضاً.
● الحرص على امتثال السياسات والإجراءات والتعاميم إلى مهام المجلس.
● الإشراف على إعداد الاستشارات القانونية حول الأنشطة والإجراءات واقتراح التوصيات الضرورية لضمان تسليمها بشكل فعال وسريع.
● ضمان تعميم القوانين الخارجية التي تؤثر على عمليات المجلس وضمان الامتثال إلى الإطار القانوني.
● إعداد هيكلية مجلس إدارة واللجان الفرعية في المجلس بتصميم نموذج الحوكمة والمحافظة على السيطرة الداخلية.
● إعداد مهام اللجان لتلبية واجبات ومهام المجلس وضمان الامتثال إلى السياسات والإجراءات.
● توفير المدخلات لإعداد مواثيق اللجنة لتوضيح أصحاب المصلحة المعنيين والأنشطة الرئيسية وصنع القرارات في كلّ لجنة.
● المشاركة في اجتماعات المجلس واللجان الفرعية ومتابعة القرارات المتخذة لضمان الامتثال إلى التشريعات والسياسات.
● إجراء التحقيقات الأولية أو الاشتراك في التحقيقات التي تكشف عنها المراجعة الداخلية وفيما يحال من الأمين العام.
● التوجيه بمتابعة ما تحيله هيئة حقوق الإنسان فيما يتعلق بالشكاوى التي تلقتها او رصدتها والمشاركة في اجتماعات الهيئة.
● التوجيه بمتابعة تنفيذ الالتزامات فيما يتعلق بمعاهدات حقوق الإنسان التي أصبحت المملكة العربية السعودية طرفاً فيها.
● التوجيه بمتابعة تنفيذ ما يصدر من توجيهات حيال التوصيات الصادرة من هيئات وآليات الأمم المتحدة المعنية بحقوق الإنسان.
● التوجيه بتنفيذ توصيات تقارير حالة حقوق الإنسان الصادرة من الهيئة.
● التوجيه بنشر ثقافة حقوق الإنسان داخل المجلس من خلال إقامة الأنشطة التدريبية والتعريفية، وإصدار المواد المرئية، والمقروءة، والمطبوعات بما فيها الأدلة الاسترشادية، بالتنسيق مع هيئة حقوق الإنسان.
● إدارة عملية التنسيق مع هيئة حقوق الإنسان لإشراك ممثلي المجلس في البرامج التدريبية.
● التوجيه بالكشف عن التجاوزات والمخالفات التي تشكل انتهاكات لحقوق الإنسان، وإشعار صاحب الصلاحية؛ لاتخاذ اللازم حيال معالجتها.
● الإشراف على بناء قاعدة بيانات متقدمة معنية بتقديم البيانات الإحصائية بالتنسيق مع هيئة حقوق الإنسان.
● الإشراف على تزويد الهيئة بالمعلومات المتعلقة بادعاءات انتهاكات حقوق الإنسان.

نبذة عن الهيئة:

– مجلس الضمان الصحي التعاوني، هيئة حكومية مستقلة أنشئت بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم 71 وتاريخ 1420/04/27هـ الموافق 1999/08/11م، للإشراف على تطبيق نظام الضمان الصحي التعاوني.

للتقديم في وظائف مجلس الضمان الصحي التعاوني ترسل السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على البريد الإلكتروني التالي:

jobs@cchi.gov.sa

مصادر الإعلانات:

1- رئيس قسم إدارة التغيير (من هنا)

2- مدير الاستشارات القانونية (من هنا)